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CNN上的夹心板家伙获得了JibberJobber帮助

2008年12月16日

不久前,我遇到了帕洛玛(Paloma),他在犹他州住了一段时间,并以志愿者的身份参加了教堂赞助的工作“agency.”Paloma听说了JibberJobber并想见我,所以我一家与她和她的丈夫共进晚餐,并开始了友谊。

帕洛玛和她的丈夫带着一笔丰厚的合同来到了犹他州,他们抵达后不久就分崩离析。他们发现自己是职业介绍所的客户,然后自愿帮助他人。帕洛玛胸怀宽广,渴望帮助他人,是一个非常聪明的人。

最终,她的丈夫’找工作把他们带到了马里兰。帕洛玛(Paloma)向吉布伯(JibberJobber)宣讲了福音,并与 约书亚·佩斯基(Joshua Persky) (his 领英profile), of NYC sandwich board fame, to see 什么 we could do to help.

约书亚·佩斯基(Joshua Persky)’s blog post 他承认帕洛玛’s help:

It’在Weiser LLP的前两天过得很愉快。再次感谢我的家人Paloma Bowland www.jibberjobber.com的Richelle Konian www.careersonthemove.com以及聘请我的Weiser LLP的业务评估/企业财务总监Elliot Ogulnick。

太酷了!当然,如果他说会更酷“JibberJobber在我的求职中是如此不可或缺,我不’不知道如果没有它我该怎么办!” 要么 “我从事这项梦想工作的唯一原因是因为我的胸前有一块三明治板,而我的计算机上有JibberJobber!” 要么 “我欠JibberJobber一切,因为这是从失业转到梦想工作的真正关键!”

那好吧 :)  It’帕洛玛(Paloma)与帮助约书亚(Joshua)着陆有很大关系!以下是有关Joshua Persky的一些在线故事:

约书亚·佩斯基(Joshua Persky)被录用:什么’你最疯狂的事情’做过工作吗?

约书亚·佩斯基(Joshua Persky):绝望而孤独 (墙带)

约书亚·佩斯基(Joshua Persky) (在Mahalo上)

更好的时代标志–从三明治板到梦想的工作

我听说这东西有用…图片中的注意… A SMILE!

恭喜约书亚!

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领英and 脸书 网络研讨会 on Wednesday

2008年12月15日

网络共享 邀请我返回参加有关在求职(或职业管理)中为高管和专业人员使用LinkedIn(以及现在为Facebook)的LinkedIn的后续网络研讨会。该活动也是由以下机构赞助的 职业履历, 一种 吉伯合作伙伴.

美国东部标准时间星期三下午4时,我将开始为时90分钟的网络研讨会,以进行专家联系(费用是$ 50)。一世’我对这次网络研讨会感到非常兴奋,因为我’m taking stuff I’我们从今年的60场演讲中吸取了教训,并为这一观众创建了有力的演讲。

这里是更多信息:

领英&高管人员必备的Facebook基础知识:同时使用这两种平台作为专业的网络工具
特邀发言人: 杰森 Alba, Founder 和 CEO of 吉伯.com & author of I’m on 领英– Now What???I’m在Facebook上–现在呢???

日期:2008年12月17日,星期三
时间:东部时间4:00-5:30 PM,太平洋时间1:00-2:30 PM

类说明: 领英是专业的网络招聘人员和招聘经理,用于寻找人才。重要的是,它是其他专业人员和管理人员用来查找合作伙伴,客户和业务关系的社交网络。它是 求职者的温床…rather…决策者。如果您不使用LinkedIn,那么就会错过一种可行的方法来优化可用的机会。此演示是专为高管而设计的…帮助您了解优化LinkedIn的方法。我们’您将了解许多可以立即实施的策略,以扩大您的网络,建立个人关系,同时将专业品牌置于直接和扩展网络的前面。

脸书被认为是年轻人群的热门聚会场所……但是,这种人群已经长大并开始雇用经理和网红。我们’探索您可以在Facebook上实施以联网,分享品牌并与其他专业人员进行交流的技术。

在这90分钟的课程中,您将学到:

  • How to create your 领英profile to increase odds of being found.
  • How to best communicate with your 领英network.
  • How to use 的 领英search features for an executive 工作 search.
  • How to use 领英“Answers”作为提升个人品牌的策略。
  • 如何使用LinkedIn的新功能与应认识您的网络联系人和专业人员进行交流。
  • 获得最佳的方式“right” recommendations on your 领英profile.
  • 如何创建引人注目的Facebook个人资料。
  • 在Facebook上找到您所在领域的专业人员的两种技术。
  • 两个平台的连接策略的要素。

希望你能做到!

