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与招聘人员合作(第二部分)

2011年11月30日

昨天,我写了关于与招聘人员一起工作的博客。

这里’另一个感兴趣的职位: 招聘数据库远未结束….

彼得·科斯格罗夫(Peter Cosgrove)表示,他的公司是爱尔兰最大的招聘公司,在最近的20个职位中列出了他们的来历:

  • Only one applied through a 工作 board
  • 其中两个来自简历数据库,例如Monster
  • 3来自我们自己的Cpl网站
  • 2在Linkedin上被发现
  • 通过推荐或招聘人员在我们的数据库中内部找到了12个。

阅读他的 短文 为了他的想法

我的想法?

网络!!!!

与招聘者建立联系,但是 与可以推荐您的人交流!

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与招聘人员合作

2011年11月29日

我在LinkedIn Group上看到一个有关与招聘人员合作的问题。

求职者继续想知道这种关系如何运作,如何从中获得价值等。

这里’s来自Harriet Constable的标题为 招聘者对求职者的重要性。我从未获得过哈丽雅特(Harriet)列出的好处,因为我尝试与之联系的30多个招聘人员都忙于寻找收件箱零或与更好的候选人合作。我不过是他们的另一份简历。

作为求职者,我们’re told we shouldn’散发我们的简历,以便雇主可以找到它,并从招聘人员那里夺走所有激励以提升我们。那里有利益冲突…如果他们可以从安置中获得佣金,则他们将晋升;但是如果其他招聘者提交了我们的简历,或者如果招聘经理由于我们的网络合作而获得了我们的简历,则招聘者可能会感到受挫,并且无法获得佣金,如果我们被录用。如果他们知道我们的简历无处不在,那么他们就失去了与我们合作或晋升的动力。

如果您要求我提供有关与招聘人员合作的建议,这里是:支付40美元并获得 尼克·科科迪洛斯(Nick Corcodilos)‘ book: 如何与猎头公司合作.

Nick is well-known in the 行业 for shooting straight from the hip and telling it like it is.

如果您对如何与招聘人员合作有任何疑问,或者想进入下一个级别,则必须获得他的书。值得40美元…。或者,花几个小时问不合格的人他们的想法… I’d说丢掉40美元,然后从专家那里得到。

(nope, 我不知道’从尼克那里得到一分钱’s sales)

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求职者’s 英雄’的旅程,由您主演!

2011年11月28日

昨晚我妻子在跟我谈论 英雄’s Journey。我记得在高中英语课上听说过它。这是写得很好的故事(电影等)遵循的公式…

当我今天早上在沉思时,我想到了我最喜欢的求职者。是的,确实,我经常想想我将近6年前是谁,以及我与您的关系如何。一世’我猜你可能像我一样在找工作时悄然受苦。

在我告诉你英雄之间的联系在哪里之前’s Journey and YOU, in your 工作 search, let me share the steps (from wikipedia):

  1. 呼吁冒险
  2. 超自然援助
  3. 门槛监护人
  4. 转变的开始(输入帮助者和指导者)
  5. 你在这里有很多挑战和诱惑… and then
  6. ABYSS(死亡和重生)与REVELATION直接相关
  7. 转型
  8. 赎罪
  9. 回报(女神的礼物)…
  10. 然后一切又开始了… it is a cycle…

你们中的许多人正在寻找工作。英雄没有’没有意识到她是或将成为英雄。他们只知道他们有挑战和诱惑,而且很烂。这是寂寞的。令人沮丧。

当他们经历重生并得到某种启示时,他们不会’t think “oh goody, now I’我将成为英雄。”

不,这很痛苦。未来的愿景是’必须清楚。但是英雄似乎为他们所知道的正确和真实而战。

他们保持 战斗.

这就是您必须要做的。

对我来说,导致我失业的时间充满了挑战,沮丧和孤独。的“Revelation”当我概念化并捕捉到JibberJobber的愿景时来到。确实是一次觉醒,给了我人生目标。

那里充满了战斗,工作和信念,但是那时我抱有希望,这使我再次度过了一天。我没有’不知道会变成什么样,但是每天的辛苦工作使我回到了今天。

我想让你成为英雄’s Journey, 即使你不’t feel heroic。您可能看不到自己是什么,自己是谁,可以成为什么样的人,但是如果您能够以某种方式相信,在经历了这之后,挑战和诱惑就会产生,并在重生中努力(这就是’无痛),您将成为胜利者,并肩负挑战,享受获胜的回报…

我相信您可以做到。 斗争 –例如哈利·波特,托尔,美国队长,珀西·杰克逊,马蒂·麦克弗利,卢克·天行者,佛罗多·巴金斯,辛巴或{在这里插入您喜欢的英雄}…

无论您信不信,您都在英雄的心中’s Journey!

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职位搜索词汇:托管服务

2011年11月25日

I remember a point in my 工作 search when something happened that made me feel I had been living under a rock for years.

