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求职者’的秘密武器:心理

2014年2月28日

I’ve seen 这个 US News article floating around LinkedIn Groups: 求职者’秘密武器:移动设备,而不是网络

I’ve become disillusioned  multiple times over the concept of a secret weapon, silver bullet, etc.  While reading some comments about 这个 article, which mostly say “嗯,那不是秘密武器,它’s just a tool,” I’我还回覆了我梦in以求的工作的一个人在我的收件箱中发送的电子邮件,“IT!!!”, 和 he didn’不能通过面试。用我自己的话说,他被毁了。

我说我自己的话是因为我’我想起了我梦dream以求的采访。这是我在求职中真正想要的。那是在一家有资金的公司做的很棒的事情。我将与在项目管理方面比我更深入的其他人一起工作,并从他们那里学到很多东西。招聘经理是一个自欺欺人的自恋者,我后来才发现,但是他曾在Microsoft工作过,显然是一个很棒的人,可以与他建立专业的联系。关于这项工作的一切都是正确的(除了薪水比我想要的低一点,但是我可以忍受)。我做了什么’我们不知道这家公司会在几个月后倒闭,但是创始人会继续寻​​找最热门的公司,而这家公司将在很长一段时间内从犹他州出来,许多人会随之而来。

I’我永远不会忘记我检查电子邮件的那天早上遭受的破坏,“we’我想再次与您见面,” or “you are the one –这就是我们所提供的。”我完全希望得到工作机会。在梦里,从字面上看,我已经开始做这项工作。我已经在计划项目并从事相关工作…。但是我收到的电子邮件很短,类似于以下内容:“We’我决定和别人一起去。”

我想…不,我知道工作是我的。然后,这封电子邮件将所有内容都消除了。这是我求职中最低,最黑暗的部分。我不能’t talk, I couldn’t function. I couldn’不要再看一次我愚蠢的跟踪电子表格,或者打个电话,或者发送另一封电子邮件,甚至看我收件箱的其余部分。我不能’继续前进。我穿上步行鞋,走上跑步机…而且麻木了。我尝试了所有事情,做了所有事情,并确定那是我的,那不是’t…没有解释,没有理由。

毁灭。

当然,我最终退出了那个黑暗的地方。现在,明智的八年了,我可以看到,如果有任何单一的子弹或秘密武器,那就是您的心态。也许你’ll call 这个 “attitude.”  You 知道, the “永不,永不,永不放弃” type of 态度。

It’对于一个沮丧的人而言,这似乎很难,因为他似乎每走一步都要退后三步,以考虑永不放弃。它’当您想知道自己是否保持下巴时,很难考虑’再也不会找到专业工作。它’很难不专注于可怜的积蓄枯竭之前剩下多少天或几周,然后您失去了…你家?汽车?东西?家庭?它’当您在精神上难以生存时,例如潜水员,’的肺即将破裂,但是它们离水面太远了,它们只需要氧气。对潜水员唯一重要的是呼吸。我感觉像那样…我只想担心我是否会喘息’再也不会得到真实的薪水。

我精神上或我所在的地方“mentality,”是如此的伤残和黑暗,以至于影响了我进行真正求职的能力。我的网络很烂,因为我没有’吸引人们到我身边。他们没有’认为我的心理健康状况足以接受介绍或推荐。

I could list 所有 the things that 这个 effected, but if 您 have read 这个 far then 您 知道.  Personal relationships, 您r work ethic, 您r ability to move to the next task…一切都受到阻碍。

If there is a secret weapon, it is to somehow adjust 您r 心理, or 态度。  The secret weapon is not in technology.

我不知道’不知道你将如何改变或改变自己的心态。我知道这是怎么发生的:有一天,我发现了一点希望。我失去了所有希望,当我想到了JibberJobber时,我得到了希望。它来了很多。

希望是我写了《真正工作的51种选择》的原因。我不知道’别指望您能做51项中的任何一项,但是我想给您希望,以便您可以说 “I’我准备跨步做某事…增强自己的能力,没有一份工作可以赚到我收入的100%。”当您控制了总收入的一小部分,甚至只占收入的1%时,您就可以拥有希望。当您将收入的100%控制权交给雇主时,您可以’除了他们会正确对待您之外,别无其他希望。

我艰难地得知,希望放错了地方。

Some of 您 will find hope in a coach or counselor.  There is NOTHING wrong with 这个.  Find that person WHO 知道s the paths better than 您 do.  Find a specialist.  It might be a friend WHO will coach 您 for free.  It might be a professional coach that charges 您 money.  Either way is OKAY.