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了解工作板

2008年12月12日

工作板是如此简单,令人困惑。我们到底应该和他们做什么?有人说我们应该完全忽略他们,尽管我不知道’t think that’s a good idea.

看了Cheezhead之后’s blog post titled 斧头在职业发展者身上堕落,而175个以上的评论大多令人讨厌,我以为我’d对该主题采取行动。也许我’m wrong…你可以在评论中告诉我。

我认为工作委员会是要做的伟大资源“竞争情报研究。”

Job boards, from 什么 I’能够评估,不要’不在乎求职者。你是一个数字,是一种商品,一旦你找到工作,你就走了。

他们希望您来的唯一原因是可以将您的眼球卖给他们的广告商,这些广告商通常是对发布工作职位(也就是工作广告)感兴趣的公司。一世’d想象他们告诉公司他们有x,000,000,000访客,他们在网站上花费y:yy的时间,然后转到z#页。

人力资源部说“哦,这对我们来说是一个很大的市场,所以我们将付给您各种钱来发职位!

是啊,我’m概括。我认为那里是最好的工作委员会之一,’甚至看起来像工作板 理想主义者.org,如果您热衷于人道主义或“save 的 world” stuff…你知道,如果你是一个 理想主义者 (不要与“idea list”)。另一个令人印象深刻的工作委员会是 CollegeRecruiter.com,了解大量增值信息以及他们如何吸引各种受众。

但是其他工作委员会只是不’不能得到(或关心)求职者你。它’关于从一家租赁公司赚钱的一切。

不是那里’当然有什么问题…所有企业都是为了赚钱(甚至是非营利组织)。

但是求职者没有’t pay… it’是付款公司(用于职位发布)。

因此,据称CareerBuilder希望在今年年底之前拥有良好的财务状况,并且Monster有望在1月份改变行业格局的升级中推出新产品(I’我没有屏住呼吸– if it’是求职者的社交网络组件I’让所有人都摇摇头)。

那把你,求职者或职业经理人留在哪里?使用工作板作为工具,不要’花费大量时间(最好设置电子邮件警报,然后再进行其他活动)。

就像招聘者一样…你不是招聘者’客户是公司。任何可以帮助您的招聘人员都可以超越自己,但是’他们没有帮助您的责任。

有什么想法吗?

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第五代 (and generational war thoughts)

2008年12月11日

我看到一条来自 斯科特·英格拉姆 引起了我的注意,他问 V将军:

I’我已经阅读了有关Penelope Trunk的一些评论’关于Y一代与婴儿潮一代的博客,当然还有我那一代,被遗忘的X一代。

那里’充满仇恨和责备。我看到千禧一代(GenY)将婴儿潮一代归咎于我们所处的经济困境(衰退),而婴儿潮一代则在说“we’ve为我们所得到的服务而努力,为什么您要背负债务以购买大屏幕电视?我们所做的’t do… 和 on 和 on.

如果您想让您的后代生气,请阅读以下文章的评论 Reason to give thanks: 那里 is no 工作 shortage 为了你ng peopleY世代掌管的3种工作方式将发生变化.

就像我妻子说的’s enough to “make my tired ache.”

每代人都有自己的优点和缺点。并且所有年轻的一代,包括以后的一代,都认为老年人是一堆毫无知识的人。

我认为它’概括地说,所有年轻人都知道技术,而所有老人都不知道’t …我发现这是不正确的,尤其是在工作场所。

我仍然很惊讶地问一个房间,里面满是大学生,他们在LinkedIn(几乎没有人)上,而在Facebook(几乎没有人)上。

刻板印象只是不’像大多数定型观念一样,这似乎是正确的。

能够’我们所有人都相处吗?

那’这是V世代的产物… 和 if it isn’在第五代中,也许有些东西可以帮助我们摆脱有害的刻板印象。

You can read more about 第五代 at:

这是此博客中有关以下内容的最新帖子: 年龄歧视

这一切对您的职业意味着什么?

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求职社交网络

2008年12月10日

我经常’m asked 什么 social networks people should join. I have my (very cool) answer, which is more of a thought process to help YOU figure out which networks YOU should join…我最近发现了一个了不起的 一堆社交网络的分析.