I was poking around on 工作 boards, looking for ANYTHING that would work for me, and I saw a 工作 title I hadn’之前没有听说过:产品经理。

疯了,不是’是吗?我拥有商务学位,工商管理硕士和丰富的企业经验(包括销售和客户管理),而且我还没有’没听说过那个头衔。对我来说,这是一个完美的称呼,但对我来说却是新的。

Armed with knowledge about that title, I could now start applying to an entirely new set 的 工作s (new to me).  That new phrase made me more powerful!

有鉴于此,也许我应该分享一些其他短语…. today’s is “managed services.”

根据维基百科, 管理服务 是:

日常相关转移的做法 管理 作为一个责任 战略 改善有效和高效运营的方法,包括生产支持和生命周期构建/维护活动。该人或 组织 拥有或直接管理被管理组织或系统的人称为要约人,客户或客户。接受并提供托管服务的个人或组织被视为 服务提供者.

作为求职者,您需要知道这意味着什么。它正在将管理职责外包(转移)到外部公司。如果您有兴趣在执行此操作的公司工作,则应查看以下套件: 管理服务 from Syntax (which 的 fers a variety 的 管理服务).

您可能还会考虑如何为要服务的公司提供托管服务(换句话说,如果您想拥有自己的业务)…只需定义您的理想客户是谁,以及可以提供的服务。没有人会像Syntax这样的公司提供整套服务,但是您可以与其他服务提供商合作,然后能够提供比您只能提供的解决方案更全面的解决方案。

如何“managed services” affect your 工作 search?

  1. 如果这是趋势“industry”(如果愿意),开始针对提供托管服务的公司;
  2. If you work at a company that hires a 管理服务 company, your 工作 might be more about contract 管理 and vendor negotiation or 管理 than you thought;
  3. 如果您有兴趣进行旁观活动或创业,那么您可以创建一个很棒的公司。

你去–我还应该写些什么?

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感恩节快乐的求职者!

2011年11月24日

吃火鸡!

网络!

心怀感激!

……

?感激??

当我失业的时候,我以为很难感恩,尤其是当其他像感恩节这样的节日庆祝活动的人薪水稳定时…

从一名前求职者到即将成为前求职者…我保证您有什么要感谢的。实际上,这里’一个主意:拿出一张纸,坐下5分钟。集体讨论您可能会感激的一切。它可能包括您的家人,您的住所,您的健康状况,好朋友,漂亮的头发(对我而言这已成为过去)。

做一个脑力激荡,写下来。尝试花费10分钟,20分钟,30分钟…. write it 所有 down.

我知道’当您感到溺水时很难感恩,但认识到自己可以感恩的事会改变您的日/周/月/年。

做吧!

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我最新的职业中心产品线(职业中心软件)

2011年11月23日

这不是’真的是新产品线…但这确实很棒。我只是避风港’之前宣布过,因为我知道我的比赛喜欢看我的比赛’我在做,尝试自己做。

我想在宣布之前得到一些客户…我现在在这个系统上有一些客户,明年某个时候’我会完全宣布。现在我’ll tell you this:

  1. 它是针对大学职业中心的,
  2. 不是JibberJobber(尽管JibberJobber已与它集成),
  3. 这是我的版本“学习管理系统。”

我喜欢转介到职业中心和校友办公室。如果您在职业中心有联系, 与我联系。一世’很高兴为您提供有关该系统的信息,甚至为您演示了其工作原理的简短演示。如果您愿意,可以将我介绍给您的职业中心… cool?  I’d love that –先感谢您!

注意:这是给职业中心客户的,而不是给他们的办公室工作人员的。

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马克·霍文德(JobBait.com)经济讨论

2011年11月21日

上周二举行的网络研讨会的人数比我预期的要多。令人着迷。我知道一个小时15分钟是很长的时间,但这是值得的–在您的日程安排中预留时间观看此节目。您可以在此处观看原始记录(由Vimeo提供):

非常感谢 马克·霍文德JobBait.com 分享他的时间/专长!

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为什么我不’t Support the “让美国重返工作岗位” Movement

2011年11月18日

我不知道’t.  I don’t support it and 我不知道’不要相信它。这里’s why:

1.今天’s “job”与去年不同’s “job.”

10 or 20 years ago, getting a 工作 meant something bigger than what it means today.   It meant having a career. It meant 工作 security.  It meant benefits, like good health insurance, pension, and more.

Getting that 工作 meant you had ARRIVED, and you could take a breath, and relax.

今天,工作没有’带有良好的医疗保健。过去提供良好医疗保健的公司的成本飞涨,因此您必须支付更多费用,否则您的承保范围就会减少。几乎没有人提供养老金。没有公司提供任何工作保障。

有一个“job”与长期以来相比,今天的状态更多是临时性的。我可以’不要落后于似乎在推动获得不同于您认为的目标的运动。

2.工作场所’t 这里 in abundance.

