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如何使用JibberJobber进行机密工作搜索

2014年5月30日

我听到的一个常见问题是“如何进行机密求职?”具体来说,在LinkedIn上,您需要确保您的个人资料没有’不能以任何方式说“hire me!”有多种方法可以使您的雇主不这样做’无法获得正在寻找,愿意接受或急于等待新工作的想法。

但是JibberJobber呢?如果我有一个JibberJobber帐户,我的雇主可以从中了解到我什么?

的short answer is NOTHING.

吉伯没有’t have a “profile,”就像您在LinkedIn上看到的一样。谷歌搜索某人的地方’的姓名可能会显示指向其LinkedIn个人资料的链接,因此他们赢得了’看不到JibberJobber的任何东西…因为现在我们不’t have Profiles.

他们也可以’看不到您在JibberJobber中正在做什么。他们能’看是否输入数据,或输入什么数据。您会看到,JibberJobber是一个私人拥有的系统。

您可以与您信任的人共享信息,但是您必须批准共享。我们几乎不谈论这个,人们不’不知道(读:它’s a hidden feature).

但是,就目前而言,使用JibberJobber是您隐藏的求职策略的一部分。

我唯一的一件事’我会说,不要在您的办公室使用JibberJobber。如果他们记录了您的互联网流量(他们是!),他们’会看到您要去那里(可能过分去LinkedIn,确实,是吗?),它赢了’不要让火箭科学家弄清楚您正在寻找其他东西。

所以你去了–您可以使用JibberJobber进行工作搜索,无论是否保密 :)

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当新毕业生来袭“The Real World”

2014年5月29日

我一直认为,教授们创造了一种不在场的文化,这很可笑。“real world.”他们说“当你进入现实世界时,”然后是某种恐吓战术威胁。

高中老师做同样的事情,只是谈论大学。然后你上大学,他们做到了吗?认真地 :(

甚至存在这样的列表是非常可悲的: 当今大学毕业生必须学习的六件事.  Are you saying that after 所有 those years, 所有 that money, and probably blood/sweat/tears, there are things that were a lie?  Check out the list:

  1. 你的学位很特别。
  2. 您的大事。
  3. 所有雇主想知道的是“can you do the job?”
  4. 您的努力得到了评分。
  5. 您的职业应该按计划进行。

我读这些是一个疲惫的40岁企业主… and laugh through them 所有.  Ah, if I really could tell my pre-college self something…我希望我可以时光倒流!

事实是,您的学位很特殊,而您的主要事情有时是。这实际上取决于您要进入的内容。虽然,您可能会发现自己以为自己喜欢的东西真是一团糟,而不是您想去的地方,并且您必须改变职业。考虑到从事第一职业的时间/金钱,它并不是那么有趣。

任何以“all employers want”有缺陷。雇主是人,人是不同的。雇主有不同的需求和要求。您可以’按行业分组他们的需求(“所有财务雇主都希望____”), or job title (“所有程序员老板都想_____”)…每个人都会变得独特,有偏见,有偏见并有自己的需求。谁能告诉你什么“all” of them want?

等级就是这样的立面。我和高中和中学老师谈了关于评分,通用核心标准以及它的内容。’他们说的话很吓人。尤其是10至12年级的老师,他们谈论可以’不读书或做任何数学…但已经通过了及格的成绩,只是为了让他们脱离课堂并成为其他人’s problem.

在大学里这是不同的,但是在大学里呆了很多年后,我’告诉您,评分不是基于努力。有时(太频繁)’是基于教授的想法。很多时候,评分是一个错误。努力吗?否。现实世界在乎结果。善良的经理会关心努力和成长,尤其是在看到潜力的情况下,但是没有结果的努力不会使您走得太远。

职业计划… LOL.  ROFL.  Sure…现在就做。事情会改变你的计划–生活环境(例如您结婚并搬到可以从事金融职业的地方)。政府法规将影响行业,您可能会得到“enroned”(研究安然员工的情况,我’m现在将其用作动词),您的健康状况可能会好转,或者您可能只是想知道自己没有’没有所需要的东西,想搬到别的地方。是的,制定计划。只需确保您的计划之一就是完全灵活并期待改变 :)

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吉伯 联系s: What happens when I downgrade to the 自由 account?

