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柠檬,求职者& Opportunities

2010年7月29日

我喜欢阅读成功的故事,所以在AOL上写了一篇文章 最富有的美国人’ve Never Heard Of 引起了我的兴趣。也许吧’也是cinderalla或pollyanna,但我在文章中发现了一些有趣的东西。它谈论:

  • 弗雷德·德鲁卡(Fred Deluca),他在17岁时就开设了自己的第一家Subway(当时称为Subway)商店,以及他的投资者, 彼得·巴克,他投资了$ 1,000来使Fred开始。他们俩今天的身价都达到18亿美元(好投资额,是吗?)
  • 杰克·克劳福德·泰勒 (显然,有钱人用了他们的全名),他于1957年创立了Enterprise Rent-a-Car(当时称为“ Enterprise Rent-a-Car”)。他的净资产为70亿美元。
  • 大卫·默多克,他从高中辍学,现在是Dole(食品公司)的主持人。价值25亿。
  • 敏考加里·伯瑞尔l是1989年Garmin的创始人(认为:GPS)。一个价值16亿,另一个价值10亿。
  • 克莱顿·马修 他于1970年加入Iams(宠物食品),并成为CEO和董事长,最终收购了整个公司。价值17亿。
  • 唐纳德·霍尔,Hallmark董事长(创始人之子)。价值10亿。
  • 特鲁特·凯西是Chick-fil-A的所有者,市值15亿美元。我读了他的自传(很好)。
  • 丹尼尔·亚伯拉罕,他发明了Slim-Mint口香糖,​​后来又推出了Slim-Fast,后来以23亿美元的价格卖给了联合利华。丹尼尔现在的身家为16亿。
  • 威廉·凯洛格曾在Kohl担任商店经理’并最终成为董事长(良好的职业道路,是吗?)。他’s worth 1 billion.

当我阅读有关这些人的简短故事时,他们的身价比我想象的要多,我对他们的早期生活的想法。

他们有什么共同点(霍尔家族出生的霍尔除外)?

  • 他们冒险。
  • 那不是’t always glamorous.
  • 他们(可能)个人经历了一些非常艰难的时期。
  • 他们中的一些人可能已经超越了自己的能力来借用和利用自己“should have”(或超出任何家庭或顾问告诉他们的内容)。
  • 他们可能很孤单,努力实现只有他们能理解的愿景。

我们今天可能会看到亿万富翁,但我们当时’与20或50年前的他们一起奋斗,努力寻找目标,相信愿景等。

现在,您正在努力,寻找目标,相信自己是谁,等等。

不要放弃。即使您现在是一个一百富翁或千富翁,您也将拥有一段遥遥领先的旅程,它将带您前往其他地方。您所追求的可能不是金钱,但是如果您处在可以感觉到的地方,’会有所作为,而您想继续前进,一只脚在另一只脚上,然后’ll get there…您只需要度过一些艰难的时期(而这些胜利’成为他们中的最后一个)。

一只脚在另一只脚前面…

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恢复目标陈述:反对关于简历的目标陈述

2010年7月28日

今天我们请客–我的JibberJobber合作伙伴(职业教练和履历作家) 朱莉·沃尔拉文(Julie Walraven) 回答我对履历表上的客观陈述的一些疑问。您的简历中可能有其中之一… if so, you’我一定很想读这篇。如果你不这样做’t, read it 和 you’我为什么会不安心’t have it.  (朱莉·沃尔拉文(Julie Walraven)’s blog // 朱莉·沃尔拉文(Julie Walraven)在Twitter上)

杰森:客观陈述是什么?

朱莉·沃尔文朱丽叶: 从我的角度来看,Jason,更好的问题是“ 原为 客观陈述?”当想到传统的客观陈述时,例如“我想要一个在不断发展的环境中与敬业的团队合作所带来的挑战的职位”,这是几年前就已经过时的措辞。

杰森:它的历史是什么? 5或10年前引起争议吗?

朱丽叶: 我研究了我的简历书,希望找到一位以上述格式拥护客观陈述的作者。但是,即使是有人捐赠给我的简历集的一本旧书,它是1983年由赫尔曼·霍尔茨(Herman Holtz)撰写的《超越履历:如何找到想要的工作》,我也才发现霍尔茨(Holtz)谈到了为什么要在目标中做到具体。

根据2010年职业思想领袖会议“精通简历写作的技巧”部分的说明,该目标声明已由简历的标题代替。&研讨会上,“标题提供了立即关注的焦点。”路易丝·库斯马克和温迪·伊洛 简历写作学院 谁共同撰写了许多市场上最好的简历书,他们长期主张放弃冗长的客观陈述。

我承认,在我转向职业思想领袖和 国际职业导演 作为我的信息来源,我将这些过时的声明放到了80年代的简历中。

杰森:今天有什么大不了的,为什么人们要说不穿呢?