我知道,我知道,他们在那里。您只需要找到它们。您必须建立联系并找到隐藏的就业市场。我相信。我有一个好朋友,他在一个被冻结的组织中获得了出色的工作…。他的品牌和网络帮助他找到了一份了不起的工作。

有几个因素会影响工作数量。经济陷入困境已经有足够长的时间了,以至于雇主对增加新成本感到胆怯…。许多人似乎屏住呼吸,等待更好的日子(风险更低)。

同样,扁平的世界也很诱人,大公司无法向海外发送数十亿美元的薪水。无论您认为对与错,这都是现实… and those 工作s won’回来一段时间(或永远)。

在本周与马克·霍文德(Mark Hovind)进行的网络研讨会中(应尽快发布),我们了解到事情并非如此。’t going to get “back to normal”持续约四五年(恢复正常->约7%的失业率)。那’s a LONG TIME.

3. 回去工作 is based on flawed metrics.

这也许是我最大的困扰。我不知道’我们相信许多统计数据及其分析,尤其是来自政府的统计数据。

成功背后的数字“Back to work”当某人从没有工作转到工作时就会上升。即使是临时或兼职工作。标准是他们得到薪水。它可能在赛季结束后结束…或者可能是每周10个小时。无论如何,成功度量(即GOT JOB = + 1)具有误导性。

我的另一个困扰是,即使这份工作是全职的,永久的甚至是有薪工作,收入也可能不是你所需要的。如果您丢掉一份$ 70k的工作,然后找到一份$ 35k的工作,那成功吗?最好不要失业,但是当您获得第一笔薪水然后意识到您必须获得第二或第三份工作以维持生计时,它并没有’不再觉得自己成功了。

I’关于让人们重新站起来的一切。但是我’我不相信“回到工作,” or “getting a 工作,”是每个人的正确答案。

还有其他选择…其他职业策略。喜欢 这个概念.

那是我的三个主要想法… what do you think?

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需要知道:什么是申请人跟踪系统(ATS)?

2011年11月16日

As a 工作 seeker you need to understand the “竞争格局。”也就是说,寻找和雇用过程如何工作?

If you include recruiters into your 工作 search landscape, you should know that they use a system called an 申请人追踪系统.

这是一个版本 客户关系管理 招聘人员用来跟踪申请人(YOU)的系统(例如:salesforce,ACT!,Goldmine,Highrise)。

如果他们对您感兴趣,则在您进行交谈时,您会注意到您在谈论的内容,所谈论的内容,他们以后可以搜索的关键字(职位,协会等)。

大多数ATS’我认为s还具有某种简历搜索功能,可以在其中加载您的简历,然后在以后对关键字进行搜索。例如,如果一个招聘人员的ATS中有2,000人,并且想找到一位高级项目经理,那么她可以在她所有的简历中搜索该短语。

人们谈论的是确保您的简历可用于ATS…你可以用谷歌搜索,但是不要’不要让它让你感到压力(我认为’如果可以的话,花时间进行真正有效的联网更为重要’弄清楚可以准备ATS的东西)。

所以你去了,现在你知道了。您的姓名和信息可能在某个地方的数据库中。

结束。

如果您想要更多,您必须知道我为求职者设计了JibberJobber,因为我没有’我不喜欢他们有功能强大的软件来追踪这些东西的想法,而我们只有带有黄色便签本的2号铅笔。或者,一个不断抱怨的电子表格“调整我!只需一分钟(或几个小时),您就赢了’在那段时间不必联网!”

我想要一个真正的工具,例如ATS或CRM,可以用来跟踪我们正在开会的人,需要跟进的人,如何与公司建立网络,与哪些招聘人员合作,从事哪些工作我们曾经申请过的职位,以前用于工作的简历的哪个版本等。

那就是JibberJobber。并公平竞争…现在我们拥有和他们一样强大的功能。

游戏开始!

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星期二网络研讨会!传递下去!

2011年11月14日

明天(2012年11月15日,星期二)我在做 两个很棒的网络研讨会.

在美国东部标准时间下午4点(11月15日,星期二),我正在为管理人员进行更新的LinkedIn:超越基础知识,用于专家联系。费用是60美元。一世’我对LinkedIn上所有糟糕的建议感到惊讶… rest assured, I won’t go into anything 多余。一世’ve总是意识到我的听众很忙,或者感到不知所措,需要知道该怎么做才能获得最大的价值,然后继续前进。   Click 这里 to sign up.

在美国东部标准时间晚上7点(11月15日,星期二),我将主持Mark Hovind的第二场比赛“告诉我经济情况”没有费用的网络研讨会。第一个让我震惊。我几乎保证(我几乎不保证任何事情),您将学到很多东西。经济在增长吗?它会下降吗?忽略您从媒体获得的废话,并检查Mark’s的分析,是根据当前的经济数据得出的,并与过去60年来的趋势进行了比较。 Click 这里 to register。 (这里’是我和马克在一起的最后一个,于2009年7月)

至少注册其中之一!

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