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离职前要做的六件事

2014年4月29日

I’我正在研究下一份工作后如何入职。我在TheMuse上找到了这篇伟大的(重要的)文章,标题为 离职前要做的6件事.

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我没有’没想太多,因为我非常专注于前瞻性工作,而不是束缚工作余地的工作。但是莱斯利·莫泽(Leslie Moser)绝对正确。她的六件事是(阅读她的帖子以获得更多信息):

  1. 编写过渡计划
  2. 存档,存档,存档(唐’(但不要存档您的信息)
  3. 弄清楚您的健康保险(COBRA是个笑话… it is SO expensive)
  4. 进行退出面试(但是请注意不要在这次面试中烧掉桥梁!)
  5. 保持联系! (我知道这会很尴尬)
  6. 计划一个假期(花一些时间,但不要花太多时间!)

我一本书’我会推荐的是苏格兰人赫里克’s I’我找到了我梦Job以求的工作– Now What???  本书可帮助您计划上班的前30天,并包括有关从上一份工作中总结出来的想法。

在亚马逊评论中,我爱这个人指出苏格兰人’这本书帮助她制定了30/60/90天计划…面试!所以这本书可能是一本很棒的面试准备书… ?

香港专业教育学院降落我的梦想工作现在什么苏格兰人

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星期五重点网络研讨会:10分钟的JibberJobber培训

2014年4月28日

我试了几个月的程序’我现在准备带给群众。

每个星期五早上(少数例外)–旅行,假期等) 焦点周五网络研讨会 我花了10分钟讨论了JibberJobber中的一个特定主题或功能。

例如,上周五我们在JibberJobber的Interview Prep区域花费了10分钟。在那10分钟内,您了解了操作方法和原因。

我喜欢这些10分钟的在线讲座,因为您可以在JibberJobber以及您自己的职业生涯管理上精益求精,而付出的努力很少。 10分钟’全部。有空就来吧,别’t come when you can’t.

在下面的链接上注册一次,即可’每周都会收到一封带提醒的电子邮件并进行链接。如果你可以的话’来吧,只需删除电子邮件。随时退订。

//www2.gotomeeting.com/register/851697802

随时在您的LinkedIn组和工作俱乐部中分享此链接 :)

评论关闭 周五的网络研讨会上的聚焦:10分钟的JibberJobber培训

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咨询专家:安置和求职专家Fred Coon

2014年4月25日

我和弗雷德·库恩(Fred Coon)的电话真棒。整个通话过程中有很多宝石。我有两个遗憾:

  1. 我们没有’有更多时间。似乎弗雷德只是按照8步计划略过了表面…我想我们可以再聊几个小时。但是,他能够在90分钟内分享的内容为任何人奠定了坚实的基础。
  2. 我要求即兴演奏的Fred在包裹时在背后提供一些班卓琴音乐。他做了,我结束了录音,我错误地在完成工作时而不是在完成工作时停止了录音。一世’ve never been banjo’d before… it was very cool :)

以下是我们的对话。我鼓励您做笔记,如果需要的话,让我们知道对您影响最大的是那一刻,以及那有意义的时刻的分钟标记,以便我们更轻松地掌握它。

请享用! (vimeo提供了全屏选项,您可以在单击播放后打开,但没有视觉效果…您可以在做其他事情(例如做笔记?)时穿上它

在这里查看过去的Ask the Expert录音.

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如何:JibberJobber与Google联系人同步

2014年4月24日

这项出色的Beta功能使您可以在智能手机中使用JibberJobber联系人。无论您使用的是Android还是iPhone,此功能均有效…或与Gmail通信的任何电话(或与此相关的系统)。

It’比导入/导出要凉爽,因为我们只需要单击几个按钮,而不用担心CSV文件,清理它们,下载等问题。’您如何进行Gmail / 吉伯同步:

第1步:从“联系人”下拉列表中单击“导入/导出”:

jibberjobber_gmail_sync1

第2步:滚动到此页面底部,您’ll see this option… notice it is in Beta.  If anything 没有’为您服务,请告诉我们!

jibberjobber_gmail_sync2

第3步:选择要与之同步联系人的Gmail帐户。  

jibberjobber_gmail_sync3

步骤4:现在有4个重要选择。您可以将它们保留为默认值,但让’s understand what we’re doing.