I think 这个 is the best, 和 most important, secret weapon 和 silver bullet.  The change in mentality.

有什么想法吗?

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The Chicken List Smackdown视频:只需拨打电话

2014年2月27日

I saw a link to 这个 website from my business mentor 马克·勒布朗: 只需拨打电话!

I’已经写过很多关于打电话的内容,还有《鸡名单》(那个你太害怕打电话的人的名单)很多次… 这里这里这里这里这里。我明白了,我确实做到了。一世’我也怕电话有时我想知道这个人会否通过接收器向我猛击,或者带走我的长子或其他恐怖的东西。电话容易使求职者瘫痪。一世’ve heard “电话重五百磅!” or “我的舌头重一千磅!”我知道了我像你一样活着。

But there is something special about the phone. I challenge 您 to 擅长。不要嫉妒别人似乎做得很好,不要指责您的性格特征并说如果您拥有不同的性格,那就去做吧。

在我的求职向导中,约翰是向我介绍“鸡肉清单”短语的那个人。他的建议是无价的:与鸡名单上最难的人打来电话。让辛苦的人摆脱困境。通过那些。让我补充一下,如果您在这些电话之后仍然健在,那么给其他人打电话会很容易!

看看 只需拨打电话 视频,然后花了2分23秒观看了视频,然后放下电话! :)  I haven’从该页面下载了501电话技巧,但如果您喜欢它,请告诉我! (显然, 这个 is their blog, with lots of cool looking blog posts about improving 您r phone skills)

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=S5obGC-bn3o]

 

评论关闭 在鸡排名单上的视频:只需拨打电话

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与Robert Merrill(内部招聘人员)咨询专家

2014年2月26日

3月4日(星期二)山区标准时间上午9点(在您自己的时区进行数学计算,所以您不必’提早一个小时打电话… or late!), we’我会跟罗伯特·美林(Robert Merrill)谈

单击此处注册,以便您可以加入我们。这是免费的,我们不是’在这里卖给你任何东西。来吧,享受,问和学习。

罗伯特(Robert)是我的一个朋友,很多年前我在博客晚宴上认识。当我没有’多年没有亲自见过他,我们主要通过聊天和电子邮件保持联系。罗伯特是一个忙碌的人,并且有一些疯狂的招聘工作。当我遇到他时,他是一家人事公司的技术招聘人员。从那以后,他一直在Novell(“kind of a big deal”在犹他州待了一段时间),目前是一名高级“工程技术招聘人员”在Fuision-io,我认为这是犹他州最伟大的事情’长期的技术空间。

罗伯特是个… how do I say 这个,…一个令人讨厌的书呆子。让我澄清一下–他有很强的人际交往能力,可以很好地沟通(’会在星期二找出来)。但是他喜欢学习。他热爱技术,并始终涉足其中。他还是那里最好的招聘博客作者之一…查看他的博客,网址为 连接良好。点击下面的链接查看他的LinkedIn个人资料:

robert_merrill_linkedin_header

 

无论如何, 星期二加入我们 。并将您的问题放在下面的评论中,或者给我发送电子邮件,以便我列出它们并准备好解决您的问题。

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访客留言:您的简历真的可以成为不登陆工作的原因吗?

2014年2月24日

Everyone 知道s that 您r resume is the end-all to 您r job search, 对? Well, 您 would be surprised at just how much can be 完成的 without ever handing over a resume. Now, many readers may be gasping with anger at 这个 very moment, but let me explain how 您 can overcome resume hurdles.

