几年前，品牌和市场营销专家告诉我，我必须在市场营销中添加某种保证或措辞，以保证JibberJobber可以帮助您更快地找到工作，或获得更多工作机会，诸如此类。

当然听起来很酷… who wouldn’想要保证他们的求职速度更快或更成功吗？

谁不’想要求职的灵丹妙药吗？拜托给我“求职秘诀，”让我继续下一份工作，洗一下失业问题。

我无法在我的文学作品中做出任何形式的承诺，也没有暗示任何此类承诺。首先，您如何备份它？其次，经济异常（三年前大不相同）和懒惰者怎么办？那以前的人呢’进行基于原则的搜索（例如我的– very 不 原则为基础，注定要失败）？

也许问题出在我的解决方案（JibberJobber）’定价适当。每年$ 99美元，您能期待什么–职位直接带到角落办公室？不难。

我们都知道，把钱扔在一个问题上会使其消失–那么，如果我向一家会找到我的公司支付7,500美元怎么办？听起来很甜蜜，而且听起来像是合适的价格（相当于一个奇妙的假期，一个行业认证和一个培训，一个给我孩子的汽车等）…。这不是花生–因为它花了很多钱，所以它必须工作）。

In the comments 是terday a 吉伯合作伙伴, 迈克·巴拉德, 写:

另一个需要做的事情是所谓的“搜索”公司，他们收取高昂的前期服务费（通常数千美元），以换取有保证的“理想工作”。像梯子一样，这些业务传统上会猎捕高端管理人员，他们认为他们有大量额外现金。现在，我们（他的雇主）开始听到针对低收入工人的类似操作的故事，并为“保证”结果收取数百美元的费用。对于那些可能只有很少的薪水的人来说，这甚至更令人卑鄙。

那里’聘请可以在整个过程中为您提供帮助的求职者或职业教练与聘请可以为您提供出色工作的公司之间有很大的不同。这样的保证可以存在吗？

我可以’记得现在没有此类公司的名称，但我确实记得听到过有人不断更改名称的信息，因此您可以’找不到很多有关他们的信息–我的意思是，请小心在找工作上的投入–并且非常怀疑似乎确实是正确的担保或索赔，即使它们看起来确实像您的灵丹妙药可以解决这个问题。

更新：我于2009年8月17日关闭了对此信息的评论。观点已经提出。

好吧’那是一个很好的标题。一世 ’我真的在这方面划清了界限，尤其是由于《阶梯报》（The Ladders）成为有一天可能会收购JibberJobber的公司之一。我想我’我将不得不从列表中删除那个。

但这是一个非常重要的话题，我’m定期询问我想让我的用户以及其他专业和行政求职者（他们应该使用JibberJobber来组织他们的求职：p）知道。

首先，警告： 我从未将自己的简历寄给《阶梯报》，要求他们进行审查。所以我所有的一切’我在这里分享不是我的第一手经验。

这里’s the situation: 您将简历发送给The Ladders进行免费评论。然后，您会收到一封回信，告诉您简历的所有问题是什么，而收费后他们会带给您新的简历。最后我记得那笔费用约为700美元。请记住，我们通常是在谈论高管的简历。

我最大的红旗’我已经读过，批评是套用信函。他们甚至会批评自己的《梯子》，履历表！它’这是销售员进行销售的简单过程，而不是专业简历撰写者会给出的真正的简历评论。

换句话说，似乎他们几乎都没有看简历…他们只是给您找回一封可怕的信，说您的履历糟透了，而且可以使履历如新。恐吓战术。一世’m sure it’对他们来说做得很好。

这里有一些更多的阅读…

谷歌 梯子骗局 要么 梯子抢劫。以下所有链接均来自这些搜索结果。并进行自己的尽职调查–就像我说的那样，我还没有亲身经历，但是我’我听说过很多。

苏珊·爱尔兰 是一位专业的简历作家，他写了一篇关于她如何做的好文章 设置她的阶梯帐户，以帮助您了解期望。尽管评论很快变得讨厌… that’反馈的重点所在，以及有关如何从The Ladders获得简历评论的大量讨论。