2014年5月27日

这里’一个重要的问题出现了很多:

如果我的帐户切换到了我添加到JibberJobber的联系人,将会发生什么“free” status? I won’别在其他地方指出, 但是我可以从系统中受益吗?

这是一个很好的问题。简短的答案是,联系人没有任何反应,您不会’失去它们,您将受益于它们在系统中的存在。

记住,我是当求职者时创建的JibberJobber的。我对让我感到比三等公民更糟的任何系统都不感兴趣(这是大多数求职者的感受)。我要尊重我需要知道,我不会在只会诱饵和切换我,或者让我升级甚至更糟的系统上浪费时间,最终我将失去对数据的访问权限!

我们希望您拥有终身的JibberJobber帐户。大多数人开始使用它是因为他们正在寻找新工作(又名过渡中)。一旦找到工作,就应该继续使用JibberJobber…去管理专业关系,为下一次过渡做准备,管理个人关系…也许只是为了安排他们的换油和轮胎旋转!您看,对于某些人来说,这就是生活管理…JibberJobber可以管理许多我们要跟踪和跟踪的事情。

这里’s how this works

When you first sign up for 吉伯, you get 14 days of the full premium account.  This 所有ows you to import in bulk (hundreds, thousands, or hundreds of thousands of records).  This is also a great time to play around with the amazingly useful Email2Log功能.

的“limit” on the 自由 account is 500 联系s and 500 Companies.

让’例如,您从LinkedIn,Gmail,Outlook,CardScan,Salesforce,ACT!或任何其他地方(包括您自己的电子表格)上传了2,000个联系人。那显然超出了极限… so what happens?

当您回到免费级别时(无论是来自高级试用版,还是您付费购买的升级版本,或者是某家代销公司为您购买的,等等),并且您超过了500个限额,则无法再添加联系人(除非您升级)。但是系统中有2,000个联系人?它们完全可用。这意味着您可以:

  • 编辑联系信息,
  • 添加日志条目和操作项,
  • 将联系人与工作和公司相关联,
  • 删除联系人,
  • 等等

唯一的限制是您不能添加更多联系人…但是您可以在其中使用已添加到系统中的联系人。

要添加更多联系人?

最简单的事情是升级。它’每月$ 9.95,一次或订阅。  最受欢迎的升级是每年60美元的升级,基本上是价格的1/2。谁不’t like 50% off? 在这里查看.

升级的另一种方法是参加星期三的网络研讨会,或观看录音(均可在此处访问)。与我共度60分钟以上(实时或录制),我们会提供7天的升级。我们开始这样做是因为人们会参加JibberJobber,然后两三周后他们会认真对待它,并参加网络研讨会…。然后看到他们需要导入,并想尝试Email2Log功能…但他们的14天试用期已到期。因此,我们又给了7天的时间。

有时人们只需要导入… it’对于我们来说,只是为了导入联系人而给您一天的保费并不罕见…。有需要时,联系表单会非常方便 :)

Want to get 自由 upgrades 所有 year?  Just come back each week!  People do that… :)  或者,掏出钱包,花掉一年60美元(最终,您的时间将比5美元/月的花费还多)。

或者,请咨询您的教练,履历表作家或就职联系人是否与JibberJobber达成协议–他们中的一些人已经购买了一堆座位(升级帐户),可能有一个适合您…

最重要的是,我们不会禁用,隐藏或删除您的联系人。在您付款之前,我们不会扣留您的通讯录人质。一旦进入,它们就是您的使用。

怎么样’s that for respect?