网络就是一切

One of the most underrated areas of a job search is networking. When 您 知道 recruiters or have friends in human resources, 这个 can open doors that would otherwise file away 您r resume. While it is unfortunate, the business world is much friendlier when 您 知道 某人。

This can be done through the typical social networking avenues, such as LinkedIn 和 推特, but let’s go down to a local level. Perhaps 您 have found that everyone wants experience. Oftentimes, 您 may be lacking in one or two skills listed. 什么 can be done in 这个 case? You can either learn a new skill, or 您 can start going local.

通过找当地的招聘人员,您可以找到临时工作,从而可以进一步提高您的技能。如果有当地的社交团体,请参加他们并开始与招聘者交朋友。你会说另一种语言吗?有许多特定语言的网络团体充满机会。

目标是解决您的求职问题,好像您一开始就没有简历一样。您甚至可以更进一步,开始分析您的十大潜在雇主。这些是您希望工作的。我知道我有很多我想申请的公司,但是我从来没有深入研究过。

Now, do 您r research on these companies 和 really reach out to the 人。如果您已经认识了招聘人员,无论是在社交网站上还是他们的子女与您所在的学校在同一所学校,您都会比他们不认识的人受益匪浅。由于大多数职位空缺都被转介,因此您最大的机会并不只是简历,而是 WHO 您 知道.

修改简历

显然,您不仅需要联网,还需要更多。虽然网络可以极大地增加您的机会,但为什么不同时完善您的简历呢?您希望能够打开所有机会。这些简单的技巧将确保您的简历脱颖而出。

  • 简明扼要:研究表明,招聘人员花费10秒钟来概述简历。如果您的简历不够简洁,请添加要点和标题,这将大大降低您的机会。
  • 链接:您不仅可以添加您的LinkedIn链接,而且添加过去的雇主链接也非常有帮助。这样,招聘人员将能够快速了解​​您的前雇主。
  • 资格:针对特定雇主定制您的资格。列出3 – 4个优秀资格,这些资格将添加到您的求职信中。有针对性将是成功的关键。
  • 关键词:申请人跟踪系统用于筛选简历,但在某些情况下关键字对读者不友好。而是使用这些关键字作为标题。

现在,您将能够从各个方面解决您的求职问题。您不仅会拥有牢固的朋友网络来帮助您,而且还将有一份履历表也很出色。

关于作者: Helen Evans是求职网站jobtonic.com的市场经理。

评论关闭 在访客留言上:您的简历真的可以成为无法找到工作的原因吗?

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确定性求职建议的问题

2014年2月21日

I saw reference to 这个 article on Business Insider: 这里’最佳答案‘What’您最大的弱点?’  Of course, the 最好的办法 to answer 这个 is to ditch the longstanding advice of taking a strength, then making it 您r faux weakness, then showing that it’再次成为一种力量。喜欢:

I’m really bad at not finishing work until the job is done 对.  Sometimes 这个 means I have to stay late, or come in early, or work at home.  But in the end, I 知道 that the job is done 对 the first time 和 won’不必由其他人来完成。

哇,如果你最大的缺点就是’我会省钱和沮丧,为什么不’t I hire 您, 对?

但是BI文章说这不是正确的答案。正确的答案是“对您需要做的事情诚实。更好的是,描述你如何’ve已经开始解决该问题。”

这里’s the problem with 这个 “best way,”听起来是确定的。问题就在这里。

看,你可以有一个“best way” for some things, but when human nature is involved, 所有 bets are off.  Maybe 这个 is the 最好的办法 for the person giving advice (he is a senior level HR person), but what if the hiring manager doesn’不想真正听到您的弱点,他只问了一个问题,因为他用Google搜索“如何面试求职者”并发现了这个问题,开始时似乎有点愚蠢?他已经’以前从未参加过这场愚蠢的比赛,您的诚实可能会让他震惊。

Well, 这个 is kind of embarrassing.  I’我通常会从与我一起工作的人的办公桌上取走办公用品。我正在接受治疗,并且每个星期四晚上都要进行集体治疗。

因此,也许经验丰富的面试退伍军人已经准备好进行更改…所有这30个人,但几乎每一个接受招聘面试的人都是’情绪上没有准备好应对您的软弱,或者他们没有’不知道他们真的应该想知道您的诚实问题。

Well, I have 这个 problem I’d宁愿不讨论。这是非法的,我不知道’不想让您处于可能需要举报我的位置。但是下周我’我将获得我需要的帮助。唐’t worry, it has nothing to do with my ability to do 这个 job.