朱丽叶: 简历是一种营销工具。您,求职者,就是产品。 盖尔·霍华德,世界领先的简历作家之一在她的书中写道:PS,您是简历专家”,这是国际职业董事的简历认证课程指南,“这是有史以来写得最烂的短语之一,而这全都是关于我,我,我的。”盖尔有趣的例子继续说道,“实际上有多少人更喜欢在某位工作?跑步机的位置,周围充满无聊的敲打声,处于潜在的破产和僵化的气氛中?”

杰森:如果您不发表客观声明,那么还有什么更好的选择?为什么?

朱丽叶: 您需要横幅标题,例如销售经理,再加上可能增加独特性和个性的品牌声明。

销售经理|运营经理|商务教练

有才华的领导者和经理,主动推动项目前进。
擅长提供卓越的客户体验和满意度。

您可以使用图形线条来抵消它,也可以将其放在文本框中以吸引读者的注意力。这种策略使您回到营销模式,再次向您销售产品。

杰森(Jason):对简历进行客观陈述是否有意义?

朱丽叶: 没有!确保您为简历和职业营销策略所接受的建议来自与世界领先职业思想联系在一起的人。如果您使用的是旧的商业教科书,那么您将最终陷入简历堆的底部,手中没有任何报价。

谢谢您有机会参观,杰森!

朱莉·沃尔拉文(Julie Walraven) - 您的 职业营销策略师 “当我开始写简历时,我不知道它将成为我的职业,并带我去探索技术,职业管理,以及最近引人入胜的社交媒体世界。我与世界上最聪明的职业人才网络联系在一起,我想利用自己的资源和知识来帮助您在职业道路上取得成功。”

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如何在不进入JibberJobber的情况下创建日志条目(视频)

2010年7月27日

这确实是JibberJobber中最令人兴奋的功能之一,因为它有助于使您远离JibberJobber。

不’t make sense?

你看我’我没有像其他许多网站一样试图吸引JibberJobber。我只想提供一个有用的工具来帮助您完成工作。我整天都在使用JibberJobber(这是我的个人关系经理),我想以一种聪明,有效,高效的方式使用它。

那’这就是为什么我们想出这个新功能…简而言之,您可以将电子邮件发送到JibberJobber系统,并将其作为您的联系人之一上的日志条目。

它是如何工作的?观看下面的视频。注意:这是一项高级功能。 Premium的价格高达9.95美元/月,而价格便宜的约为5美元/月(请参阅此处的捆绑包选项)。此功能比节省您的时间价值更大。看看这个:

右下角有一个小图标,可让您在“全屏”中查看 :)  (此外,您只需要观看8:04左右…之后,它会重复一点… we’现在重新清理)

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安东尼·坎纳(Anthony Kanner)在上周度过了美好的一天!

2010年7月26日

我突然收到了这封电子邮件 安东尼·坎纳 (@a_kannerCPA):

I’我是JibberJobber的忠实粉丝,我从2008年5月起就开始使用它。它帮助我获得了纽约市公共会计的审计工作,今年我搬到了洛杉矶,希望在另一家CPA公司工作。

谢谢安东尼!我注意到他获得帐户以来已经登录了150多次。非常好!

在洛杉矶有没有与他有任何联系的人,特别是在那里的CPA公司?

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该工具有效… When You Use It

2010年7月22日

去年我一直在地下室工作… some stuff we’我已经外包了,有些东西我’ve tried on my own.

I’随着时间的流逝,我已经越来越了解我的工具。一世’m not a handy person so my idea of a complete toolset has about 5 tools (hammer, saw, plyers, screw driver 和 that whats-it-called 事情y).

很多时候,工具只是坐在那里。我可以在地板上,或者在未完成的窗台上,或者在工具箱中。只是坐在那里。什么也不做。浪费时间。没有价值。

直到我需要它,然后我拿起它,然后使用它。我使用该工具是因为我可以’不做任何事情,例如用钉子钉锤(锤子),连接两根电线(钳子),切开罗梅克斯护套(专用刀),涂油漆(油漆刷)…

在短时间内我’我实际上在使用它’对我来说,价值所在… priceless.

