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年龄歧视,老求职者,选择

2010年8月31日

那里’在讨论中,我认为我们需要拥有避风港’t seen elsewhere.

I’过去一年左右,我一直在考虑这个问题,因为就业市场变得越来越糟。

粉红象似乎是那些因年龄而受到歧视的人–具体来说,是年长的工人(我们可以在另外的职位上谈论年青工人的年龄歧视)。

让’假设以下几点:

  1. 经济和就业市场处于瘫痪状态。不管您采用什么策略和战术,你们中的一些人还是赢了’找不到工作。期。
  2. 老年人(什么’年龄界限? 40吗50吗60吗还是皱纹和头发变白的问题?)由于各种原因而被转移到工作中。

将这两个因素放在一起,可能会令人沮丧。

昨天 I read a really interesting post titled 硅谷的黑暗秘密:与年龄有关。我们当然知道其中一些(或全部)内容,’不仅限于硅谷。但是这篇文章将某些事情纳入了视角。

作者Vivek Wadhwa结尾于:

Finally, 我不知道’t know of any university, including the ones I teach at, that tells its engineering students what to expect in the long term or 怎么样 to manage their technical careers. Perhaps it is time to let students know what lies ahead.

有趣…这是否意味着您认为自己的职业将是真正的样子?

也许,我们年龄越大,职业变化就越大?

It’并不是说您要放牧了(请原谅这句话,但我知道许多年纪较大,反对歧视的想成为雇员的人都有这种感觉),但是也许您的角色和价值支柱完全不同。

也许您是在追求错误的工作,错误的级别,错误的公司。

有什么选择… one I’ve heard is “I don’不必再工作了… I’我试图弄清楚我是否愿意。”真是个好地方。没有很多选择。

还有哪些其他选择?

自由职业/咨询似乎很有趣,但绝对不是没有压力或问题。

成立公司是一个可行的选择,但同样要保证没有压力或问题(谁’准备每天花15个小时从事新业务?)。

认真地…对于没有成功的年长工人,真正的选择是什么? 正在找工作, 我的意思是 入不敷出,我的意思是弄清楚任何收入将来自何处??

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如何为裁员做准备

2010年8月27日

这就是我每天在电子邮件中收到的信息…有关工作的Google快讯“layoffs”:

prepare_for_layoff

我想知道苏格兰皇家银行(RBS)的2,000名员工,或《今日美国》的130名员工…他们看到墙上的文字了吗?

他们像我一样忽略了它吗?

还是他们正忙于努力工作,不停地敲键盘,以证明自己的价值,因此他们的名字’最终不在名单上?

他们是躲在角落里,无视现实,还是在做准备终止的事情?

如果你来找我说“Jason, I’在6个月内被解雇,” or “我有六个月的遣散费,我该怎么办?”, 这里’我的建议:

  1. 弄清楚你的财务状况。 您的银行零美元有多少时间?快速进行。我所有的微薄积蓄都因为汽车问题而消失了…在失业的第一周!哎呀。弄清楚您的财务状况可以帮助您了解自己所处的位置,失业保险的帮助程度以及维持生计所需的条件。您可以开始考虑计划B(向家人寻求帮助)和计划C(向您的教会寻求帮助)等。您还可以弄清楚麦当劳的工作是否会对您有所帮助…以最低工资每周工作40小时–那真的可以解决您的财务缺口吗?一世’m not sure –你必须对那一个做数学。
  2. 开始联网。 集思广益您的联系人列表。写下每个名字– even people you don’喜欢。这不是歧视性的练习,这是生命线。只是因为你不’t like them doesn’t mean they can’对您的过渡非常有帮助。也许他们喜欢你,但不要’t realize you don’t喜欢他们:p联网是一个连续的过程… it’不是一次性通讯。阅读至少一本优秀的网络书籍,以使您处于正确的心态。
  3. 弄清楚您的价值主张和主张。 阅读佩吉·克劳斯(Peggy Klaus)’ book 吹牛。准备回答问题“how’你的求职去了吗?”准备站起来,给一个10–30秒电梯音高。修正您的LinkedIn个人资料,以便传达您的专业知识和价值支持。谷歌你的名字,看看会发生什么(然后决心获得正确的结果,当别人谷歌’s your name).
  4. 列出您感兴趣的3家目标公司。 这些天’t您唯一的公司’我会看一下,但这为您提供了一个起点,以及当有人问到他们如何提供帮助时(他们通过问“how’找工作去了吗?”),您可以提出请求以帮助与这三家公司建立联系。每天都可以更改公司,但在与可以帮助您的人进行的每次对话中,至少要声明1或2个公司。
  5. 准备好一个漫长的过程。 我爸说“You’会因为 至少 6个月。”我以为他错了,但他绝对正确。尽管令人沮丧,但这可能是一个有趣的时间。花更多时间在你的东西上’一直被忽略(书籍,家庭,锻炼,爱好等)。唐’不要因为伤亡而殴打自己– it’通常,这并不是您的错,您在街上看着(还有数百万其他人)。在游戏中保持头脑清醒,并拥有正确的态度,否则您的不良态度会影响您的人际关系和其他工作。