  1. 您是否要导出JibberJobber联系人,并将其包含在您的Google联系人中?然后,保持选中状态。但是我们不’强制您在Gmail系统中拥有所有的JibberJobber联系人。
  2. 这是用于从Google联系人导入…这是由Gmail中的组完成的。请注意,您可以按组检查/取消选中(第一个选项是导入不在任何组中的那些)。
  3. 这是主/从主意。哪个系统具有更好(更准确)的数据?您可以将其保留为默认值,即您信任两个系统,并且只想引入更新的数据。
  4. 这是反垃圾邮件选项–我总是,总是,总是不加检查。如果我选中此框,它将导入没有名字或姓氏的Gmail联系人,这意味着我会收到很多Support @ thiscompany.com,help @ thatcompany.com和admin@theothercompany.com– these are not real people, and 我不’不在乎在JibberJobber中拥有或需要它们。

简而言之,您可以将所有这些都保留为默认设置,但是我想带您了解那里的4个主要选项。

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步骤5:点击“同步”按钮后,您将看到此对话框,这意味着同步正在进行中。唐’t leave that page…坐好直到完成。

jibberjobber_gmail_sync6

步骤6:您’将会看到此确认信息,表明已完成,并影响了多少条记录。

jibberjobber_gmail_sync7

 

 

那’s it… it’确实是一些单击,单击,单击的操作,但是我们每次都为您提供不让您的系统陷入垃圾的选项…

让 us know if we need to fix or clean anything :)

注意:如果您不是高级用户(每月低至5美元),则可能需要升级至少一个月,以确保您不会’t have limit issues.

 

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LinkedIn问题:阴暗的连接,对不良的响应“recommendations,”并通过电子邮件与通过LinkedIn进行联系

2014年4月23日

吉伯的用户最近通过电子邮件向我发送了有关LinkedIn的一些问题,并说我可以与您分享我的回复。他的问题/文字以粗体显示:

我已经咨询了一段时间,现在正在寻找一份永久性工作。我有几个问题阻止我前进,我敢打赌,这对您的客户和读者也一样。

问题_标记_博客_小当您在LinkedIn上与某人联系时,如果该人与“谁不会赞美您”的人链接,您会怎么做?我对此感到担忧。

我不’真正关心人们与谁联系。被连接不会’并不意味着存在牢固的关系,甚至是不断发展的关系,或者我的联系甚至对与该人建立专业关系感兴趣。如果我 ’我要与我见/遇见的人联系或交流。在LinkedIn上,我不会通过他们的网络来查看他们与谁联系在一起。我知道可能会感到尴尬。

最近我’一直在重新组建一个组织,该组织出于某种la行的原因将我打上不好的烙印,并警告他们不要考虑或考虑JibberJobber。在组织的一个分支机构中,这是一个孤立的情况,但是令我惊讶的是,这种感觉和看法仍然存在。一世’ve试图向前迈进而没有假定以前的任何联系者保持联系,在他们之间寻求推荐或信息的关系等。或者您只是转到另一个联系人。

你赢了’直到您达到目标时才知道。也许他们不知道是什么’s going on, don’不在乎,或者更好的是,意识到那个人“doesn’t sing your praises”是一个混蛋,毛骨悚然,自恋的人,或不信任他们的观点的人。

问题_标记_博客_小我被联系到一个有2到3个月的老板。他有一个可怕的人的声誉。我离接受他最卑鄙的待遇的人很远。我“脱钩”他,因为我不想与他联系。但是他四处奔波,在行业中非常有名。我该如何处理?我是否只是继续希望其他人也这么认为和/或不要求他提供参考?

我不会’不要投入任何想法。您正忙着向前迈步,担心这个可能不会做的人’没什么好说的。那是很短的时间,也许他对你有好感?我知道这似乎是不可能的,但请阅读我关于与 自恋者在这里。这些人是真正的宝石,竞技场’t they?

如果这个人有这个声誉,很多人会无视他的意见。他的品牌是一个从来没有对任何人说什么好话的人。这就是说,如果他说的是一定的意思,那是当然的。如果他能发出积极的声音,那就太夸张了。唐’花任何时间在这个人身上工作,就前进吧。

如果有人说“是的,某某某某说你是_________,”您可能需要非常简短,无苦的回应,例如“我和那个人一起工作了两个月。他的部门有很多问题,’离我或我的项目足够近,以至于无法了解我的职业道德或工作成果。我可以为您提供一些字符参考,比他更有资格在此方面做文章。”或类似的东西。你不’不想在负面或错误的指责下成为大鹿,但你却不’不想出来打架并把他摔倒(只会让你看起来不好)。

问题_标记_博客_小大多数人都会对我说些好话,或者根本不说。也许我会从20个连接中的1个中获得平均或低于平均的评论。您如何处理?