Are 您, Mr. Interviewer, ready for that?

瞧,我在面试中遇到的问题是我参加了一次面试讲习班。研讨会结束后,我有机会尝试了他们解释的策略…并发现我在面试中受到了严重的训练。面试官没有准备或没有培训,并且没有’不知道他们在做什么。这是给一家资金雄厚的初创公司的中级项目经理的工作(最终失败了)。主要的面试官是一位绝对的自私自利的人,可能是微软的自恋者。他标榜“我在微软工作,所以我’比你更厉害’ll ever be”态度。他也是骗子。他采访了我,他还有另外两个项目经理采访了我。当我问他们有关工作的问题时,他们说“we didn’甚至不知道有一个空缺职位…”原来,那里’t.

就像我说的那样,也许“诚实点说,全力以赴” is 对…大约十个人。但是,在大多数情况下,由于人类在进行采访时的细微差别,所以我说没有最好的答案。最佳答案会因组织类型(公司衬衫,高科技休闲便服),人员(传统或千禧一代),行业(政府,汽车,化学品),您的组织而异。级别(执行vs.一线汉堡包)等

这个概念适用于求职中的很多事情–如何建立人脉,履历多长时间,如何使用LinkedIn,如何在30秒内创造一个杀手级的电梯音高等。是您采取一种策略并将其应用于一切之前的第一步。那’s one reason why 您’会看到专门从事特定行业或与特定客户的简历作家和职业教练。他们知道他们的东西适用于该行业或客户,但不一定适用于其他行业或客户。

而且,鉴于上述原因,也许我上面的建议… doesn’t apply to 您 :p

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Make the time to get better, even during 您r job search!

2014年2月20日

I’m与“宣传猎犬”组织了一次网络研讨会,讨论如何写得更好… the guy writes at ExpertWebWriting.com.

I’一直在写《 YEARS》。一世’撰写了三本书和数千篇博客文章。一世’撰写过文章,并获得报酬以撰写白皮书。一世’从我记得起,我就在高中时就喜欢写作。

And from 这个 webinar, I learned a ton.  I have a lot to change.  And it made me think, even though I’m “accomplished” in writing… I need to keep “sharpening my saw.”

写作和沟通是关于说服力的,我有很多东西要学习,而且必须变得更好。

I’我猜你这样做。我知道,作为求职者,您渴望得到一份工作,而与找工作无关的任何事情都感觉您正在从自己和家人那里偷时间。

我觉得锻炼正在从求职中偷走。那有多可悲?

你知道我什么’我在谈论。让我建议您,像我一样,要学很多东西,无论您的专业领域是什么,您都可以成长并变得更好。

慢慢来。您花在您身上的任何时间都不会从您身上窃取。不’t that make sense?

参加网络研讨会,不要’•多任务。从人上课,开始更好的运动或饮食计划,打坐等。做你已经被启发去做的事情。

我认为花时间让自己变得更好,并听听您的身心需求,将使您成为更好的求职者。我不敢恭维,你敢真正照顾好自己,而不是在着陆之前一直忽略自己。唐’t wait.  Do it now.

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裸职描述

2014年2月18日

I’最近我梦见有一种新的工作描述。一世’我专门谈论招聘候选人的职位,而不是“我有工作,这是我的描述,所以我知道我在做什么’m supposed to do.”

史蒂夫·利维写道 选我…Pick Me! (史蒂夫是我最喜欢的招聘博客作者之一)他在帖子中说:

无聊的通用标题加上无聊的通用职位描述也无济于事,激起了游戏规则改变者的好奇心: “哦,软件开发人员的工作职责是编写代码?我不知道……” 通过这些方法,您试图将基于薪水的工作出售给任何人,而不是使角色,团队,公司的需求与个人的职业需求相匹配。

作为求职者,我当时不是’足够精明以浏览帖子并查看无聊和通用…我只是看到了需求列表,并希望将我的技能和经验与该列表相匹配。所以那没有’既不让我烦恼,也让不认识的人烦恼我。

I’告诉你是什么困扰了我。永无止境。我讨厌,讨厌,憎恨,厌恶(是的,我可以使用在线同义词工具)看到适合我的职位描述“to a T,” but didn’没有任何补偿信息。

许多年前,招聘公司从披露要付多少钱到不透露任何信息。问题是,我可能会看到标题和说明’我很适合,但没有意识到你要付出我的50%’m expecting to make.