苏珊的第三条评论’的帖子指出Manager工具链接错误，但是 我搜寻了一个好人，以及罐装回复的文字（如下）。

猎头先生阿斯克本人尼克·科科迪洛斯（Nick Corcodilos）在梯子上有两个启发性的职位– one called TheLadders：下去吗？ （15条评论），另一个是 TheLadders上的涂料 （95条评论）。尼克不喜欢梯子…评论很有​​启发性。

流行的人写道: ”我的简历是专业制作的，对此我感到非常满意。梯子有免费的简历审查服务，所以我寄给他们以为他们会建议在这里和那里进行调整…。我收到一封回信，说我的履历中有错误，而我当时没有。他们甚至引用了我没有关联的公司。我回信说“不用了，谢谢，谢谢”然后被轰炸“你必须重写你的简历” form letters. “

所以 这里’我从Manager Tools收到的套用信…这确实是最可怕的事情，因为当您处于脆弱状态，绝望地寻找工作并准备投入金钱解决任何问题时，这可以告诉您。它’s Scare Tactics 101.这封信（使用我自己的字体格式）是对专业撰写的简历的回应：

尊敬的[name]，

感谢您提交简历！我叫xxxxx，我将提供您的简历评论。

在这封电子邮件中，我将概述我的想法，向您提供报价，解释流程，并在评论结束时为您提供指示以开始使用。如果您决定继续，那么您将直接与我们精通行业和水平的一位顶级作家合作。

我们的方法很简单：我们运用丰富的简历撰写经验和对超过10万美元的就业市场的了解，来确定您的简历能够很好地体现您的价值并使您在竞争中脱颖而出。

请注意，我并不是要评价您的背景，经验或成功的潜力。我在评论您如何将这些资产推销给潜在的雇主，以及您如何与目标相似的其他人竞争。您的履历表必须果断地向潜在雇主展示您对他们的价值，因为无论您的工作表现如何，履历表都是真正的面试对象。

在我开始批评之前， 我确实需要警告您我的风格，因为我的评论可能会显得直率–但是现实是，就业市场现在竞争非常激烈，所以我认为按现状说是有益的，而不是说“yes”人死了。 （我讨厌什么时候’s 不要e to me!)

这里 are the 大部分问题 我在您的简历中看到：

总结/介绍

您r summary 是 缺少“哇”因素. 您’重新依赖太多“business 陈词滥调” – things like, “优秀的书面和口头交流能力”. These “crutch” phrases不要’不能真正告诉读者关于您的任何信息’ve 不要e! 您 need a much more results-focused introduction, to grab the reader’的注意力，让他们想继续阅读！

摘要中的五个主要方面表示：您的最高职业成就，经验水平，您的价值，您的行业和您的近期职业目标，并传达，“看看我要提供的东西对您来说将是一项资产”.

我还建议包括一个“Core Competencies”摘要下面的小节—扎实的成就可以支持特定领域的专业知识和知识。包括清单“Core Competencies”是一项出色的执行策略，从一开始就可以快速全面地了解您的优势。此外，核心能力还是“keyword”此部分还增加了电子筛选代理在您的简历和空缺职位申请之间进行匹配的几率。

内容

今天’的职位描述以段落格式简要总结了您的职位，然后使用项目符号来表示最适合销售的属性–该段所列职责的结果。该策略将职责与结果分开，并真正突出了您的主要成就，使他们在快速扫描简历时很容易找到。由于您只有SECONDS来吸引他们的注意力。你拥有所有项目符号– 结果什么也没引起读者的注意。

另一方面...“references” tag line just 是n’t 不要e anymore –特别是高层管理人员的简历！它’s like saying “the end” at 结束 of a movie.

机械学

语言可能是 强得多. 您 动摇 在文档中的主动语音和被动语音之间（“负责”等）。主体以活跃的声音行动。在被动语态中，对主体施加了作用。主动的声音更自然，直接，充满活力和强调–您希望自己的简历具有某些特质。

设计

现在，绝大多数的简历都由简历数据库处理，无论是在线的还是公司内部的人力资源信息系统。数据库有“preferences”用于某些设计元素。其中之一是对sans serif字体样式的偏爱。将字体更改为无衬线字体，并避免使用默认的Times New Roman或其他衬线字体。

总体印象/策略

杰米，您的简历是您的自我营销工具。它把你带进了门。为了获得最佳结果，它在所有级别上都必须强。总而言之， I 不要’t think you’re putting your “best foot forward” 如果您打算使用此简历 在当前条件下. 您’re 推销自己. 您 are in need of a self-marketing brochure –一个显示你的高素质。该文件不是’不要为你做。