这些是我的策略’d建议您为过渡做准备–无论是在经济不景气(如现在)还是伟大的经济(如我失业时)… but still couldn’t land).

这里 are the tools I recommend you get on right away:

  1. 吉伯.com. 您 need to 组织求职 和网络工作。您在哪里发送了哪个版本的简历?您什么时候跟进谁?使用任何非数据库系统都很难跟踪–尤其是随着您的求职不断进行。
  2. LinkedIn.com。这是完成专业网络的地方,招聘人员蜂拥而至。加入领英,然后做所有正确的事情。如果您需要帮助,请获取我的 领英DVD.  将其与JibberJobber高级帐户绑定,即可节省大量资金.

还有更多,但是’s 所有 I’d recommend for now – 我不知道’不想让你不知所措…立即开始。

您可能听说过口渴之前要挖井的概念,对吗?

那 means 马上.

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今天没有有见地的博客文章

2010年8月20日

我昨天飞往洛杉矶国际机场,昨晚开车去了马里布–今天我在Pepperdine讲话’的MBA方向。一世’我以前做过这种事情,并且非常喜欢。

I’下周回来– today I’我在最美丽的校园之一闲逛’去过一些很酷的人 :)

pepperdine_campus

(今天早上,我起得很早,走了“horseshoe”那里很丘陵… I saw some fun animals (deer, rabbits, etc.) and amazing trees and 绿色ery (hey, I live in Utah –CA确实很棒))

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联网 Doesn’t Work (part II) – agree?

2010年8月19日

几年前,我写了一篇博客文章 联网 Doesn’t Work。它’s a good post :)

就在昨天有人离开了 以下评论:

“Networking”是2008年以来使用最多的单词(紧随其后“green”)。即使在90%的人的正确指导下,它也无效。我见过咨询师,与职业顾问交谈,与招聘人员交谈等,并遵循他们的建议,保持乐观乐观的举止。我仍然失业了九个月,当我终于找到工作时,那是最低工资的零售职位。

认为“it works when it’s done right”是纯洁无邪的傲慢;出于无知和缺乏洞察力而说出的陈词滥调。有没有任何示范技能的白痴,没有网络工作就可以立即着手进行工作,而熟练,有成就和聪明的人无论是直接申请还是通过网络都很难找到工作。

它为N’t that “网络做错了,” it’s有90%的雇主是由不应该担任任何决策职位的人领导的。他们 ’d宁愿通过税收支付更多税款来支持失业,而不是实际雇用人员,因此即使从节省成本的角度来看,裁员和停工的想法也是愚蠢的。

你怎么看?

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从学习到实践:数量与质量

2010年8月18日

I’完成SPIN Selling,这是一本关于销售技巧的好书,最后作者讨论了如何实施您学到的东西。

他将学习本书所讨论的内容与学习一种新语言进行了比较。他说,过去,语言课程着重于学习质量,但是当他们将模型转换为数量(多说话,多写,以后再担心错误)时,学习的发生率是5倍。

这对我来说很有意义–自从六年级开始,我就在西班牙语课上学习,并且在西班牙语地区生活了6年。我喜欢西班牙语,并且学会了很好的口语/阅读能力。

我认为如果我西班牙语的头四年不会一样 –专注于数量而不是解决每一个微小的错误,这样我就可以更快地进行交流。

This is 怎么样 babies learn to talk.  There are *some* similarities between this and the Suzuki music method (I know, I know, they focus a lot on quality).

这与您的求职有何关系?

