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您如何总结2012年?一年库存…

2012年12月31日

您最近的2012年怎么样?你完成了什么?你是谁您准备在2013年做什么?

今天是世界应该终结的一年的最后一天。但是没有’t.

如果你 lost your job, you might feel like the world ended, but I’告诉你:IT DIDN’T.裁员后有生命。

那么,您的2012年怎么样?

你完成了什么?

你是谁

您准备在2013年做什么?

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哑巴小矮人:失业后如何保持理智

2012年12月28日

看看Dumb Little Man的这篇文章: 失业后如何保持理智

今年很多人失业。无论您是被解雇还是被解雇,公司都会关闭,或者由于化学原因(糟糕的老板等)而离开,或者即使您离开去追求其他没有做的事情’t quite work out… you aren’t alone.

莱斯利·诺尔斯 写了这篇文章,她包括6点:

  1. 接受并面对现实
  2. 继续哀悼
  3. 从蛇那里学到有价值的教训’s venom
  4. 评估并改善您的思维方式
  5. 感谢你还有什么
  6. 动起来!

我知道失去工作后会经历很多事情–大多是情感/精神,也是对社会(在很多情况下,你只是失去了你是一个星期左右40+小时的社会团体),物理,经济等

我喜欢莱斯利’s点(它们在 她的文章,她在其中深化了概念),而且我知道,如果您感到沮丧,那么不要’做很多事。但是也许他们可以做些事情来使您再次前进。

下岗后我最终做了什么?在正确的时间将自己沉浸在正确的事物中,使我摆脱了沮丧。这里’s a bit of my story:

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如何真正重新启动您的求职(David Drescher)

2012年12月27日

戴维·德雷舍 而且我已经有很长时间的电子邮件联系了。他本周给我发送了一封电子邮件,概述了自己在求职中获得了多么出色的成就。他的电子邮件在下面,我的评论在 粗斜体.

>>我去找潜在雇主 供应商 网站。

辉煌。找到以前可能从未听说过的新目标公司的好方法,但是可以帮助您更好地了解行业.

>>到达那里后,我提取了200家目标公司。在雇主网站上, manta.comlinkedin.com和  http://www.bbb.org/,我能够确定公司所有者。

这些都是很好的研究资源。他们不’不能全盘了解,但是四处逛逛可以帮助您在准备接听电话时获得更多更好的信息。

>>当我回到家并且有不想做的任务时,我会拖延。

唐’t we 所有? :)

>>因此,我去了新泽西州莫里斯敦的劳动部门。在那里,我因为编写电话脚本而感到痛苦,因为我低估了自己的技能和对雇主的价值。

如果列出了阻止求职者成功的前五项内容,则该列表中必须包含该内容。我们有能力,但我们低估了我们的能力!

>>不知何故,我在纸上写下了足够的剧本。在一周的时间里,我强迫自己给200名业主中的50名打电话。下周我再去50。

关键词:强迫自己。伙计们,求职不是在公园散步。它’s not easy.  We don’所有人都喜欢我们需要做的任务。有时我们只是要做。强迫自己!你可能会找到它’s not so bad…经过更多练习,您可能会变得更好…

>>通过打电话,我得到了大多数人’的电子邮件地址和手机号码,并进行跟进。

两大成功:1–获取更多信息,2– FOLLOWING UP!

>>下周,我安排了5次面试。不错,每10个电话约1个面试。没有职位空缺,可能为我创建了一些职位。

哇!哇!我猜强迫自己会取得好的结果,对吧?

>>除非您是销售专家,否则没有人会喜欢打电话。不要期望您会喜欢它。刚起床做吧–如果需要的话很糟糕。颤抖的手,可怜的剧本和颤抖的声音也可以。您将每天变得更好。你的恐惧会消退。您最终会遇到轻松自然的感觉。面试将到。

太棒了,大卫,谢谢您的最后一段。去做就对了!即使不完美…

>> Stay away 从 job boards, career gurus, 无用 networking meetings (you are building your own) and wasting time perfecting  your resume.