请理解，所有这一切并不是说您不是一个好的候选人，而仅仅是您的简历介绍您的职业的方式对读者而言还不是很有效或令人兴奋（读者通常在获得您的简历之前已经阅读了100多篇简历） ）。

您需要记住简历的目的—采取积极的态度将您出售给潜在的雇主。那个雇主为什么要采访你？您需要更加主动地拔出长处—这些东西将向潜在的雇主展示他们从投资中获得了什么（您的报酬）。您能为您的竞争对手带来什么呢？是什么让您与众不同？目前，您并没有提供给读者最佳的信息来激发他/她足够的面试机会。请记住，除非您可以说服他们相信您的VALUE，否则他们不会与您联系。

大多数人都像你—他们努力有效地减少自己的负担— but that’是我们进入的地方，因为我们是专家，可以为您呈现最好的介绍方式。实际上，甚至TheLadders的首席执行官Marc Cenedella都需要简历时也加入了我们的写作团队！

I’我不确定他们转过来的简历会很棒，应该由专业的简历撰写者来做，我只是想提出一个想法，即不管谁写您的简历，他们都使用销售信函… I’我们听说过他们向那些有自己的简历撰写者写信的人发送这份表格信！

需要审查您的简历吗？ 从专业的简历撰写者那里获得评论，而不是使用套用信函的销售人员。 吉伯的合伙人是简历作家– you can learn more about them 这里 （我们不参与– it’在您和他们之间。或者你可以去 职业主管, 全国简历作家协会， 或者 职业管理联盟.

一个半星期前，在星期一晚上，我在玩夺旗的卑鄙游戏。免得你以为我’作为一名出色的运动员，请理解我当时和一群孩子一起玩，他们大多是8岁左右。

进入游戏大约10分钟后，我进入了监狱…有人刚刚让我自由，我开始冲刺。在我身后有一个小孩子开始追赶我，我立即感到他被棒球棒击中了我的小腿。这是我所经历过的最痛苦的事情之一。我真的以为他是故意打我。

那天晚上，我需要100％的帮助才能回到面包车，然后再帮助我上床睡觉。我老婆不能’就像她刚生了一个孩子一样（我应该是那个照顾她的人！）。我整个星期“rested”我的腿没有做太多（与我想做的相比），但我花了整整一周的时间跑腿，洗碗，洗衣服，收拾房屋等。记住，我是照料者。

然后，我2岁的这个上周一决定自己从微波炉里拿出一碗辣椒。盖子看起来好像已经固定在碗上了，但是没有’t，我担心她会被烧死。所以我只好勉强去救她，只好再次撕裂我的小腿。这次疼痛加剧了…更糟糕。太糟糕了，无法鼓励我去看医生。

当我’我已经考虑过了’s what I’ve come up with:

我忽略了身体健康。 我身体还不错…还不错没有什么比高中时期高，但是嘿，我的生活方式与那时不同：p’t think I’d但是有这种类型的肌肉问题，因为我几乎定期锻炼。

我忽略了我的职业健康。 我做得很好，做得很好。我是一个很好的，有风度的人，相信公司会照顾我–但是压力来了，我的职业生涯就象小牛一样爆发了。

我受伤了’t know what to do. 认真地–谁知道肌肉的眼泪，除非发生在他们身上？我不知道该怎么办…RICE（休息，冰，压缩，海拔）似乎非常容易… it can’真的是解决方案吗？一位邻居给了我两点误导的建议：用Epson盐洗个热水澡（不好的举动），第二天就把它挪开– 不要’不要让它过时（坏建议）。我遵循这两个建议，因为他似乎是一个会知道的人。

在找工作时，我不知道该怎么办。 我以为我知道…所以我做了每个求职者所做的–花一个星期来创建简历（这对我没有好处），花几个小时和几个小时在求职板上，并在网上寻找工作。这是一个完全错误的策略。

我的受伤很重（仍然如此）。 在上个星期，在第二次流泪之前，我的小腿感觉好像有一个火球。药水’不能帮助甚至是非常非常好的东西：p坐着，蹒跚，跳跃的痛苦…真的很激烈。然后，第二声，OMG真的很棒。我回答了这个问题“以1到10的比例，它有多大伤害？” with “9 要么 10.”我希望我再也不会感到真正的痛苦。 WHO’da thunk.