也许您在关注质量问题时没有做任何事情…有时您只需要做某事。

拿起电话,即使您不是’t positive what you’ll say.

参加社交活动,即使您不’没有名片。

说出您30秒的电梯广告,甚至认为它还没有完善。

发送简历,即使您没有’还没有收到您20位朋友的反馈。

做事。

当您这样做时,就可以改善。您可以不断变得更好。但是,专注于完美可能会阻碍您的工作,而完美可能会对实际操作产生很大的阻碍。

并不是说质量不高’重要,但如果您不是’不要做任何事情,因为您担心质量,那么您需要进行调整。

(类似的概念:之间有什么区别“good enough” and “perfect?”)

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吉伯感言:“我将继续使用JibberJobber…”

2010年8月17日

上周,我收到了一个来自JibberJobber用户的惊人消息。我非常感谢人们花时间分享这种反馈。这是突发的,不请自来的。

嗨,我只想感谢JibberJobber的工作人员在我最近的求职过程中帮助我保持井井有条。我一生中的其他时候都没有工作, 容易得多 这次可以与JibberJobber保持井井有条。我发现寻找工作变得不那么麻烦,因为我能够在线组织联系人和公司,而不是像以前那样使用纸和笔。星期五,我从JibberJobber帐户中存储的一位联系人那里收到了一个很好的报价,并且 我感谢您的服务,以帮助我保持足够的组织才能找到工作.

我将继续使用JibberJobber来存储有关公司和联系人的信息。这样,如果或者当我需要再次寻找工作的时候到来时,我将能够使用先前建立的联系人来缩短该工作搜索。

再次感谢您提供这项优质的服务。我将继续向需要工作的其他人推荐JibberJobber。

– Melissa C.

谢谢梅利莎!与我和我的团队分享的好故事–我们喜欢阅读这些东西!

另外,恭喜“getting it.”  You say “当我需要再次找工作时。”到时候了,现在您的准备工作将使过渡比以前更加顺利!

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为什么很难对积极的就业预测和新闻感到兴奋

2010年8月16日

我很难为所有工作感到兴奋“created”…我已经对 假人口普查工作.

这里’另一个例子。来自我当地的新闻台,在他们的文章中 工作在哪里,第2部分:

高盛&公司正处于盐湖城市场急剧扩张的中间。两年前,高盛在当地拥有350名员工。到今年年底,将超过1,150。

那’好消息,对不对?像盐湖这样的中型城市会获得约800个新工作?多么激动人心!

我的天堂,这些都是高盛的工作!!!多么厉害。

I’我要马上把我的简历放进去。他们拯救了我的家人(哈利路亚!),他们拯救了我们的城镇(哈利路亚!)…盐湖地区的失业率将急剧下降(哈利路亚!)!

但是哇…..

我什么’我在听(也许我’我错了)是这些新工作中的绝大多数(等待)….) 入学水平.

现在我’我不是在这里对入门级工作ash之以鼻…. but 怎么样 come no one is saying that none of these jobs will actually be enough to pay a mortgage and my utilities and other bills associated with my family?

告诉我有关6万美元及以上水平的就​​业机会的信息,然后我们’re talking.

我很难为每小时13美元,16美元甚至22美元的工作感到兴奋… the jobs we’我输的比那还高。那’是我们需要的收入“replace.”

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联网: How “The Fourth Degree” Works

2010年8月13日

On my 吉伯 user webinar I share a lot of job search, networking, 品牌化 and other career management ideas I’我沿途捡起。

我最喜欢的迷你创意之一是:

你不’找不到您一级和二级学位联系人的工作机会。您可以从三级和四级联系人中找到它们。

与销售线索相同…。这是关于网络的部分,可能很难… always asking “你认识某人_________吗?”可能是来自某公司,某行业的某人,或者是符合某特定条件的某人。

令人沮丧的事情是跟踪网络的广度和深度… if I’在很多网络中,我如何跟踪所有三度和四度接触?或者,第七度接触?