能够’我们只是追逐并摆脱了它吗?

让’s说我每年必须赚$ 80,000。我发现三个职位空缺几乎是相同的,而且不知何故,一个职位是有薪的 $ 50,000,一付 $ 85,000,而一付 $ 240,000.

问题是第一个太低了,我可以’t afford to live on that.  I would like the job, but it is just too far off 和 我不知道’不想找第二份工作来弥合差距。

第三个是我的三倍’m hoping to make…当然,任何人都愿意赚三倍的需求,但是如果我看到您支付了24万美元,我’我之前赚了不超过10万’我想知道你是否’t looking for someone with a lot more depth of experience than I have.  I can use 这个 number to determine that I’我真的不是一个合适的人(但是,嘿,我遇到了一个很合适的人–我可以介绍你吗?)。

这个现在保密的数字使求职者更加难以看清职位并试图弄清是否有可能。

什么 if we could go back to the olden days 和 JUST SHARE THE SALARY RANGE!

我知道,我知道’真的要问的太多了。但是一个人可以梦想,可以’t he?

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充分利用JibberJobber升级的10个技巧

2014年2月13日

我最近花了几个小时采访世界各地的JibberJobber用户,以及职业教练和简历撰写者。我很想听听他们对JibberJobber的看法,以及他们希望看到的一切… I’我也完全对他们在求职中的经历感到好奇,这使他们感到沮丧。

这些呼吁同时令人振奋和疲惫。

一件事我’我们了解到,人们使用JibberJobber的方式大不相同。根据输入,我想分享一些技巧,以帮助您真正地从使用高级JibberJobber级别中获得最大收益。  (我们将升级费用从每年99美元降低了40%,降至每年60美元… tell me that isn’t awesome. See what 您 get in the upgrade 这里)

提示1:使用超酷的Email2Log功能创建联系人和日志条目。 我很惊讶地与升级的人交谈,因为他们需要更多的联系或公司空间。如果你不是’如果使用Email2Log添加联系人,那么您所花费的时间就比您需要的要多得多。有一篇博客文章和有关如何做的视频 这里。你知道你可以削减任何地方从2– 10 minutes on adding each 联系 with 这个 awesome feature?  Not to mention the emails becoming a Log Entry…一秒钟之内。神奇,对任何人都非常有价值。

Tip 2: Enter as many 联系s 和 Companies as 您 want.  免费级别为您提供了最多500个联系人和500家公司的空间…它会带你 很长时间 与很多人见面并交谈。如果您仅使用JibberJobber来存储与您交谈的人的信息和对话,我敢打赌您不会’不需要那么多记录。但是有些人喜欢“将所有东西都放在一个地方,”并将JibberJobber用作其他联系人系统(如LinkedIn,Gmail通讯录,iCloud等)的备份。在高端方面,您有足够的空间…有些人已经加载了超过100,000个联系人。我不知道’真的很喜欢,但是到目前为止我们还不是’不要阻止任何人这样做。

提示3:导入,导入,导入!  伙计们,这里没有关税!批量导入是您的朋友。很明显,您可以从csv或vcard导入(我们听说过的两种最常见的格式)。大多数人每年都会导入一次或两次(通常是在刚开始时),但是让我建议如果您去参加网络会议并获得少量名片,只需将它们键入电子表格中,然后另存为csv文件,然后快速导入。如果我有5或10,我可能会手工做,但如果我有更多,我会’ll制作一个csv并导入…在电子表格上进行数据输入的速度比在任何网页上都要快 …

提示4:安排后续提醒到您的电子邮件和/或电话(文本/短信)中。  我的求职电子表格在帮助我记住自己的待办事项方面做得可怜’,后续行动,任务和行动项(在JibberJobber中都是一样的)。创建操作项时,您可以在JibberJobber的首页上看到它(像所有用户一样,免费或高级)。作为高级用户,您还可以计划将它们发送到您的电子邮件或电话(通过短信/短信)。

你猜怎么了–这些都是任何人都会升级的原因!我们将其他功能移至自由端…这意味着如果你不’升级可免费获得大量价值…!