拥有合适的工具来完成工作真是棒极了。即使已经坐了好几年了。即使我只使用了几分钟。正确的工具使任务成为可能。

领英是一种工具。你不’不必一直使用它。但是它是一个具有用途的工具,将其用于正确的目的可能很棒。

吉伯是一个工具。你不’t have to be on it much, but using it to organize your job search, or to help you follow-up with your networking, is a powerful 事情.  Not using a 个人关系经理 for follow-up is like painting a basement ceiling … with your hands.

It’最好先提供可用的工具,然后使用它们,然后尝试自己动手做。

在嘛 领英 然而?对您有价值吗?如果没有,请 领英DVD.

在嘛 吉伯?你在用吗?如果没有,请注册一个帐户并观看 其中一些视频剪辑或观看一小时“入门” demo (the one I do 每隔一周住一次)。

工具。抓住他们。使用它们。

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当我吹嘘JibberJobber…

2010年7月22日

最近 文森特·赖特,创始人 我的链接能力论坛,请我将JibberJobber重新引入他的网络。这里’是我写给他们的东西。你能说我爱我做什么吗?

啊,我的爱人…让我告诉你我的爱…

I started a job search a few years ago. It 原为 a really bad job search, 和 one of the problems 原为 trying to keep track of three 事情s:

网络联系人 (LinkedIn不能’出于各种原因这样做– still can’t)
目标公司 –任何求职(或销售)策略的关键部分
我申请的工作,或计划申请

我使用电子表格来尝试对此进行跟踪,但是随着我的工作搜索的增长,我的电子表格变得越来越不足够。它开始变得混乱和令人困惑,我开始错过重要的约会/约会和跟进。

我的跟踪系统一团糟。

我有个主意:为什么不将真正的跟踪工具(销售专业人员使用的那种工具)与求职者的需求相结合。这些就是JibberJobber的根源。

I’ve将其用作我的企业CRM,并且绝对需要真正的关系管理工具来出售它。一世’m也使用正确的工具出售… there are inherent problems with 所有 tools but one 事情 I wanted to provide 原为 a tool-for-life for individuals.

假设您现在在一家为您提供Salesforce帐户的公司工作…. that’太好了。但是当你离开你’离开您的帐户和数据库,对吧? 吉伯使您可以与自己的关系进入求职和下一份工作。它’在您的网络中,您应该保留很多信息… that’s my opinion.

无论如何,看看… the pricing is “freemium,”这意味着您将获得终身免费帐户,并可以根据需要选择升级/降级。我有一些很酷的捆绑包,可以使价格大大下降: http://www.vt5u6p.cn/blog/specials

谢谢文森特,让我吹嘘自己的爱 :)

那’s my story. What’s yours?

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3 Things 那 Kill CRM…和您的求职组织者

2010年7月21日

我想了解销售领域的CRM问题,因为这些问题可能会转化为JibberJobber用户的问题。我不知道’即使将JibberJobber称为CRM(客户关系经理),’是我的使用方式。真是太棒了 个人关系经理 为您(也就是说,任何仍然关注其职业,工作安全性等的人)。

托德·杨布洛德(Todd Youngblood)的标题为 杀死CRM的三件事…以及如何应对它们)。第二“thing”与我的JibberJobber受众特别相关。我不止一次听到,职业教练担心他们的求职者在网上花费太多时间,而他们却没有’希望求职者即使与JibberJobber在一起,也要花更多时间在网上。让’s dig into this…. Todd writes:

“您希望我花时间而不是打销售电话。”

是。我希望您花时间在CRM系统中输入内容。克服它。一项又一项的研究表明,尽管您将花费更多时间输入信息,您将节省更多的时间来检索和传达信息。

您已经记了很多笔记,对吧?在记事本,日间计时器,便签纸,餐巾纸等上。不要试图告诉我,类似Google的对您CRM的查询并不是更快,更完整 而不是“整洁”地扎根手写的笔记,并在哪里知道谁知道。哦,您的销售支持组织中还有谁可以访问您如此努力且难以收集的极其宝贵的客户情报?如果在纸上,答案是没人。您需要花费更多的时间来撰写电子邮件和/或口头解释事情。

那么,我们是否希望求职者花时间进行数据录入而不是寻找工作?当然我们不’希望您不要找工作,但他提出了一些很好的观点。一世’ll为求职者重写此代码:

“你想让我花时间而不是[网络/打电话给人/等]来打字吗??”