感谢Susan Joyce, Job-Hunt.org,他向我转发了与点火器的链接“2008年社交网络分析报告,”共享有关约42个社交网络的地理和人口信息以及交通信息…这份报告非常有用,对于确定您作为求职者或职业经理人的社交网络应该有帮助。

查看报告后,我有一些问题’d ask myself:

  • 哪些网络获得足够的流量/用户值得我参与? 换句话说,有足够的牵引力让我参与其中吗?
  • 哪些网络正在从您需要与之建立网络的国家/地区吸引流量/用户? 如果您与南美打交道,则应加入_____;如果与亚洲打交道,则应加入_____,依此类推。
  • Which networks have users that are making 的 对 amount? 唐’不在乎与一群没有收入的孩子建立网络?查看统计信息以查看要避免的统计信息。一世’但是请注意,“country” + “income” conflict… in other words, 的re might be a lot of users in your target 国家 who seem to 不 make much, but in that (those) countries it might be a lot.

谢谢 苏珊·乔伊斯, 这是 最好的资源 I’我已经(记得)评估了哪些网络值得我度过!

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领英领英!领英!

2008年12月9日

如果你是一个 专业的,正在 领英 不是一个选择。  脸书 是可选的。 推特是可选的。博客是可选的。雅虎!组是可选的。

领英is 不 optional.

考虑到这一点,您需要了解三件事:

The second edition of my 领英book is shipping, even from 亚马孙.

It’好久不见了!我写了一篇关于我的文章 领英blog 昨天有各种多汁的信息,包括有关如何获得 FREE 领英eBook!你怎么问?如果您从以下位置购买了这本书 关于开心您 will (or already have) receive a link to download 的 second edition, for free!  If you purchased 的 book through 亚马孙 请去 昨天的博客文章 并按照说明进行操作,我们’会告诉您如何免费获得第二版LinkedIn电子书(它’很简单)。如果您购买了第一版,则该电子书免费,或者购买第二版LinkedIn电子书,则为11.95,或购买19.95 + S&H代表LinkedIn平装本(或任何Amazon收取的费用)。

明天,您将有机会向LinkedIn上最有联系的人学习。

罗恩·贝茨(Ron Bates)是男人!他有 领英上最大的一等学位网络,并且拥有大量联系并想要发展其网络的任何人都知道Ron是谁(击败:p的人)。罗恩明天12月10日提供免费的网络研讨会– 这里’s注册链接,以下是一些详细信息(没有费用):

如果您不能参加即将举行的免费活动,请务必注册!!即使你’出差,参加会议或计划外活动会导致您错过网络研讨会,因为– no-show – you’将会收到一封后续电子邮件,其中包含用于方便您访问录音的链接。

人们真的知道你有多好吗?
2008年12月10日 (美国东部标准时间下午1点)– 如何传达您的执行价值主张
由Ron Bates提出–LinkedIn的联系最紧密的成员,拥有超过+44,000个直接联系人

下周,12月17日,我将举办一个名为Experts Connection的网络研讨会 领英&高管人员必备的Facebook基础知识:同时使用这两种平台作为专业的网络工具.

一两个月前,我为高管做了一个LinkedIn,它运行得非常好–下周我们要再做一个,我’我对此感到非常兴奋。由...赞助 网络共享职业简历 (谁做 领英makeovers (200美元),这是我最激动人心的演讲之一’m doing this year – 网络共享 总是会发生一些很棒的事件)。 90分钟的在线讲座费用为50美元(click 这里 to learn more)。

您最好使用LinkedIn。

And you better have a 领英strategy.

你做?


寻找下一个 工作 在美国求职。

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我以一种很酷的方式使用了JibberJobber!

2008年12月8日

I’我对此很兴奋… we’ve had this 高级功能 在JibberJobber有一段时间了,我已经知道了’有用,但今天早上,我不得不以非常酷(简单)的方式使用它 :)

我是在盐湖地区一家超酷的IT招聘店里,由一位软件专家向我认识的三个人撰写介绍的。我首先想到的是搜索他们的所有姓名,然后获取他们的电子邮件地址,这样我就可以在简介中包括所有三个人。

然后我想“I’只需在列表面板中搜索公司名称”然后我可以深入查看他们的帐户以获取他们的电子邮件地址(我不’在我的“列表面板”视图中显示电子邮件老爹–您可以,但我选择从“管理列”链接中查看)。因此,将其放入网络联系人的搜索框中:

