几年前，我曾想过一本超酷的书，可以让您成为墙上的谚语，聆听两位企业家讨论他们的业务以及他们为取得成功所做的事情。

我介绍了我的初稿 JasonAlba博客，并且有很多人要求对其进行审查。不幸的是，我对所有反馈都感到不知所措，不得不坐了一会儿。

I recently got the second draft done, and have been 得到ting reviews, testimonials and feedback (如果您有兴趣查看此第二稿，请单击此处）。

卡琳·赫曼斯， 一种 木地板专家 在英国，是《 木地板安装手册 （以及许多其他 木地板手册），这样写道：

一口气阅读一世’d购买，推广，好评如潮-

Paul在初稿上确实有很大的改进，现在有了3个方面，并且变成了双向对话。

（我自己从故事中提出了两个想法，’在接下来的几周内，我们将继续努力；-)）

在书的开头可能要添加一个小想法？建议读者甚至每周一次阅读一章。然后，因为每顿午餐都以“home-work”, the reader should do the dame 家庭作业 as Paul will do, turning it into more than just a business/guide book.

您甚至可以在各章之间添加一些空白页来执行笔记/家庭作业？

It’s an honor to 得到 this type of feedback from someone like Karin, who already runs a successful business. 这里’来自的另一个很棒的反馈片段 埃莉·库克（Ellie Cook-Venezia） （上 推特 / 上 领英）：

抢八种午餐，这是专为企业家，企业家，小企业主，经理等提供的理想入门书，然后前往您最喜欢的三明治店开始阅读！当您目睹两个企业主以这种轻松阅读的方式进行交谈时，飞跃墙壁，这不仅可以作为参考指南，还可以为您提供可行的想法。您最喜欢的三明治店里的人看着您读八道午餐将开始对话–因此，开始阅读，交谈并开始拥有八顿午餐和他们可行的想法！

I am 得到ting more feedback, and hope to have the book in print in the next few months.  From here it is:

1. 根据反馈进行清理
2. 发送给编辑，
3. 完成布局，并准备去打印机，
4. 发送到打印机
5. 邮寄订单

并非所有反馈都一样积极（尽管它’一切都很好，帮助它成为一本更好，更强的书）。以后再说。

It’s a dream… 你在实现自己的梦想吗？

我最喜欢的概念之一（糟糕）被捕获在我（罗word的）博客文章中 充实自己.

最近，应届毕业生对我的求职想法提出了我的要求。我的建议从此开始：

140个字符只是不是’有时足以分享一个想法。这里’第二条推文，链接到我的 充实自己 帖子：

她对此回应：

我对此回应：

Again, 140 chars is not enough to 得到 the point across, and I think even with that last tweet I failed to communicate it well.

让我在这里分解一下。

很简单，这就是我所看到的。

A job seeker is in a job search, and eventually 得到s branded as a job seeker (needy, helpless, hurt, desperate, really trying hard to be positive, staying active, etc.).

他们走的时间越长，他们可能出了什么问题。我发生在我身上…即使没有人想到，我也想过自己。

当我开始求职时，JibberJobber是一个小项目时，情况发生了变化。

我不一样

我的行为有所不同。

我有不同的态度。

什么’s more, I had something that people could 理解。

我告诉他们我是谁以及我做了什么。

他们不理解，即使他们点了点头，想了解和帮助。

我告诉他们很多次他们可以如何帮助我，或者我一直在寻找什么。

那不是’直到他们可以看到一个网站（JibberJobber）“understood.”

我很困惑。

他们如何看到一个Web界面，“understand” me?

他们真的没有’不了解我是谁，但他们认为他们做到了。

通过我的网站上线证明我很好。

事实证明。一世’我不确定确切证明了什么“understood,” but it was something almost-tangible that they could 理解。

证实自己的帖子的目的是做一些可以产生切实或接近实际结果的事情（听起来不错吗？我在本周和上周写过关于此事的文章）“understand.”

即使他们只了解您的10％，’比以前更多，并且可以打开更多了解的大门。

什么’s more, when they “understood,”他们很高兴将我介绍给他们的联系人，获得兴奋的介绍比强迫或强制介绍要好得多。

你怎么能证明自己？

汤姆·辛格（Thom Singer）写了一篇标题为 在求职期间放弃工作的人中有100％找不到工作.