有效的想法…让我向每个人讲话:

工作委员会:有自己的位置和价值–他们非常适合研究,但不太适合在线申请(尽管人们这样做了,而且行之有效)。

职业大师:这很难。如果我有职业教练或简历作家,那我一定会找到一份工作。但是那里有很多骗子,您必须能够找到真正的骗子,而不是快速致富的骗子。

社交会议:您说过“useless”… so of course that’远离的东西。除此之外,找出要参加的会议并正确进行。唐’只是露面,做一个温暖的身体,感觉像你’ve networked… there’不仅如此。

浪费时间完善简历:是的。它’通过调整很容易从硬物(电话)中隐藏…简历,求职电子表格(改为使用JibberJobber)等。如果没有,请停止调整’带您去面试。

>>可以针对特定的工作进行调整,但不要花费超过20分钟的时间。参加一些您想做的专业组织也是一个好主意。您可以在那里进行认真的联网。

好主意;心存善念;睿智哲思…

>>采取所有关于接受采访的规则,将其丢弃。您正在出售自己赚钱的能力。期。致电并找出谁在购买。除此之外,任何事情都是浪费时间。

还有其他好东西,但这是您需要交流的核心…

大卫,我’我很高兴这为你工作–现在,去拨打更多电话!

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新的LinkedIn个人资料在这里:网络研讨会!

2012年12月20日

I’m doing a 90分钟的网络研讨会,介绍如何优化新的LinkedIn个人资料。据说每个人都应该在2013年底之前拥有它们。

该网络研讨会是…我该怎么说:不是免费的。我喜欢做免费的东西,但是当我向我的服务,知识,热情等收费时,我的会计师喜欢它。

我已经在LinkedIn上进行了100多次演讲,而且我知道这是物有所值的。

谁应该来? 领英上的所有人这些新更改对您的个人资料产生了巨大影响。有人说LinkedIn“blew up”他们的个人资料,其他人的事情在他们不知情的情况下消失了,其他人的照片则混乱了。

不仅如此,应用程式的变更(变更=他们已消失)及其所取代的功能强大,但我’m sure we’会看到权力的严重滥用(嵌入搞笑或死的视频吗?… :/)

快17日加入我们。如果你可以的话’t, I’m录制它,您就可以访问录制内容。

点击这里获取更多信息… 包括三个奖金中的一个可供选择,以及我承诺在最后不进行压力出售。

哦,是的,价格在1/11之后上涨。 立即注册:)  这是一些变化… and that’s just the top:

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最后:我获得了新的LinkedIn个人资料!和公告…

2012年12月19日

我终于明白了…新的领英个人资料 :)   现在,我可以深入研究个人资料,看看有什么’s up.

我首先注意到,我需要一张新照片,因为当前照片过分强调了我的秃头。我什至有一家公司与我联系,并说他们可以对图像进行修正以减少脱发:p

我注意到的第二件事是我的幻灯片共享是slideGONE。一世’我会继续挖掘,但有一个以上的人说LinkedIn有“blown up”他们的个人资料,他们感到沮丧。

查看 此评论 来自约翰,他对变化有很好的认识…他甚至使用ALL CAPS来强调自己的不满意(并以“Disgusted in PA”) :(

On another note, do you know the difference between Like, 评论 and Share on LinkedIn?  One is 无用, the other is 所有-powerful, and the third is…几乎没有用(但仍然可以)。看看这篇文章以了解它:
领英:喜欢vs共享vs评论

最后我’m doing a 新的LinkedIn个人资料网络研讨会 1月17日。它现在打折至97美元,并包括赠品,我的承诺是在网络研讨会期间不向您出售任何东西。 在此处了解更多并注册。新的配置文件,以及宣布Apps消失(并且将被替换)的公告非常庞大,大约可影响187,000,000人。

如果你’参加过我的网络研讨会,您知道我是这样说的,我不’不喝酷乐,并说服您升级,我不’不要通过一个接一个的链接告诉您一些无聊的事情。这是为了让忙碌的人们优化他们的LinkedIn个人资料。您可以 在此注册.