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求职态度

2014年5月23日

说到你 求职过程中的态度和思想所在,请查看有关Fast Company的精彩文章: 8个唐人的人格特质’T LETTER狩猎粉碎他们的灵魂,由简·比安奇撰写。

它们是(阅读文章以了解更多信息):

  1. 他们accentuate the positives.  专注于您的实际价值,已完成的工作以及可以做什么,而不是负面。
  2. 他们identify their hang-ups. 并直面解决这些挂断(又称弱点)!
  3. 他们have passion and purpose. 研究这个概念的力量–几年前,我发现了一些文章,并对拥有激情,目标,远见等强大的能力感到惊讶。
  4. 他们“pressure-proof” themselves. 厚脸皮。接受负面反馈和指导。这是一个真实的,没有绝缘的世界,人们正在注视着你如何’会在压力下反应。
  5. 他们network, network, network. 吉伯有人吗?
  6. 他们always do their homework. 做好准备…。或看起来对您不感兴趣(或无能)。你不’不必知道一切,但要足够了解,并能够说“I’我不确定,让我调查一下。”
  7. 他们传达的是自信,而不是自大。 两者之间有很大的不同。
  8. 他们learn from each letdown. 改变是不可避免的,对吗?所以让’拥抱变化,学习和成长。那’s what life is, isn’t it?

您如何处理这八个?

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的power of nice, compassion, helpful, optimistic, 等等

2014年5月22日
I’我很关键,但我知道,甚至和一些非常友善的人闲逛。

很多人认为我’我很好我尽量保持友善。并且有帮助。在经历了艰辛的磨难之后(就像我的裁员一样,即使是八年前!),我发现变得富有同情心和同情心要容易得多。

但我发现自己陷入了批判“they are idiots”模式太多。我不知道’t know why –总的来说,我会变得更耐烦吗?我的化学药品够用了吗?是否有我不知道的外部因素’无法控制,这让我感到沮丧吗?

What I do know is that the fruits of being nice (and 所有 of those other good things) are much better than the fruits of being mean, critical, impatient, and even calling things like they are (just trying to be honest).

我最近’ve决定放弃对我最有害的负能量,而将精力更多地放在正能量上。多赞美,多微笑,多积极思考,尤其是多付出。

我想给更多。我想分享,帮助,鼓励,启发和给予希望。这是我需要花时间的地方…而不是成为脾气暴躁的吉尔斯先生(有人看过那部电影参考书吗?)。

因此,我前进,付出更多,付出更多,变得更好。

那是我不得不脱下胸襟的个人小文章。我在这里分享它是因为我喜欢公开分享事物的想法和力量,并因为我有责任心’我要公开上市

但是,’对我来说很清楚,求职者正遭受我上面写的东西的痛苦。它’容易成为求职的受害者。

  • 每个人都做错了一切;
  • 人们不’欣赏我是谁;
  • I’m由于_____而受到歧视(请填写空白–有数百种原因可以区分)
  • I’我要失去一切;
  • 我的一切’努力工作对任何人都没有任何意义;
  • 如果他们只能看到我真正能做的,’d hire me right now;
  • 等等等等

It’让这些欺骗性的短语进入我们的生活,进入我们的头脑并最终进入我们的信仰体系很容易。当这些信念成为我们的现实时,就会发生人身破坏。沮丧开始了。然后,当我们正走向“a mess,” we get nowhere.

没有人给我们介绍他们的联系方式。  然后我们觉得他们没有’t trust us (they don’t!)。沿着萧条的道路,我们继续前进。

我们的面试失败。 然后我们觉得我们真的不是’称职(因为面试官可以’没看到)。我们无法交流什么 ’我们内心和能力范围内的障碍阻碍了我们工作的进展,我们进一步走下了沮丧之路。

我们认为世界是黑暗,多云和绝望的,并说服自己确实存在’没有什么值得争取的。  我们半心半意地通过徒劳的动议(通常意味着网上申请工作)感到震耳欲聋。没有人看到我们的价值…我们开始通过他们的眼睛看到我们。我们没有用,也无法增加任何价值。

这成为我们的现实。现在,比以往任何时候, 我们排斥人们离开我们。他们想帮助我们,但他们不知何故知道我们还没有准备好被帮助。他们希望我们快乐,但他们知道,除非我们能够通过这个可怕的思维游戏,否则他们所做的任何事情都不能使我们快乐。

我邀请您,求求您,恳请您重新阅读我上面的个人文章。大声朗读。同意其中的任何(积极的)部分,并将其每天,每天,每天都融入自己的生活中。从内部治愈,做好自我准备,以便他人帮助您。

如果可以的话,写自己的个人文章–一篇关于治疗的文章。将其放置在全天都能看到的位置。并定期阅读。甚至大声读出来。

您在求职中每天都会得到多个负面输入,为什么不强迫真实和正面输入来对抗负面输入呢?您 不得不 让自己相信自己是健康,健康的人,并且 “worth it.”