我的求职非常痛苦。 自我被压碎了。骄傲已成为过去。我很高兴我们没有’不能养家犬，否则，甚至狗也会看不起我。那仅仅是开始…随着时间的流逝，我没有’找不到工作，情况变得更糟。同样，这种痛苦是我不喜欢的’再也不想再有一种感觉，并希望对任何人（朋友或敌人）都不会。

I’确保您有类似的经历–还有其他相关性吗？

我星期三写了关于 开发团队的历史，并提到我们有一英里长的清单。让我分享一个我们做事的例子 …就在几天前，我的开发人员发布了一项新功能，允许您仅使用Twitter的手柄即可从Twitter添加某人。注意：您不必一定要在Twitter上，甚至不必登录Twitter就可以进行此项工作。

这里’s how it works:

登录到JibberJobber，转到“添加联系人”页面，然后单击“从Twitter快速添加”链接。

自从我放进ShirleyFrazier 她发推文给我。另外她是篮筐专家–您怎么会不想在您的网络中聘请一名篮子专家？不知道什么时候会派上用场！

联系人信息已添加，您可以看到我们将从Twitter获得的信息（箭头指向的所有内容均会从其Twitter个人资料自动获取）。

这是一个免费功能… in a future post I’将向您展示如何在求职中使用Twitter，这将与该功能完美结合。

就像我提到的，我们一直在努力改进产品– whether it’对于用户体验或后台工作而言，这对我们来说是一项全职工作，使您的求职和网络关系管理变得更加轻松！

2006年3月，我有了这个革命性的想法 求职组织者，不久后称为JibberJobber.com。我已经想到了另外两个在线业务，并且正在制定业务计划和运营计划以继续向前发展。我一直在寻找编程资源来帮助推进这些项目。即使我具有Web开发背景，但我知道我的时间最好花在做其他事情上。

我在寻找离岸外包店’是我的预算），并且对我的发现感到非常失望。我从那些商店获得的交流过于复杂，既不是我想要的，也不是我惯用的。我认为他们习惯于与大型公司合作，例如GE，福特和微软…我需要一些不同的东西。

一天早上，一个曾经在我的老公司（我被解雇的公司）工作的程序员在线弹出。在我离职大约一年之前，他离开了我们的老公司， ’t长时间交流。他在我们的旧公司里有出色的记录，而我已经认识他，他是一个非常有才华的开发人员。我问他在做什么，他回答说，“I’我要去（几个小时外的城市）面试.”

我回答了，“why 不要’t you just work for me?  您 can work out of your home, work your own hours, etc.”

在谈话中，我告诉他这将是一个为期六个月的项目。我们几乎没有意识到我们将要开始的事情– he’和我在一起已经三年多了！

从 2006年3月– May 2006 他制作了20张设计截图并实现了它们。我知道在两个月内建立该网站正在推动它，但是我们做到了。

早期我做了一些html编程，但是有一天他说“杰森，您要缩进两个空格，而您只需要缩进一个空格。”那时我才意识到 （一种） 他比我更着迷于代码（我比其他人更着迷），并且 （b） 他绝对是我想要这个项目的人–他关心那些没人会看到的东西，但这会影响公司的其他部门，并且 （C） 通过帮助编程，我可能会减慢速度–那是我最后一次在该领域提供帮助（这确实是一件好事）。

2006年5月左右，我收到了旧公司质量保证（QA）专家的信息–她说，自从我离开公司以来，公司的发展方向朝着不同的方向发展，她非常不高兴，即将离开。她不是’找工作，只是让我知道（作为朋友）她正在继续前进。我没有’不知道如何付钱给她，但我真的非常希望她能来为我们工作…我真的很讨厌做质量检查，再一次，我知道我需要花时间在其他事情上。我想出了如何增加获得的资金并带她进行质量检查– she’曾多次成为救星。

那么，自2006年5月15日起，这两个做了什么？ 吉伯尚未在2006年5月15日完成，刚好可以上线… since then we’我们已经增加了一个长达几页的愿望清单，似乎一旦我们从清单中删除一件事，我们就会再添加三。我们的大多数愿望清单项目都来自我们自己的使用和用户… we love user input!