汤姆·辛格（Thom Singer）的问题是他伸入我的大脑，偷走了我要写的帖子，并在我做几天之前写了这篇文章：p

实际上，我在考虑这个话题。

我遇到了许多已经失业了几周的求职者。他们看起来像头鹿，并试图找出哪种方式向上，哪种方式向下。

I’我还遇到了失业超过两年的求职者。他们有不同的外观。

It’令人伤心的我看到，手牵手在求职旅程的黑暗。

他们说我们’应该是乐观的，积极的…当你感觉像自己时几乎不可能做’已经被切断氧气这么长时间了。

你应该辞职吗

汤姆·辛格（Thom Singer）说，如果您这样做，则可以确保您赢了’找不到您想要的东西。

I’确保有一些人辞职，然后工作找到他们。

我辞职后有三到四个工作机会’s after I 证实自己）。

但是真的，你应该辞职吗？

我认为很多人退出是有道理的。

也许甚至你。

我的思想部分受塞思·戈丁（Seth Godin）的著作《浸入》的启发。他谈到陷入困境，或者 死胡同 （sp？）

当您确实应该寻找其他东西时，也许您正在寻找错误的东西（传统工作）。

我在自己的博客上写过关于这一想法的开端报告，2011年。这是今年的第一篇文章。我叫它： 求职兔子洞。你想念吗？阅读–我认为简单的类比是有力的。

如果您考虑一下，也许您走错了兔子洞，应该退出。

您应该退出。

也许。

有什么想法吗？

上周我发了此推文（I’m on 推特 here）：

I’我不是一个哲学家，而我’确保那里的聪明人可以通过我对逻辑的尝试而撕裂，但关键是，它’通常，做某事（即使您犯了错误）也比坐在那里等到知道自己为止更好’ll do them right.

或害怕犯错误。

尝试，再试一次。从旅途中学习。

It’比坐下来等待更好。

这可能适用于大型或小型项目。我的建议：去做。

这篇帖子听起来很nar，或者像我一样’我的肩膀上有碎屑。实际上，我的肩膀上确实有碎屑。一世’我们已经看到营利性组织出于各种原因没有向客户提供最佳服务，而我’我们已经看到非营利组织（如教会工作团体）没有给客户最好的服务。以下是一些理论。当然，我在下面写的内容很少有例外…但是，是的，有些职业介绍公司确实强烈推荐JibberJobber。

最近，我收到了来自世界上一家大型（三大）安置公司的客户的电子邮件。伙计们，这是一笔数十亿美元的生意。这里’s part of the email:

我想提一下，我正在与Lee Hecht Harrison（LHH）的进职服务合作，这是最近有人提到Jibber Jobber的地方。

LHH一直强调拥有一种工具来管理求职将生成的所有数据的重要性， 但他们不建议任何特定的解决方案。这就是为什么许多人默认使用excel的原因 接着“out-grow” its effectiveness as you 得到 a lot of data and try to associate information.

作为建议，如果您可以让LHH之类的公司将Jibber Jobber视为管理数据的潜在解决方案，那么您可能能够推动销售增长。

我已经在求职中超过4个月了， 我希望在搜索中早些时候知道此工具。

啊，什么问题！

在过去的5年多的时间里，我一直在尝试与职业介绍所公司合作，因此他们会衷心推荐JibberJobber，我’我对此有偏见，但我认为组织和管理求职是最好的选择。

实际上，在我看来，可能会收购JibberJobber的公司之一将成为排名前三位的进修公司（Right Management，LHH或DBM）之一。他们都没有碰到JibberJobber的东西… that’s what I’他们的顾问（工作教练和顾问）和他们的客户都被告知了。

我知道各地都有一些顾问推荐JibberJobber。他们讲授有关课程，告诉他们的客户继续使用它，将其放在通讯中，等等。

但据我所知，没有一家公司专门推荐该工具。

为什么不？

这里 again is the last line from above:

我已经在求职中待了4个月以上，我希望早些时候就知道这个工具。

It’令人沮丧的是，现已满五岁的JibberJobber’t推荐的工具。

Have I tried to 得到 in.

重要时刻。但是我又撞砖墙了。我没有’无法建立网络。大多数顾问避风港’未能将我介绍给公司一级的任何人。

我在Right Management的公司级别上确实进行了有趣的对话，但是那里的人没有’t “get”JibberJobber。他想知道为什么有人要使用它。

无论我说什么，给他看或向他展示，他都没有’明白了。他说，它将失败，就像所有CRM系统都失败（实施时）一样。他从不了解我’试图获得Right来将其用作他们的CRM，而不是将其提供给客户，谁需要它！

一个企业人没有’t 得到 it, and killed it.

我与LHH高层的另一个对话。显然，他负责制定LHH在全球（或至少在美国）使用的许多课程。从那次对话中我最大的收获是，因为他没有’没有开发或设计JibberJobber，’完全不符合他系统的术语，他们不会’t even consider it.

因此，我们有骄傲，无知和王国问题。

为什么不’推荐JibberJobber？

我认为这取决于他们（a）不花时间了解该工具在求职中的重要性，以及（b）不花时间了解其候选人（求职者）的需求。

It’s unfortunate.