搜索结果显示出来(只有5条记录),我只需单击多动作图标()以我可以复制和粘贴的格式获取所有电子邮件地址…我选择了三个联系人,然后单击最后一个图标(红色箭头)… like this:

然后,我在下面的框中看到他们的电子邮件女伴…注意#1显示我可以单击以创建一个新的电子邮件,并且其地址已经在其中,并且我们为您提供该框,因此您可以简单地复制并粘贴到现有消息中(#2):

回到列表面板,我单击了添加日志条目图标(),并在所有三个记录中添加了一个日志条目,并记录了我发送的简介电子邮件。我喜欢记录类似的信息,这样我就可以记住我与联系人的活动… 多么酷啊??

就像我说的’已经在系统中使用了一段时间,但是以这种方式使用它真的很棒…如果您需要电子邮件爸爸’一组人,您可以以某种方式定义该组(通过 公司名称 (姓),或 标签, 分类 要么 关键字,那么您可以使用此功能… COOL :)  (再次’s a 高级功能… so if you don’t see it, 升级)。

是的’生活中最简单的事情(和JibberJobber)令我高兴 :p

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活人捐赠者可以与您的专业联系人取得联系

2008年12月5日

我首先记得听过《 虚拟握手.

这个概念很有意义,因为所有优秀的人脉都应该给予,给予,给予,对吗?

我检查了吉维的一个很好的定义’s Gain in wikipedia… 的ir definition stinks.  I like 什么 I found on 的 胶带磁带博客:

如果您将业务转给另一位专业人员,您将从他们那里获得业务。

It’就是这么简单。如果您愿意,您将(或者,我说, 可能)GET。

我认为这里有很多因素:

  • 您应该定期给。 不止一次,等待它还清…
  • 你应该聪明地给。 唐’不要向任何跟进的人打开黑皮书,不要’不要将推荐转嫁给您真正认识的人’不知道,要小心给谁,但是一旦有了信心,就付出很多。
  • 您应该放弃期望/要求任何回报。 这是一个棘手的…这里有一些想法:
    • 不要保持得分或怨恨。很多人只是不’t “get it”一旦他们从您那里得到,他们就会继续前进。不是因为他们是蠢货,而是因为他们没有’t know any better.
    • 知道您可能要求的回报,或者如何偿还该青睐。当有人说“杰森,我该如何帮助您?”您确实需要有一个很好的回应,他们可以提供帮助。有时候,他们会根据自己的位置,力量或人际关系来做特定的事情,有时,您只是回应一个“shoot for 的 stars” goal that you don’不知道他们是否可以提供帮助。
    • 准备接受他们的帮助并采取行动。您是否曾经向某人提供过帮助,但他们却一无所获?就像没有人回复的电子邮件介绍一样?它’令人沮丧,对吗?如果他们确实对您有帮助,那么不管他们有多小,都要做出回应并表示感谢。 (如果可以建立信任级别)可能还会有更多。

在求职时,我记得在一家目标公司进行的一次面试。我真的很想为这家公司工作,因为他们所在的空间是800磅重的游击队,空间很性感,而且我知道我可以做出贡献并学到很多东西。

在面试中,我所能想到的只是一个我早些时候在社交会议上认识的人。这份工作对我来说很酷,但是这个人是最合适的人。

我本可以从事这份工作,后来我才知道他们几乎决定了我(这是我的选择),但我却告诉面试官他确实必须面试另一个人。他们采访了另一个人后,我们可以谈谈。

长话短说,另一个人得到了工作机会,我很高兴。不是因为我没有’没找到工作,但是因为(a)公司得到了合适的雇用,并且(b)我在帮助这个家伙和他的家人重新起步方面发挥了很小的作用。

I’我从未听到他的回音… 不 even a thanks… 不hing.  I don’真的很在乎。我认为其中之一“he didn’t 得到它”事情,但是我知道我做对了,这让我很高兴给予。

我可以从他那里得到吗?可能不会。但是我相信吉维’s Gain, 和 “善有善报恶有恶报,”只要我一直给我’m going to get more than I know 什么 to do with.

您是否曾与Giver有过(正面或负面)经历’s Gain?

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当您找到工作时,如何处理您的JibberJobber帐户?

2008年12月4日

我喜欢推荐…我确实从一位高级市场营销主管那里受益匪浅:

您在两年前告诉我,将您所有的求职信息都存档在一个可以找到它的地方,将其清理掉并在以后再次使用将有多大好处。

好吧,我来了,后来,当我回到吉布伯·乔伯时,就像回到一个熟悉而友好的家“happy place”.