但是,升级后的用户仍然无法获得他们所能获得的全部价值…我知道,因为我通过电话与他们交谈!对于使用JibberJobber的任何人,这里还有六个技巧,无论您是否使用升级帐户!

Tip 5: Get REPORTS to help 您 be accountable.  Whether 您 are showing the unemployment office that 您 did in fact make contact with three companies the first week of January, or 您 have a court-ordered obligation to prove 您 are in an aggressive job search, 您 can pull reports to help show what 您 have been doing.  My favorite way of doing 这个 is in the Log Entries 和 Action Items report, where 您 can

提示6:查看待处理的操作项。 您可以通过多种方式查看操作项,包括在电子邮件/电话,公司/联系人/工作页面中查看主页。…但您也可以转到“日志条目和操作项”页面,仅显示待处理或打开的操作项。

提示7:定期与联系人保持联系。  我们添加的较新的COOLEST功能之一就是能够创建RECURRING(或重复)动作项。我知道您可以在日历系统上执行此操作,但是在联系人,公司或职位上执行此操作的能力是无价的。例如,您在网络活动中遇到某人,并且知道您想每月或每季度或每年一次与他们保持联系。只需创建一个动作项,并使其每月,每季度或每年(或任何有意义的)重复出现。这确实是JibberJobber的强大功能。那不是’易于添加,但会为您带来很多价值。

Tip 8: Find relevant job postings 和 enhance 您r search.  不一定适用(仅适用于部分而非全部)…但是这些发布可能会为您提供大量信息。有人怀疑在线申请可以带您到任何地方。我什么’我的意思是找到相关的帖子,以便您进行研究。这里’这是我的高级例子’m在谈论:并排打开十个类似的帖子,并进行比较。拔出您可能未曾考虑过的关键词和关键短语,并考虑是否应将其添加到营销中(又名求职信,简历,微型故事等)。您可以使用“作业详细信息”页面上的新分析工具对关键字和关键词进行非常酷的分析。

提示9:在Google和LinkedIn上进行快速研究。  我正在与一位高级用户聊天,他在与人联系之前在LinkedIn上进行了很多研究,而他只是在LinkedIn上输入该人’的名字在搜索框中,看看他能找到什么。在JibberJobber中,整个系统中都有LinkedIn搜索图标,使您可以单击一下。它们通常通过Google搜索图标显示,使您可以在Google上进行搜索和研究。

Tip 10: Access 吉伯 from 您r phone.  通过任何电话访问m.JibberJobber.com,您’ll see a smaller version of 吉伯.  We will be redoing 这个 in the next few months, so if 您 have any suggestions or requests, please let us 知道!

一位用户最近说,JibberJobber有很多魔力。我希望我可以简化一下,然后说“我们做到了,我们做得很好!”但是很难定义“this”因为JibberJobber’在过去的近八年中,其广度和深度不断扩大。现在,我们正遭受所谓的Excel综合症的困扰。我认为大多数人使用5%的Excel’惊人的功能,这真的足够了。但是,还有更多可以使用的东西。

与我的用户交谈时’我已经意识到我所依赖和爱的某些事物是未知的,对他们来说几乎是隐藏的特征。那’这就是为什么我鼓励你 参加每周一次的用户在线讲座s… otherwise, use the 联系表 并给我们反馈并问我们问题。自2006年成立以来,我们每天都致力于使JibberJobber对您更有价值。

 

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博客与社会地位:您将会输掉“you” forever

2014年2月12日

昨天有人问我如何找到一个人在一段时间内的所有状态更新。我进行了快速搜索,发现确实没有希望(link 1, link 2)。

让 me put 这个 into perspective a little.  I remember when 推特 was becoming very popular, 和 people were calling it “micro-blogging.”这个想法是你不’不必写冗长的博客文章,您只需写一个句子就可以了!简明扼要的写作甚至意味着您说对了话,并且您成为了一个更好的沟通者,一些人(像我一样)会争论。