我会去认识的那些对我说好话的主要人员,并与他们一起获得LinkedIn推荐,并询问他们是否对我有用。我不会担心20个中的1个不会。

让’s说您20个人中有19个人会说您的坏话– don’追求他们。只是对那些有利的工作。有趣的是,时间可以改变和软化事物。例如,您十年前与之共事的人可能会有不同的看法,甚至是有利的看法,并且忘记了琐碎的办公用品。即使您坚持这些事情,他们也可能因时间或个人生活变化(裁员,求职,死亡等)而忘记了它们,或者因为他们意识到他们承担了与您一样多的问题有。

问题_标记_博客_小最后,最好是通过电子邮件(如果可以(或可以查明))或通过LinkedIn与某人联系?

I 总是 尝试先通过电子邮件而不是通过LinkedIn进行连接。

有时,LinkedIn交流会增加一些额外的壁垒来应对。例如,如果您在LinkedIn上给我发消息,我是否可以通过单击回复按钮进行回复?不总是。有时我必须单击“响应”按钮,登录到LinkedIn,然后从那里发送消息。那不在我的电子邮件发送文件夹中,这真是la脚。我不’t want to be forced to message you through a system that 我不’t really like.

最重要的是,我会通过电子邮件发送给他们。如果他们不这样做’在合理的时间内做出回应,我认为电子邮件确实很糟糕,然后我在LinkedIn上与他们联系(然后说“我们可以打个电话吗?我可以给您发送有关_____的电子邮件吗?”  我的最终目标是不与他们联系,但要建立可以发展壮大的关系和沟通方式(例如长期的关系,介绍,信息面试等)。

希望这些回复对您有所帮助。一世’m not the “final answer”在上面,这完全取决于我的经验。听起来您的恐惧因素使您退缩,但让我向您保证 (一种) 大多数求职者都这样做,并且 (b) 大多数时候,恐惧是没有根据的,并且 (C) 随着前进,恐惧会消失。而且,我认为很多时候我们都认为事情不准确… don’不要让您的假设使您瘫痪。求职者无法忍受太长时间的瘫痪。

还有其他想法吗?

评论关闭 领英上的问题:阴暗的人际关系,对坏人的反应“recommendations,”并通过电子邮件与通过LinkedIn进行联系

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过渡期间要在LinkedIn个人资料中显示什么

2014年4月22日

当我在LinkedIn上进行演示时,总是会出现这个问题。根据您要发送的消息,有几种不同的选择(“I need your help…!” OR “我在这方面有专业知识,是的,我可能愿意寻找其他机会”以及介于两者之间的所有内容)。

最近我 was talking to Nick Jenkins, a senior operations manager based out of Austin, Texas.  Nick has deep experience with the telecom industry but, as we were talking, he was explaining his passion to move to a few other industries (still within technology), including mobile stuff, cloud computing, etc.  Nick likes being in the leading edge tech space, which is what he navigated over the last 15 years in telecom.

当我们交谈时,我有一个想法:您的LinkedIn个人资料告诉我您正在积极寻找,但是您个人资料中的任何内容都告诉我您还没有加入电信行业。实际上,那里的一切都表明您有点想呆在那里。如果您让我知道您对非电信行业开放怎么办?

我和尼克在这里分享了这个想法’是他为了阐明自己的立场所做的更改(可用于新的机会,以及他愿意接受的)。我认为这是传达这些信息的最佳方式。

首先,专业头条。缺口’这里的主要信息是“I’我是专业人士!这是我的激情以及我带到餐桌上的东西!”而不是专注于“I’我正在寻找新工作,” which is 他的品牌,他专注于您想他时想要他想到的事情。

nick_jenkins_linkedin_available1

 

接下来,是当前标题。他非常清楚地表明自己正在积极寻找。

nick_jenkins_linkedin_available2

 

现在,当我和他通电话时,这就是他所做的一切。我听了他在寻找什么,并向他敞开心then,然后将其与他的个人资料进行了比较…问题就出在这里:没有与他交谈就知道他在电信业以外(或电信业,但不仅限于电信业)寻找职业,您可能会’不知道他愿意接受。我建议他使用工作经历,并告诉人们更多他正在寻找的东西。他的总结是典型的“这是我的长处,”…但他没说“I’向非电信机会开放。”

(接下来,)因此,不要将工作描述部分留在“经验丰富的领导者和沟通者”空白,他将其填充。您可以 点击转到他的帐户以阅读.