作为雇主，我’我很自豪地说，三年后，我的原始团队仍在我身边。我希望他们与我在一起很多年–我们有一种可以正常工作的化学物质，而我’我感到非常幸运，我’ve come across them.

（作为说明，多年来我’我聘请了其他专业人士，包括图形设计师，另一个重要的网络程序员，他在JibberJobber上做了很多工作，但他没有’与我们，用户界面设计师，服务器管理员等全职合作。对于那些想要使用此功能级别来创建自己的网站的人来说，这需要不止一个超人

本周，一个好朋友将搬到大学城，开始一个为期五年的博士学位课程。一世’ve talked about 躲在大学里等着衰退，这不是一个好主意，但这是不同的。我的伙伴在一家伟大的公司，一间漂亮的房子里干了很棒的工作，而所有那些可以表明他事业成功的东西。但是他感到鼓舞，使自己的家人连根拔起，接受了教育和培训，使自己的事业朝着不同的方向发展。

我将这篇帖子奉献给您，J.W。我知道您会被学校，父亲，理智和依靠低薪的工资所淹没，但是如果您现在就从事事业，您应该在以后获得回报。这里’我对您的建议，为您准备多年“real world”:

• 立即使用您的个人品牌。 唐’等到谁知道。在学校发展出惊人个人品牌的人的最好例子是 雷克斯无等级，社交媒体法专业学生（实际上是社交媒体律师）。
• 现在建立您的网络。 您将与一些出色的人一起上课，与他们一起上课。无论’课堂上坐在您旁边的人，教授或客座讲师，这些都是可以在您的专业网络中发挥重要作用的人。您必须有适当的CRM来管理这些关系。我没有’t 和 I regret it.  吉伯 是 一个伟大的 为此的工具。它没有’取代Facebook或LinkedIn，而是对它们的补充。
• 帮助别人。 无论’其他学生，本科生，研究生，教授等。要有所帮助，它可能会一口气回报给您。
• 主持晚宴。 La Keith Ferrazzi（阅读 永远不要一个人吃饭）。这些只是该计划中的其他几个家庭。我认为这是我的事’m most jealous of –您将与其他学生发展一些很棒的关系，成为彼此的道义支持，等等。这可能远远超出了学年。
• 学习以正确的方式谈论自己。 许多学生似乎有一天会成为专业人士，但是今天他们被安全地归类为“not yet, I’m busy studying.”  It’求职者同样的问题…他们想说些类似的话“我叫Jason，我’m unemployed.”其实他们应该说“我叫杰森，我’是__________的专家。”就像失业一样，成为学生是一种临时身份。您已经具备其他方面的专业知识，不要’别忘记了。拿起一份 吹牛！，这是一本很棒的书，可以帮助您学习如何适当地谈论自己。
• 上领英– NOW. 您’我们将需要一些培训，因此您可以制定一个真实，有效，积极的策略（或者至少不只是让它坐在那儿）。我有我的 领英书 和我的 领英DVD，这都是使您快速入门的绝佳资源。

I’d喜欢布置更多的东西，我知道您在接下来的几年中会感到不知所措，但现在是时候了！这是我的一些相关帖子’可能对您有所帮助：

• 求职大学生的建议
• 如何在求职中志愿服务
• Job Seekers…Help 您r Network 救命 您 （这是关于有效地交流您的身份以及他人如何帮助您的信息）
• Job Search Tips: What I Should Have 唐e In The First 30 Days
• 如何在经济衰退中找到工作

在这个激动人心的时刻祝你好运– we will miss you!

上周，我打算再写四篇博客文章，但这一周离我远去。存在 爸爸先生 和 妈妈先生 和 吉伯先生 比我预期的要多。更不用说为期两天的欧文演讲之旅了。所以在这里’快速更新以下三件事：

首先，领英求职者DVD：

• DVD可在Mac，PC和常规DVD播放器中播放。我认为观看/学习的最酷方法是将其放入DVD播放器（在电视上），然后与笔记本电脑或PC一起坐下并一起使用。
• 这不是一个1小时以上的网络研讨会… instead, it’一堆线段…如何加强您的LinkedIn个人资料，如何做LinkedIn建议，如何________。您可以浏览许多章节。它’s self-paced –一次观看整件事，或者每天观看一次。
• 您 can learn more about it from the 求职者的领英 网站，其中列出了所有章节…另外，请查看我的视频编辑器执行的以下视频：