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为何赢得歧视’结束语:关于社交媒体经理年龄限制的愚蠢文章

2012年12月18日

我不知道’不想关注这篇荒谬的文章: 为什么每个社交媒体经理都应低于25岁,或文章上的600多个评论,其中大多数可能使作者震惊。

我想关注现实和真理:

您受到歧视。期。

只要有这样的文章(还有成千上万的人都喜欢作者,’如果没有平台或没有时间或胆量来编写它),歧视将存在。

我认为这篇文章会产生适得其反的效果,这表明刚毕业的年轻毕业生称职,脱节,判断能力差。

您如何打败歧视?您可以要求立法(是的,这会起作用–否),或者您可以弄清楚如何处理。

您如何传达被歧视的原因不是责任?正面而机智地。

你怎么做呢? 这不是粉红色的大象…这是头等大事,这也许是我全美观众最担心的问题。

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术语,字母汤,勺子

2012年12月17日

如果你 have heard me speak you know how I feel about JARGON.

看看黎明布尼’s post on Facebook:

哇。此#resume应该附带一把勺子。这么多未定义的缩写,人’字母汤失去了它的价值。

大声笑。

妳去新礼节规则:如果您输入专业术语和首字母缩写词,请加入汤匙 :)

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求职&卖:通讯

2012年12月14日

还记得2012年的JibberJobber主题吗?它’与您的沟通息息相关。

我正在重读Mark LeBlanc’一本精彩的小书,标题为 发展业务。在第15页上,他说“…销售无非是沟通过程。”

让我对求职者说一下:

销售中 你自己 无非就是沟通过程。

交流以多种方式进行,包括从您口中传出的内容。

您最近如何自我推销?

换句话说,您如何交流?

或更可怕的是:

你在说什么

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水晶球的东西:2012年排名前7位的招聘失败

2012年12月12日

您知道我喜欢阅读招聘博客。我从中得到了深刻的见识“the other side”寻找工作。我发现了一个我非常喜欢的帖子,标题为: 2012年排名前7位的招聘失败

我喜欢这篇文章的原因之一是,对于求职者的新事物有很多炒作…但这篇文章表明,并非所有事物都能真正增加价值。这是Jason Buss’s 7个失败,并附上我的评论(粗体显示):

#7 –通过Pinterest招聘: 我喜欢他在岗位上说的话:“Gag.  Enough said.”只是因为Pinterest非常成功,“social,” doesn’并不是说你应该在那里招聘。也许发生了,但我不会’建议您花时间在那里。

#6 –移动招聘: 贾森(Jason)说,尚需解决的时间,但这只是想赶快使用移动设备招募人员的想法’t happened… yet.

#5 – The 塔莱欧 Acquisition: 如果您在线申请职位,那么您’我可能看过“Taleo”名称。甲骨文收购了它们,但是杰森说那是一次失败。不确定他认为这次收购会导致什么,但是他说这次收购是“catastrophic.” Not for the owners of 塔莱欧…也许对于Oracle。一世’我不确定求职者是否有任何变化。

#4 –社会招聘: 阅读Jason上的链接’关于社交招聘的帖子(不仅限于Pinterest)…

#3 – Talent Communities: 这个想法是,公司将创建他们可以利用的社区,而不仅仅是拥有自己正在创建的简历数据库。我认为这将是很难破解的,但是我对如何破解有一些想法。

#2 – BranchOut: 哇。这个数字很讨厌。读杰森’s post.

#1 – Facebook工作委员会: He’s sour on this… I’我在工作板上并不算大,但我认为Facebook可能有机会为发布工作的人提供价值…只是因为他们很大,有很多“users.”但是,没有人认为Facebook的工作委员会取得了成功。它没有’没关系。 Facebook有这么多钱赢得了’不能成败,但是这可能是强大的收入来源,并且它们可以*重新创造职位发布世界。我怀疑他们会,但是他们会。

你去– again, I’之所以分享此信息,是因为我认为了解招聘人员的想法有助于我们进行求职和职业管理。

你觉得有吗“failures”应该添加到列表中?


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LinkedIn的重大变化

2012年12月11日

昨天,我听说LinkedIn正在取消某些应用程序的插件,包括Box.net和TripIt。

今天我学到更多。

我在我的LinkedIn博客上对此进行了深入的博客撰写: 12月11日:应用消失的那一天(LinkedIn个人资料变得很重要!!)

起初我以为“they did it again…另一个改变’t make sense.”

然后,在四处浏览LinkedIn’的文档,对我来说很有意义。很多感觉。

这很酷– read more 这里.

评论关闭 LinkedIn上关于Big,Big,Big,BIG变更的评论

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