但是五年来’ve tried and tried, and now, five years later, I 得到 an email like the one above.

这使我想知道这些团体要从候选人那里扣留哪些其他工具，技术和策略。

我只能说的是：如果您是工作场所的客户，请回到您的教练，顾问和顾问那里，让他们知道这对您来说有多有价值。

昨天 我写了关于我妻子的文章 和她 作曲之旅。如果我要告诉你她只是宣布自己是一名词曲作者，然后（第二天）找到一位导师，并且做了很多你需要做的词曲作者工作，’d think she’经历了一段轻松的旅程，对吗？

实际上，它没有’t been easy. At 所有.

她几乎经历了每一步的逆境。而且在每一步中，她都有理由退出，推迟或暂停（暂停通常意味着退出很长一段时间）。

她面临着家人，朋友，熟人，我们的银行账户（没有钱做某些事情），知识不足，技能不足的不幸，而不幸的是我。

您有一小部分人会真正支持您所做的事情–特别好的东西。

然后其中的每一个都以某种方式让您失望。

我让她失望，有一段时间没有’无法支持她。对此我感到遗憾，但是我不得不分享这一点，因为我们经常认为总是会有一个人赢了’t let you down.

让他们让你失望可能是毁灭性的。

幸运的是，在没有我支持的情况下，她能够继续做她需要做的事情（是的，很难写出来）。

I’我在JibberJobber上也有类似的经历。有人劝我不要这样做。我被劝告不要将退休/积蓄投资到公司上来为其融资。我被劝告去找一份真正的（传统的）工作。

我知道许多成功人士都面临着逆境，我们几乎可以做到’想不到。它可能会被拒绝。可能会失去友谊。可能效果不佳，并导致破产或有价值的东西丢失。

逆境发生。您已经面对了。您可能每天都会再次面对它。

我有两件事’通过观看我的妻子在经历的逆境中工作而学到的东西：

1. 去做就对了。 即使你不 ’如果没有支持，请转到下一次网络会议。上课。开展业务。提起油漆刷。写那句话。试试看。去做就对了。即使你不’不要有支持者或拉拉队队员。
2. 唐’告诉朋友和家人。我喜欢这个概念…我想我妻子是从她去的一个车间里捡起来的。发言人说，家人和朋友很难想象我们做____还是做_____。他们认为我们是_____…为什么我们会尝试不同的东西？告诉家人和朋友几乎是肯定的方式，您可以获得更多为什么不应该这样做的原因’做您想做或需要做的事。

I’感到羞愧的是，我不能像她一直以来一样支持我的妻子和我的野心。我必须经历一些事情–不知道那是什么。我讨厌我可能是她不得不面对的最糟糕的逆境。

您也将面临逆境。逆境之源可能会令您震惊。但是，通过它。通过它工作的人是我们听说过的人–他们是林肯，福特，特朗普，______。

那些让逆境拥有的人…好吧，我们真的是避风港’没听说过，对吗？

星期六晚上，我们开车离开朋友之家，我妻子说“你看见后门的桃子画了吗？”

“No,” I hadn’t seen them.

“她说我启发她去做。”

“Really?”

大约一年前，我的妻子宣布她是一名词曲作者。在她正式宣布这一天后，她遇到了那个在当地进行歌曲写作培训，研讨会和网络交流的家伙。

我的妻子一直很忙于抚养我们的孩子，经营我们的房子以及做妈妈们做的事情。

就像昨天一样’s post about 去做就对了，我老婆就做到了。 （更多的是，明天是逆境）

她分享了一些 她作为词曲作者的旅程 与朋友和家人。她跟许多妈妈说过“哇，我需要为我做点事！”

这位女士，我们的朋友，做到了。她拿到设备，拨出时间，拿起刷子。她’即将完成一幅非常酷的画…她为自己做了一些事情。我没有’t ask, but I’我猜她感到被赋予了力量，并重新焕发了活力。尽管她可能想到其他100件事，但她已经感到追求某件事的好处。

我妻子启发了那个’s cool.

她没有’开始通过做自己的事情来激发任何东西或任何人（嗯，她想通过音乐来激发灵感，但是我’我不确定她是否想过启发自己的榜样）。

但是她启发了不止一个人去做某事。

She inspired me to 得到 on the piano and start learning.

她启发我们的朋友画画。

我知道她’s inspired others.

你在激励任何人吗？

I’m sure you are.