您 can get the DVD from the 求职者的领英 页，或查看以下特惠信息。

二，JibberJobber三年庆典和特价：

上周，我想在JibberJobber上做一些特别的文章， 一周的庆祝活动。我没有’t get to it, so I’m将特惠期延长至本周。

I’我已经进行了一堆升级，并寄出了一堆DVD…在本周内，如果升级，您将获得：

1. 吉伯两年的价格为一！ 那将是每24个月$ 4.13的升级。那’s a sweet deal – 过度 50折优惠！
2. 求职者DVD的LinkedIn。 无论您是否在找工作，此DVD都是您的绝佳培训资源（有关站点许可证（大学，实习等）的信息，请与我联系。
3. 您r choice of the 博客营销201– 501 或者 Write 您r Book! 网络研讨会。
4. 我从合作伙伴那里得到的其他东西’m putting together.

只需登录到您的帐户，然后单击任意页面底部的“升级”链接，然后单击突出显示的“立即升级”链接。确保选择一年选项。

第三，我的男婴丹尼尔：

丹尼尔将近两周前出生。妈妈和宝宝都很棒…他们睡得很香，但Daniel会做所有正确的事情（大便，哭泣，看上去很困惑，吃饭等）。我玩得很开心 注入社交网络 到我男孩的生日–您可以在这里阅读（记录， @DeepEddy 猜到了最接近的距离，并在丹尼尔出生前的12个小时内就这样做了！））。这里’丹尼尔的照片：

（我几乎可以听到ooh和aahs：p）

三年前的5月15日， 吉伯.com 出生于。我和我的团队花了大约3个月的时间进行研究，这真是令人兴奋，我知道我必须离开计算机，否则我的大脑会因预期而破灭。

您 can read about that night in this post from last year, titled Two Years Ago 今天, A Website Was Born.

按照惯例，我们为本周任何时候升级的人提供特价… 这里’s how it works:

本周升级一年（99美元），您将获得：

1. 额外12个月的保费。换句话说，买一年，免费一年，并且
2. 向求职者DVD发送了LinkedIn，并且
3. your choice of Write 您r Book 要么 博客营销201–501（可下载的录制的网络研讨会）
4. _____________________（如果我还提供其他礼物，我会’会给整周升级的任何人）

如果您已经有升级’终生，我们只需将额外的24个月的保费添加到您的帐户中… 这是一个甜蜜的交易，只是额外的费用…放入DVD和其他东西’s an AWESOME special you 不要’不想错过！

要利用此特殊功能， 登录到您的JibberJobber帐户，单击页面底部（页脚中）的“升级”链接，然后进行一年的升级。

你能帮我一个忙吗？

关于此的博客，发布此消息，告诉您的好友，并与您的工作部和网络团队分享…达到三年对于任何公司来说都是大事，我们’re proud to be 这里!

一个月前，Jacob Share在个人品牌博客上写了一篇博客文章，标题为“推特上的30位个人品牌专家.”我很想知道谁被列出了，因为我’我曾经在 个人品牌 space for a couple of years.  I was surprised to see a bunch of people I had never heard of, 要么 people who 不要’似乎根本没有写关于个人品牌的文章。

在该帖子的评论中，沃尔特·阿卡纳（Walter Akana）说：

“我认为您已经忽略了超过30条有关个人品牌推文的条件的人。因此，我想知道您是如何进行研究的？”

我隶属于Yahoo小组“个人品牌策略师” from 达到CC。这个Yahoo Group是我的最爱之一…那里的人精湛，并且在个人品牌方面接受过一定程度的培训。我问那个在Twitter上的小组，这就是我得到的…我建议以下人员作为个人品牌专家：

