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后续的艺术

2011年12月8日

听好了。我一直都看到这个问题。

基思·费拉兹(Keith Ferrazzi) 说如果我们想 优于我们竞争的95%,我们只需要 跟进。在此视频中,我向您展示了如何使用 吉伯 as a 跟进 tool.

每个人都知道这一点。

这样做的人并不多。

如果只做一次,那么您的竞争优势就超过了95%。

这里’S WHAT THE TOP 5% ARE DOING WRONG: After they 跟进 once, they don’t 跟进 anymore.

当你想到“follow-up”我要你想到“培育关系。”这是一个耗时的过程,并且具有多个接触点。

Sending one card as a 跟进 is good, but having multiple communication points is BETTER.

I’我不是在谈论让人们加入您的新闻通讯– I’我说的是真正地单独接触他们。

If you only 跟进 once, you aren’t doing enough.

压倒性的是’t it? I know it is.

你赢了’t 跟进 with most of your network contacts…但是您应该从策略上定期尝试跟进一些联系人。

引用Jim Wright博士的话(来自蒂莫西·费里斯(Timothy Ferris)’s blog): “一致性和适度而不是强度。”

从此报价 马克·勒布朗: “一致性特朗普承诺!

一次跟进并不一致。

(如果您不知所措,请继续 吉伯 并用它作为你的 跟进 tool)

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求职者做的最愚蠢的事情

2011年12月7日

在标题为“招聘博客”上查看此帖子 招聘人员要做的十大愚蠢的事情:赢家是 …

招聘人员最愚蠢的事情是“没有管理候选人的经验,”  which includes “every communication.”

我读过这本书,以为,这可能是求职者做的最愚蠢的事情…. 不管理工作搜索。

丢失电话号码,丢失约会,忘记提交的简历的哪个版本,让重要的联系人溜走裂缝,不记录重要的信息(您将如何忘记谈话的那一部分?)等等。

我不’不想让您不知所措,但是找工作是很多工作。您将获得大量信息。

如果你不这样做’t use 吉伯.com,它取代了 求职电子表格,您很快就会发现自己处在无法管理体验的位置。

It’s up to you…您是否在犯求职者可能犯的最愚蠢的错误?

(I’我肯定还有其他“dumbest things”我们可以列出,但是我想得出什么是招聘人员问题与什么是求职者问题之间的相关性… )

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如果GPA不’有关系吗?

2011年12月6日

在PR Daily上,贝基·约翰斯(Becky Johns)写道 学生:比GPA更重要的9件事

评论很棒,有人雇用了很多最近的应届毕业生,她的观点很好… but 我不’不想专注于此。

9分很棒…去帖子看看他们是什么…然后弄清楚如何将它们纳入您自己的故事中。你能证明 你如何学习(#1) 有故事吗?您能帮助雇主了解您如何应对 时间管理(#3) 通过实例?你能展示一个 投资组合(#5)?

阅读帖子中的九个想法。如果其中任何一个成为您品牌的一部分是有意义的,请找出如何创建故事的方法,以便您可以帮助人们了解您在这些领域中的实力。

奖励:在JibberJobber中,使用 面试准备 存储您的故事的区域’ll use in interviews…

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如何获得理想的工作:Time.com

2011年12月5日

丹·舒贝尔(Dan Schawbel)为《时代》杂志撰写了一篇文章,标题为 如何在经济不景气中获得理想的工作。对于您在求职中可以做的事情,他有五个要点。 点击查看丹’s five points.

我想再添加两个…无论经济如何,我认为求职者应该做的最重要的两件事:

  1. 定期进行信息采访。
  2. 跟进。

我可以写关于每一个的页面和页面。那’这不是这篇文章的目的。这篇文章的目的是分享这两个想法。不幸的是’易于阅读并说“yeah, of course,”然后不做。他们似乎太简单了…而且它们很简单…但是你的竞争是’不要这样做。他们正在寻找工作。

想得到理想的工作吗?