仅仅通过露面，您就可能在启发某人。

热情的微笑，坚定的握手，积极的态度，脚踏实地的个性… I don’我不知道是什么鼓舞了别人，但我知道你在鼓舞别人。

上周，我看到我的10岁儿子在一个4或5岁男孩旁边行走。小男孩抬头看着我的儿子，他的儿子大约是他的两倍，我可以看出他真的很钦佩他。

你永远不知道你在激励谁–您可能永远不会知道。但是不要’t stop.  Don’不要放弃。继续做下去，继续做下去。您正在帮助某人。

Last week I was consulting with a pizza franchise owner, sharing a number of ideas on how to 得到 more sales through branding and online marketing.

我们聊了大约90分钟，然后我不得不去开会。

当我回来时，我把手放在他的肩膀上说：

“你知道，我要告诉你我告诉你的话很多钱。你知道我找到了什么吗？大多数人都记笔记，很兴奋，但他们却不’t do it.”

I’我很惊讶有人会付我多少钱去咨询，然后什么也不做。

He said it was like going to a conference, taking lots of notes, 得到ting really jazzed, and not doing anything after you got home.

Because stuff at home (or at the office) becomes priorities, and fires, and you 得到 lost in your daily work.

一直以来，好主意都坐在笔记本电脑上’t acted on.

这使我想起与一位导师交谈（他没有’t know he’s a mentor), 唐 Aslett。 Don至少出版了42本书，他的事业令人赞叹。我们在谈论“ideas.”我评论说他有一些很棒的商业想法，因此他之所以与众不同（我不’记得我怎么说–大概是10年前）。

唐 replied that we 所有 have ideas, and lots of them. He said he had binders full of ideas (true story, I saw lots of his binders). Having an idea was easy. It was no big deal.

最重要的是，如果我们采取行动！

I’我已经与数十个人的想法进行了交谈，这些人的主意足够好，至少对他们而言，对他们来说是很大的。

但是他们不’t act on it.

他们不’t do it.

They sit on it, let the daily grind 得到 them busy, and enough time goes by that they just don’不能取得任何进展（或者，他们没有’不能按他们需要的方向前进）。

所以在这里’s what I’会告诉您，即使十分之一可能会做到：

做吧！做吧！做吧！

什么 are you waiting for?  Permission from someone to do what you know you should be doing?

好吧，让我挥舞我的魔术师JibberJobber魔杖，并准许您去做。

马上。

我收到了来自JibberJobber合伙人Linsey Levine的电子邮件，该电子邮件链接到Thomas Freidman撰写的《纽约时报》精彩文章，标题为 您的创业.

Linsey has been a 吉伯 partner for at least two years. She really 得到s it.  Here’她在电子邮件中的口号是：

我帮助处于职业痛苦，职业困境或职业沮丧的人
摆脱困境：变得清晰，专注，行动

您可以在以下位置了解有关她的更多信息 LinseyLevine.com.

返回弗雷德曼的文章… 阅读！ 然后再读一遍。我不得不读了三遍。太棒了。这是我最喜欢的部分：

他们（他所写的公司）都在寻找同一类人，他们不仅具有批判性思维能力来完成技术无法实现的增值工作，而且 在瞬息万变的市场中，每天能够发明，调整和重新发明工作的人.

但是您从听华盛顿的辩论中不会知道[公司在寻找什么] 一些民主党人仍然倾向于谈论创造就业机会，好像是在1960年代，而一些共和党人似乎是在谈论1980年代。。但这不是你父母的工作市场。

领英创始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）的话说：“没有职业可以肯定了。如今，对于所有人来说，创业者所处的不确定，快速变化的条件就是如今的情况。因此 您应该像企业家开始创业一样采用职业战略。”

霍夫曼的另一句名言：“对于企业家而言，它与众不同或已死-现在对我们所有人都适用。””

最后一段很棒… read the article.

您如何看待自己的职业和职业管理？这只是发生在您身上，还是您正在驱动，管理和指导它？

几年前，我受到Doba.com首席执行官Jeremy Hanks的博客文章的启发， 他谈到了一个敲门的家伙，问他是否可以花10美元（或两个罐子，15美元）清理自己的垃圾桶。

这里’是我读杰里米后写的帖子’s 帖子： 杰里米·汉克斯（Jeremy Hanks）付钱清理垃圾桶

It’一份令人讨厌的工作，但房主 ’对于这些年来积累的恶臭，我感到非常自豪。

杰里米（Jeremy）对此很感兴趣，并付了钱给他，并写下了这句话。

我很感兴趣，也很受启发，最终发现这会导致我写第四本书（不确定它的标题是什么，但是’s something like “求职者的101种选择：寻找工作时创造替代收入来源的101种方法”).

从那以后我’ve还发现了许多其他现实生活中的示例，并正在为本书编写它们。

我认为，所有想法都始于这个雄心勃勃的垃圾桶！