在Twitter上成为JibberJobber合作伙伴的个人品牌专家

• 安妮玛丽·克罗斯, @annemariecross，职业教练&电台主持人，履历丰富&面试策略以确保面试和工作机会。在以下位置获取提示：www.careercommuniqueradio.com
• 盖尔·霍华德, @盖尔·霍华德，屡获殊荣的大师简历撰写人&个人品牌策略师。培养大胆，真诚，大胆的高管人才
• 辛迪·卡夫（Cindy Kraft）, @cfocoach，职业&首席财务官个人品牌策略师…重新包装，定位，&营销以获取下一个正确的机会。
• Deb Dib, @CEOCoach，毫不掩饰地热衷于推动有远见的，勇敢的，道德的企业领导者和企业家们更快地降落，赚取更多，享受乐趣并改变世界！
• 温迪·特维尔普（Wendy Terwelp）, @温迪·特维尔普， 一世 help entrepreneurs 和 execs be rock stars at work. Are you ready for your next big gig?
• 瓦尔特·阿卡纳（Walter Akana）, @WalterAkana，沃尔特（Walter）是一位生活策略师，他与职业中期人士合作，他们希望在职业和生活中取得更多的自我指导。
• 保罗·科普卡特, @paulcopcutt，运用英国的机智和现实主义，帮助F1000公司的领导者表达自己的成功
• 克里斯汀·雅各威, @kristenjacoway， 一世’是一位认证的个人品牌战略家和职业教练，可帮助人们发现个人品牌以利用Web 2.0。
• 梅根·菲茨杰拉德（Megan Fitzgerald）, @expatcoach，梅根·菲茨杰拉德（Megan Fitzgerald）帮助世界各地的外国同胞在&离线以建立事业或业务来支持他们在国外的生活。
• 贝弗利·哈维 @贝弗利哈维，认证的个人品牌和职业教练为高级管理人员提供品牌职业营销材料和求职策略。

在Twitter上与不是JibberJobber合作伙伴的个人品牌专家接触

• 克里希纳·德 , @krishnade，屡获殊荣的数字影响力和在线声誉发言人，作家和评论员，专注于雇主品牌和个人品牌“
• 莱西亚·欧文斯（Lethia Owens）, @LiveYourBrand，我与进取的演讲者一起工作，帮助他们定义自己的细分市场，个人品牌策略并有力地推广其百万富翁品牌
• 竖琴阿罗拉, @harparora，帮助专业服务公司和企业家发现&交流是什么使他们与众不同&他们理想的客户所希望的。
• 简·瓦特, @jannwatt，简（Jann）是个人品牌策略师和领导力教练，住在新西兰惠灵顿。我热衷于帮助人们找到职业生涯。
• 梅格·吉塞皮, @megguiseppi，Reach认证的个人品牌策略师和主要简历撰写者担任C级行政人员品牌—用自己的声音表达您独特的个人品牌信息。
• 菲利斯·沙巴德（Phyllis Shabad）, @phyllisshabad，首席品牌官指导，塑造品牌，并为首席执行官，董事会董事和业务创新者撰写文章，以突围进入董事会。
• 兰迪·布森, @myreinventure，作为职业重塑和个人品牌战略家，我与寻求目标的专业人士合作，热情地为他们提供清晰，新的方向感以及可行的职业重塑计划。
• 戴安娜·詹宁斯, @戴安娜·詹宁斯，加深知识工作者的知识以提高认识&了解他们的看法，并帮助他们发展&传达他们的品牌
• 雷切尔·戈戈斯（Rachel Gogos）, @RachelGogos，行销&个人品牌专家，专注于女性企业家和重返职场的女性– www.thebrandID.com.
• 克尔斯滕·迪克森（Kirsten Dixson），@kirstendixson，
• 瓦莱丽（Valerie 所以kolosky），@valsokolosky，
• 温妮·安德森, @winnie_anderson，与中小型服务企业和企业家合作，使用社交内容营销策略和策略在线建立，发展和传播其品牌。
• 玛丽·汉斯（Marieke Hensel）@hensel支持企业主在网上创建个人品牌，以吸引忠实的粉丝群。
• 马伦·芬泽（Maren Finzer）, @marenfinzer，作为个人品牌和入站营销策略师，我与成就卓著的专业人士合作，激发，点燃和支持他们的个人品牌，成为唯一的选择。
• 吉尔·凯利, @吉利安·凯利, Expert in Marketing 您. Capitalize on 您r Talents. Realize 您r Potential. Live 您r Dreams. www.careeredge.com.au

这显然不是详尽的清单… I’确保我还有其他专门从事个人品牌建设的JibberJobber合作伙伴…知道谁应该在这个名单上吗？发表评论… !

今天 I go to the hospital with my wife to have our fifth child.  Hopefully 所有 will go well… 和 I’很快就会回来（带有一两张照片：）。