不过,我看到的最大问题是,回顾过去的推文(或帖子)有多困难。如果您问我一个问题,并且我已经在博客上写过文章,那么我会向您发送指向我的博客文章的链接。找到过去的推文确实很困难。经过一段时间后,它们实际上只是消失了。

历史。无法引用。

作为博客作者和企业所有者(负责客户服务),很明显能够引用过去的帖子很有价值。麻烦发布某些东西,然后丢失它,这将是可怕的。

这正是LinkedIn上发生的事情。在Facebook上找到东西是’这样容易得多。昨天我太太要我翻阅历史,看看一位朋友写的一句话很酷…去年秋天。我们看了… 和 looked, 和 …放弃。太难了。报价在那里,我’可以肯定,但是发现这很痛苦。

当您传达自己的品牌,知识,热情,顿悟等内容时,我鼓励您考虑如何’以后会参考这些东西。别人将如何找到您所说的话?

拥有博客可让您更好地控制自己在社交网络上获得的收益。我可以回到我的第一篇博客文章,或者找到有关抑郁症的所有文章,或者JibberJobber How-To’s等。我什至可以 使用Google帮助我浏览博客文章.

我的博客帖子并没有像我的推文和状态更新那样短暂。也许那个’一件好事(那是短暂的)…但是在投入时间之前,您应该考虑一下“工具”以及该工具的用途。

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LinkedIn for 求职者 影片: Fourth Edition!

2014年2月11日

好吧,我终于做到了–我完成了录音 fourth edition of LinkedIn for 求职者。此版本仅流式传输,这将降低生产DVD的成本,并使我更容易进行更新。

你可以看看 这里.

The most apparent change in 这个 series is the layout change.  The third edition is, I think, almost two years old, 和 there have been a lot of changes to LinkedIn’的布局。最值得注意的是页眉/菜单,该页眉/菜单已被大幅削减(某些喜欢的东西丢失了) :( ),以及对LinkedIn个人资料的大规模修改。

从功能上来说,最大的变化是缺少LinkedIn Answers,多年来一直是我最喜欢的功能。您可以在“答案”中完成大多数在“答案”中找到的功能,但并不那么容易,甚至可能没有那么有效。我们进入那个。

还有其他功能上的变化…其中大多数与东西完全消失或从免费功能转变为高级功能有关。我有一个免费帐户,致力于帮助您从免费帐户中获得更多价值。

In 这个 video series, which is appropriate for job seekers as well as business owners (who probably feel like job seekers every morning!), I want 您 to learn out to 优化.

优化 当有人搜索您时被发现的机会– 这个 has to do with 您r Profile, 和 somewhat what Groups 您 (a) are in 和 (b) participate in.

优化 您如何分享品牌–您要分享什么消息,在哪里,多久等一次

优化 您的个人资料,以及您在此处提供的消息。最终,我受到启发来更新我的个人资料(这是一个不断变化的项目),并做了一些非常重要的改进。

优化 您的结果– we’重新加入领英是有原因的,对吧?确保您了解该原因并为该原因而努力,而不是因为其他所有人都在场而已。一世 ’我不是关于牧群的心态…我希望您有目的地寻求并获得价值。

The cost of 这个 training is $50.  You have access to it as long as 您 wish. I ask that 您 do not share access with others, 和 您 don’t show it in “public settings,”就像在大学。但是,如果您想在工作俱乐部中播放一两个视频,则可以这样做。

最后,你知道我们吗’一直在努力改善JibberJobber并使其更具附加值吗?我们不仅添加了新功能并清理了一些东西,还降低了可选高级级别的价格40%…到$ 60。如果您对出色的高级功能(包括非常有用的Email2Log功能)感兴趣,可以 两者兼得 12个月的升级以及LinkedIn视频系列仅售99美元。

让 me 知道 if 您 have any questions, 和 if 您 want me to add any other trainings into the LinkedIn series.

Whew!  Glad to finally get 这个 updated!

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