每天都要做这两件事。

每一天。

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最喜欢的星期五:被动候选人,主动候选人

2011年12月2日

我想起了我在2008年6月写的一篇帖子: 当您是主动候选人时如何成为被动候选人。例如,如果您失业,寻找 市场工作,您是一位活跃的候选人。如果您已经从事过营销工作,’如果您正在寻找另一份工作,那么您是被动的候选人。有趣的是,对于招聘人员而言,您始终是候选人,对不对?

It’回去读我的旧东西很有趣…我完全忘记了这个职位。我只有2条建议(在该帖子的底部),但是它们非常好…

你是一个“active candidate,”这会伤害您的求职吗?  阅读这篇文章。您需要了解两者之间的区别。

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没有健康保险的手术

2011年12月1日

几年前,我们有一些计划要进行的昂贵的医院工作。由于超出我们控制范围的各种原因,我们没有’没有健康保险。今天,有了我们从雇主那里获得的另一种健康保险,还有更多的人失业,我认为再次提起这一点很重要。

这里’一篇描述发生了什么的帖子。这很可怕,但是(在财务方面)却是令人惊讶的积极经历。从一个 2009年8月发布:

三个月前,我们生了一个婴儿,没有医疗保险就付了钱(甚至 廉价健康保险)或政府援助。

上周,我妻子进行了一次外科手术,我们将在获得最终发票后立即付款,但又没有任何医疗保险或政府援助。

您应该注意,我对私有医疗保险一无所知(嗯,我认为它的价格过高,没有提供应有的价值),我也不反对在适当的时候获得政府的援助(明天会更多)。这不是政治职位,也不是抨击职位……我只是想分享一些想法,可以帮助您省钱(或负担得起所需的医疗保健费用)。

当被问及我们的保险是什么时,我们只是回答说我们是“自费”。这意味着它不需要购买保险,而是由我们自己支付。作为自付费用,您可以通过服务提供商(医院,医生等)为服务融资。或者你可以 全额付款。您为什么要全额付款?继续阅读。

当我们生完孩子时,我们告诉他们我们是自费的,问他们是否提供折扣。猜猜折扣是多少?

超过50%!而不是支付超过8,000美元,我们的总住院费用约为3,400美元。这是一笔巨大的巨大节省。我喜欢出售商品,而且喜欢节省近4,000美元。

注意:在我妻子离开医院之前,我们必须全额支付。

快进三个月(是的,三个月后手术很烂)。我的妻子接受了相当标准的手术,医生说他会在我们想要的任何地方进行手术,因此我们可以货比三家。我们不知道您是否可以或应该货比三家,问医院要多少钱。我们发现有相当大的差异,因此选择留在同一家医院,这家医院为您提供了50%的优惠。 (我们还了解到,如果您有投保并预先支付了共付额,则可以节省25%)

医生还提供了50%的折扣-我们在分娩和手术中都利用了这一优惠。

您知道您可以节省那么多钱吗?我们不知道。但是对我们来说这是必须的。

我们还了解到,我们可以为医生开出的任何口服药开出处方,该处方要在医院服用,然后在当地的药店补足,然后再带来一笔可观的节省。我不知道我们节省了多少,但是知道我们可以做到这一点很酷。

我在这篇文章中的观点是,健康保险不是获得报酬的唯一途径……如果您没有,只需向医生或工作人员咨询(药事是他前台服务人员的建议),并且医院的财务人员……有很多人是自费的,而且还没有我们想象的那么糟糕,可怕或无法解决。

可怕的是,它暴露了健康保险的价格。如果医生和医院愿意为他们的发票打折50%,只是为了(a)全额预付款,并且(b)不通过保险系统,您能想象如果没有我们系统中的健康保​​险,医疗保健将如何? ?

您在寻找负担得起的医疗保健方面还有其他建议吗?

两年后,这个问题仍然很重要–您有什么建议?

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