是。我希望您花时间在[JibberJobber]中输入内容。克服它。一项又一项的研究表明,尽管您将花费更多时间输入信息,您将节省更多的时间来检索和传达信息。

您已经记了很多笔记,对吧?在记事本,日间计时器,便签纸,餐巾纸等上。不要试图告诉我,类似Google的对您CRM的查询并不是 更快,更完整 而不是“整洁”地扎根手写的笔记,并在哪里知道谁知道。哦,[其他求职者]可以从您如此勤奋且难以收集的工作中获得宝贵的[联系人/目标公司]情报吗?如果在纸上,答案是没人。您需要花费更多的时间来撰写电子邮件和/或口头解释事情。

使用JibberJobber来组织求职的一个主要好处是,当您再次需要信息时(例如,在新工作开始6周后,或3年后再次进行求职时),就可以轻松获得所需信息。

你能想象得到吗?能够在3年后登录并拥有电话号码,电子邮件地址,姓名等。这将使您在下一次求职中处于显着优势…这是你赢的东西 ’不能从您为此求职创建的任何其他系统获得。

说真的,你还在等什么呢?立即注册或开始使用JibberJobber!

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免费电子书:我对工作的了解

2010年7月20日

丰富“玉米在工作”DeMatteo要求我为他的电子书做出贡献“我对工作的了解.”我很高兴做到这一点。

您可以 在此处下载免费的电子书.

在职业领域有很多人做出了贡献。一世’m第八个人(天哪,为什么’他们不是按字母顺序排列吗? j / k),我只是读了我写的–他们对其进行了很好的编辑!

大约需要20分钟, 筛选… no cost to you.

这是贡献者:

丰富DeMatteo: 玉米在工作

佩内洛普树干: 无耻的职业者

马克·斯泰兹纳: 工作天使

兰斯·豪恩: ERE.net

约翰·萨姆瑟: 人力资源考官

吉姆·斯特劳德: 吉姆·斯特劳德Dot com

克里斯·邓恩: 才华横溢

托德·拉斐l: ERE.net

杰森·阿尔芭(Jason Alba): 吉伯.com

沙琳·劳比(Sharlyn Lauby): 人力资源调酒师

劳里·鲁埃特曼(Laurie Ruettimann): 朋克摇滚HR

亚历山大·凯罗夫(Alexander Kjerulf): 首席幸福官

本·尤班克斯: 新贵HR

史蒂夫·里斯勒: 万物职场

凯文·格罗斯曼: 人力资源营销师

丽莎·罗森达尔(Lisa Rosendahl): 简丽莎

克里斯·费迪南迪: 叛逆者HR

彼得·克莱顿: 总图片广播

好人,好建议!

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政府认为求职者很懒

2010年7月19日

我不知道’甚至不知道从哪里开始– I’我们已经将网页打开了几天,只是试图弄清楚如何处理它: 尽管被贬损为臭小子,但失业者仍在努力寻找工作.

这是令人作呕的概括,显示出立法者与当前我们所处的事务状态之间的脱节’re dealing with.

I’我肯定有些人正在失业“benefits.”但是,大多数人(阅读我的博客的任何人)都不会坐在那里感到自在和自在。

在这里听参议员:人们希望恢复工作。失业保险是他们过去所做的事情的一部分。他们不’不想坐在那里欺骗政府。

用户界面每周290美元’t go very far!

I’我不是说应该有无限的用户界面 …但是讨论需要从这些所谓的有资格和懒惰的人转移。

专注于核心问题。如果我们不这样做’在美国得到一些真正的工作’远离抑郁症/衰退/ whateverYouWantToCallIt还是很遥远的。

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最喜欢的星期五:跟进(Keith Ferrazzi)

2010年7月16日

这里’s a 最喜欢的帖子 由于各种原因:

  1. 这个想法来自Keith Ferrazzi,他说,只要跟进,您就能比自己的竞争对手强95%。我完全同意。
  2. 实际上,我从基思或他的团队中得到了一些回应…这就像他们有史以来第一次’我点了点头(尽管我一直都推荐他的书和博客,介绍他的东西)。
  3. 我对他的帖子做出了快速的视频反应–我认为这是我唯一的时间’ve done that.

原始帖子在这里: Keith Ferrazzi:如何超越95%的竞争优势.

我的视频反应在这里:

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