对我来说,要点是,根据他的个人资料,我认为这是错误的。与他交谈后,我了解了更多,并鼓励他在他的个人资料中分享(消除错误的假设)。

我要求您陈述您的工作或想要做的事情,然后通读您的个人资料,看看他们是否对口。

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唐’要求人们在LinkedIn上建立联系,直到…

2014年4月21日

如果可以的话,我喜欢与人联系。这让我感觉很好,我的某些联系人必须彼此联系–它们既酷又互补!

我最近在两个人之间建立了联系,我建议其中一个不要邀请该人联系,直到他们真正进行交谈并开始一段恋情。

为什么?

我经常看到有人进行介绍,请该人在LinkedIn上建立联系,然后… nothing.

亲朋好友,无法在LinkedIn上交流!

关注关系!

你能帮助那个人吗?他们可以帮助您吗?有关系的理由吗?你能培育这种关系吗?通过恋爱关系,您可以在多年来获得并给予价值吗?

聊一聊。然后,在一个月或下一个季度,进行另一次对话(或发送电子邮件)。并定期这样做。随着时间的推移。将关系从无处带到任何地方。

从LinkedIn邀请开始的问题是很多次,我经常看到:

  1. 邀请被延长。
  2. 邀请被接受。
  3. Relationship 没有’t go anywhere.

LinkedIn连接不是关系,也不是网络。它妨碍了。

So, first work on establishing the relationship, and the LinkedIn invitation/connection is something for later. 唐’让它代替关系。

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最喜欢的星期五:如果…,您的LinkedIn网络就没用了。

2014年4月18日

另一个喜欢的星期五 从我的LinkedIn博客中。这是关于您的LinkedIn联系人的实用程序。我经常’ve heard people say “LinkedIn 没有’t work for me.”

那’s like saying “the hammer in my shed 没有’t work for me.”  They don’告诉你他们买了它,把它放在棚子里,从没使用过。

您必须对此做些事情。主线在 这个帖子 是:

如果我…不做任何事情,您的[我的] LinkedIn网络将变得毫无用处!

无论是LinkedIn,JibberJobber,还是您的名片… the question 是: 您在做什么?

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101个最佳求职网站

2014年4月17日

我看到了另一个…这篇文章列出了每个人都应该(1)了解和(2)使用的99个站点。

所以在这里’我的100个最佳求职网站列表:

1.链接………….

等待!  

没有!  

我不’喜欢这样的清单。

实际上,世界上谁有时间(1)了解所有这些地点,特别是因为它们似乎是在异想天开的天气下来去(我’您已经有几对JibberJobber的竞争对手折叠起来并渐渐被淘汰。

是的,求职者当然有时间吧?除了检查可能在三个月后消失的新站点外,他们别无选择。

没有。求职者唐’没有时间。他们不是风险投资公司的技术分析师,而是试图决定下一个LinkedIn或Facebook。还是弄清楚什么“popular”网站将是下一个MySpace。他们需要知道少数 高影响力,必须使用 网站将其从A点(无薪水)转移到B点(薪水)。

唐’浪费时间在清单上,这会花费太多时间阅读,对无法跟上进度感到很遗憾“您必须了解并使用”网站。相反,找出您的差距,并解决这些差距。

这三个,算’em, THREE sites I’向所有求职者推荐。除此之外,您还必须弄清楚差距是什么以及应该在哪里。

一:JibberJobber

是的,我将JibberJobber设置为数字1.部分是因为这是我的网站,我的博客文章,我可以根据需要订购这些东西。不仅如此,该功能还可以使您在求职中保持井井有条,可以帮助您进行跟进工作,并成为从在线和离线来源收集信息的中心。

我最近与用户打过电话’听到人们如何使用和依赖JibberJobber,我感到既惊讶又谦虚,不仅是在求职中,而且是在管理他们的个人和专业关系。必不可少。“一直登录。”人们正在按照我预期的方式使用它,并逐渐依赖它来帮助他们保持组织… it’很高兴听到世界各地的人们说,对于他们来说,JibberJobber比LinkedIn或其他网站更重要。