您可以在JibberJobber(这里’s a post I need to update about 怎么样 this works in 吉伯)。

无论如何,我在两天前就曾有过一次经验,帮助我驾驶了这个迷你创意车。

four_degree_help

这里’看起来像什么…名字后面的数字是“与斯蒂芬妮的分离度”(对我而言不是)。

斯蒂芬妮向保罗(1)求助。保罗不’不知道,但他问我(2)。我不知道’我不知道正确的答案,但我将他转给了罗伯特·梅里尔(Robert Merrill)(3),他认识这个领域的每个人。

罗伯特可能会给斯蒂芬妮推荐一些名字,这些名字都是斯蒂芬妮的4级联系人。她可能需要更深入地研究,但由于她问了保罗,她已经接近了。

如果你不是’t asking “who do you know”网络中的人,却没有真正找到合适的人…您必须进行深入研究。

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是的,的确,您确实拥有(个人)品牌

2010年8月12日

Every once in a while I hear the negative about personal 品牌化. I’曾经看过来自真正的/有影响力的(在他们的领域中)博客作者的博客文章,他们说“personal 品牌化” is a crock.

这里’一个深思熟虑的作品 个人品牌 RIP 由Mitch Joel撰写,是数字营销领域的神灵。确保阅读评论,这是非常好的。

昨天我在Facebook上收到一条笔记,以回应我有关Donald McMichael的博客文章’s website…这是一些对话框:

personal_brand_facebook

我知道有人认为“branding” or “personal 品牌化”不是我们最好的名词’re talking about…. 我不知道’真的不在乎您怎么称呼它,尽管您有一个“personal brand.”

我用这个词是因为’是最可接受的术语,我认为’s 这里 to stick. 我不知道’不过,它并不关心术语背后的概念。

您因某事而闻名。有些人的个人品牌是“on purpose.”  That is, they strategically work on it and know 怎么样 to define it, and help others understand what it is based on what they’ve thought about.

其他人(我们中的许多人)拥有一个个人品牌,这只是发生了某种事。

就像那个总是下班的家伙一样。

就像那个说话太多的女士。

像那个没有’没多说,但是1,000%可靠。

就像做出最佳PowerPoint演示文稿的女士一样。

就像学校里总是得到A的人,以及您想要参与团队项目的人一样。

像对手,造和平者或恶霸…

这些是无意识的个人品牌的例子。他们只是发生…你做自己的事,人们为此而认识你。

昨天’s post was an example of a guy who has done an awesome job of defining, intentionally, his 个人品牌。

Perhaps personal 品牌化 doesn’t matter to you right now.  When I was the 总经理 of a software company it didn’t matter to me…因为我的品牌非常强大。

但是当我成为“失业者杰森(Jason),”和假定的品牌“general manager”走开后,我发现自己处境不好。是时候创建自己的个人品牌了(即使我没有’当时没听说过这个词)。

你呢?您的品牌现在是有意还是无意?

更多涉及语义的文章“personal 品牌化”:

个人品牌 – Real or Fake?

为什么我讨厌这个词“Personal Branding” (阅读评论!)

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个人品牌 – What Do 您 Do?

2010年8月11日

唐纳德·麦克迈克尔我最近遇到了Donald McMichael(@唐纳德·麦克迈克尔)… he’是一位在财务方面具有深厚背景的商业策略师。他最近的博客文章包括:

您能从这些职位的标题中了解他对业务战略的热情和兴趣吗?

If not, 这里’s his tag cloud:

唐纳德·麦克迈克尔(Donald McMichael)标签云

话刚好对着你…给招聘者,招聘经理或人力资源人员成像,看看标签云–很明显唐纳德感兴趣的是什么。

如果说’还不够,请查看他的脚本撰写得井井有条(在他的网站/博客底部):

Numbers Guy(财务)受过培训。根据经验制定业务发展和策略(收入模型,合作伙伴关系,技术)。充满创意。  

唐纳德·麦克迈克尔(Donald McMichael)从不惧怕自己。实际上,他在这方面蒸蒸日上。自从在杜克大学商学院学习的第一年起,唐纳德就开始从事一些项目,这些项目要求他将思想延伸到常规之外。正是这些批判性思维和创造性的问题解决能力使Donald能够帮助组织发挥潜能。 阅读更多>>

这里’锦上添花…查看他的标题:

donald_mcmichael_header

每个人都说他们是问题解决者,对吗?唐纳德也解决问题。但是他解决了,也许专门解决了TOUGHEST问题!

很棒的唐纳德–这是很棒的东西–扎实的内容,出色的(简单的)设计,品牌上的特色,并在很大程度上突出了您!

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