唐’这并不意味着两年前没有工作就像一个幸福的地方,但现在我’在再次经历该过程的大门口,驻留在Jibberjobber上的信息,过程,支持等使您倍感友好和欢迎“happy place”.

我想与所有读者分享’s true…JibberJobber是安全保存职业发展信息的好地方。它’就像将地图或地图集保存在骑师箱(也就是手套箱)中一样。仅在您需要时才需要’re lost but it’在需要时一定很高兴…

这是来自一位在我求职期间认识我的高管。据萨姆叔叔讲,我强调我们应该每三到五年进入过渡期。我仍然坚信即使您受雇时也使用JibberJobber,因为您仍然应该建立网络,但是以上几点是这样的:

即使你不’在您受雇期间使用它,它有多强大:

(a)在数年后回来,并利用您在上一次求职中收集的所有情报。电话号码,姓名,电子邮件地址,公司等。您无需从Square 1开始搜索工作,而可以从上次停止的地方开始,然后

(b)已经有了一套工具。你不’无需浪费一个星期(或更多)来设计工作搜索电子表格,或者试图弄清楚旧电子表格中包含的内容(或寻找它)…您只需登录到JibberJobber即可’在那里,忠实地等待您的归来。

谢谢Executive先生(要求匿名),也祝您在新工作中好运!

这篇文章是由 吉伯一件事。注册One Thing,每天发送一封电子邮件给您,建议您可以做些什么来改变自己的职业序言(或者至少不要让它过时)。您可以在以下位置查看过去的一件电子邮件 吉伯.com/onethingblog.

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吉伯网站更新

2008年12月3日

It’自从我以来已经太久了’ve发布了有关JibberJobber更新的信息…自上次发布以来,我们发布了许多版本“what’s new”发布,但它们似乎是次要的… but now that I’我想看这个清单’s pretty cool stuff!

您现在可以将文档关联到联系人和公司。 以前,您可以将文档与职位发布相关联… doesn’这更有意义吗?

分离度。 添加新联系人时,您可以说出此人是谁“referred by.”除了构建树状视图(您可以在其中以图形方式查看网络)之外,现在还可以在联系人上看到分离度’s detail page.

您可以在“我的帐户”上上传自己的图片。 将来,我们会发布一些非常酷的内容,您可以在其中与其他JibberJobber用户共享更多内容…为了让他们更多地了解您,我们正在慢慢将您的帐户更多地添加到个人资料中。

普通用户有超过兆的可用于文档… 什么ever we had before just wasn’即使对于自由的人来说也足够。

我们重新设计了JibberJobber.com主页。 够我们了,我们有多伟大,等等“let’开始做生意。”  Hope you don’不要错过我们过去在那里拥有的所有东西。

用户可以删除自己的帐户。 我认为,让您的帐户闲置数年要比删除您的帐户好得多… especially if you have entered any data.  唐’问我为什么,但是它发生了,现在’s self-serve :)

On 的 List Panel, if you see 的 国家 column, you’ll see a flag of 的 国家 instead of 的 国家 名称.  Simply cool.

“Regular expressions” in 的 search box. 我以为我以前曾写过关于此的博客,但请检查一下:您可以在“列表面板”搜索框中进行如下搜索:“company:trugreen” … I’ll have another post about how this works, 和 什么 的 关键字 are.  Pretty powerful.

网络列表面板上的新多项操作。 如果要获取格式为复制并粘贴到电子邮件中的电子邮件地址,则可以从“列表面板”中进行操作。

在主搜索中,如果只有一条记录,我们将自动将您带到该记录,为您节省点击次数。 不’听起来没什么大不了的,但是让它自动进入唯一匹配的记录肯定很酷。

即将到来的生日的电子邮件提醒包括生日男孩(或女孩)的电子邮件地址。 你曾经收到一条消息说“Jason’的生日快到了!” … now it says 杰森’的生日快到了(mm / dd / yyyy)…” so you don’甚至不必登录JibberJobber即可获取必要的信息,以便向他们发送电子邮件。

各种小错误修复… we’d在这里列出他们,但没有’没关系,只要知道我们正在不断努力修复此工具 为了你!

We’一直对反馈感兴趣– while we have a dev list a mile long, we want to know 什么 you think, 和 什么 you want!

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