二:LinkedIn

自从我撰写《 领英书。他们通过删除功能或将其移至付费方来降低了价值。招聘人员告诉我他们不是’不多使用LinkedIn(他们将前往目标受众的参与位置,这不是’不一定是LinkedIn)。他们在美国似乎已经饱和,尽管全球扩张对他们来说很好,但用户群的变化意味着美国用户的价值有所下降。

说了这么多,它们就是专业网络领域中的8,000磅游击队。您应该求助于LinkedIn(或者,如果您所在的国家/地区拥有更强大的专业网络,例如德国的Xing,则可以使用该网络)进行研究。了解您的目标公司,您的潜在客户,提供潜在客户列表,弄清楚公司的结构和参与者等。

我经常去LinkedIn弄清楚到底是谁,为什么我们应该打个电话或进行对话。我可以’不会想到任何与LinkedIn一样有用的系统或网站,以帮助我理解这一点,并决定对个人或公司投入多少时间。

唐’请勿使用LinkedIn阅读所有影响者的内容,博客文章,或以学习和教育的名义将自己沉浸在网上论坛中。

一定要使用LinkedIn来帮助您专注于网络和潜在客户,并为对话做好准备。

然后,当然,请转到JibberJobber并输入有关您的公司和联系人的相关信息 :)

三:_____________

I’我真的很喜欢这个。我要告诉你使用Indeed吗?当我’在旅途中,在职业俱乐部,他们都谈论Indeed和LinkedIn。我犹豫的是,太多的人使用确实错误的方式。他们使用它来查找并申请职位。错误!浪费时间!唐’陷入这个陷阱!

好吧,申请工作不是’完全不对或不好,但是如果您经常这样做,因为’这样做比较容易,然后打电话给某人,给某人发送电子邮件,参加一次网络会议等,然后您就无法进行求职,可能会浪费时间。

将确实用作研究工具。找出什么’确实在Indeed上发布了一个行业或公司。或者,如果您准备为产品经理进行面试,请访问“确实”并开设十个产品经理职位。然后,研究这些工作说明,并确保您了解术语,关键词,短语,期望,资格,任务和职责等。这是为面试做准备的好方法!将您所学的知识与面试准备结合起来(可以将其打造成文字匠并将其存储在JibberJobber中),因此您会有一些故事来举例说明这些工作说明中的短语。

或者不是我应该告诉您使用Google?互联网的起点…Google,Bing,Yahoo等…。查找信息并进行研究。您会发现太多的信息,这将使您难以筛选,但如果您能克服害怕拿起电话的恐惧,那么搜索引擎+坚韧的力量将是无价之宝。

I’我不确定#3到底是什么。

在求职中,您必须承认自己的问题不是’不会由小部件或网站来解决,您只需要发送*那*电子邮件或打*那*电话即可。

唐’寻找银弹。处理关系,您的消息以及您寻求帮助的方式。您需要在此工作中添加一些老式的肘部润滑脂,并且不要希望仅仅因为使用了99种正确的工具而迷失了自己的下一个梦想工作。

我想念什么?

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“Salesforce的求职者”

2014年4月16日

我正在与德克萨斯州奥斯汀的一位精明的用户通话,他最近找到了JibberJobber。他一直是Salesforce.com的用户,并说JibberJobber是“求职者的Salesforce。”

除了JibberJobber具有针对您的职业生涯管理的功能(例如面试准备和工作日志)外,还有其他一些非常重要的事情。至关重要。

如果您有雇主提供给您的Salesforce.com帐户,高层帐户或任何其他CRM帐户,那么您猜解终止雇用后该帐户和数据(又称您的联系人)发生了什么?

那’s right… it’s gone. It’不是你的,而是你的。

当然,联系和关系仍然是您的。一个人可以向另一个人打招呼不是他们可以带走的东西(除了,不竞争等)。但是数据–电话号码,电子邮件等已消失。无法进入。

您的JibberJobber帐户是您的终生帐户。您知道可以选择升级和降级,并且您永远不会丢失记录。这是您通过公司和工作变动而获得的。当您失业,工作,甚至退休时,都属于您。可以将其带走的就像他们可以带走您的薪水一样,而不是公司的财产。

吉伯是您的授权工具。它是您的长期职业经理。 Salesforce是公司提供的有工作的好工具,’对你来说是暂时的。当您离开时,它消失了。

吉伯没有消失。在您余下的职业生涯中都在那里。

那’相当酷的授权!

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