赢得。这个。战斗。

 

 

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作法:动作项目标题(新栏位!)

2014年5月19日

上周,另一个重要(非常重要)的更改悄悄进入了发行版…您可能已经看过了。仍然可以对此进行一些增强,但是现在足以将其放入系统中。

我们介绍了操作项标题的概念,该概念与日志条目标题不同。 (就像我说的,还有更多工作要做,但是我们’重新走下一条非常酷的路)。请注意,此视图很快就会有您喜欢的惊人更新(即使您拒绝更改,您也会’ll love it):

jibberjobber_action_item_title

#1指向我们’我已经有八年了…。日志条目的标题。

#2指向 新动作项目标题。现在你可以说“I did this thing,”这是一个日志条目,您可以说“Here’我需要做的跟进工作”这是您的操作项。

I’让你在思想上咀嚼…。但是请相信我,这使我们能够为您的职业管理做一些真正重要而有力的事情。

令人敬畏的增强功能即将推出….!

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如何:新的日志条目和操作项目报告

2014年5月16日

经过八年的发展,我们仍在改善JibberJobber。最新更新之一是在``日志条目和操作项''报告上。

该报告的目的是向您显示您进行了哪些活动,并根据各种标准将其细分。因为它在列表面板中,所以您可以进行过滤搜索(联系人:________等)。我们整理了配置此报告的方式,以使查看所需内容变得更加容易。

要访问报告,请单击日志,或 将鼠标悬停在“报告”上,然后单击此链接:

jibberjobber_log_entries_action_item_report

当您初次来到报告时,您’将看到此部分,向您显示列表面板中的内容:

jibberjobber_activity_report

(注意“no associations”表示与任何联系人,公司或职位无关的任何日志条目或操作项)

您可以轻松更改此…当您单击更改链接时,您会看到以下选项:

jibberjobber_activity_report_1

第一栏 所有ows you to include or exclude Log Entries and Action Items based on assocation.

第二栏 所有ows you to say “仅显示动作项目!”

第三栏 所有ows you to filter by a date range.

这是一个超酷的报告,可用于显示/证明您在一段时间内进行的任何联系或活动…是否要向您的教练,责任合伙人报告,失业保险等

请享用!

 

 

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Jibber生日快乐:8岁!

2014年5月15日

我们八年前推出了…. it’一直是疯狂的旅程,而我们’能够帮助数以千计的人拥有自己的职业生涯,我很幸运!

感谢您参与旅程 :)

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您可以(并将)在求职中做艰苦的事情

2014年5月7日

几年前,我的女儿参加了莎士比亚的戏剧课,最终以戏剧表演为主。在达到顶峰之前,他们研究了17部莎士比亚戏剧,背诵并背诵了台词(在年终戏剧之外),对意义进行了深入的讨论,撰写了论文,进行了演讲,并进行了小组练习,使他们感到很舒服。区。

我知道这是艰苦的工作,她做了我从未做过的事情,并且做了’觉得自己做不到。但是她耕作,并且喜欢它。我记得她经常说“我可以做困难的事情。”这是我的自言自语和肯定’t remember having…曾经。不是我不是’自我驱动或自我激励,或者会完成许多事情的人…但是对于12或13岁的孩子来说,“我可以做困难的事情”积极地,然后克服困难…那个是从哪里来的?

它来自她的莎士比亚导师,她正在读关于这一主题的书。他们把那句话带给她,然后她将其内在化了。

我邀请你内化“I can do hard things”马上。通过找工作,您被邀请去做艰苦和不舒服的事情。

没有很多人 喜欢拿起电话,把自己的自我摆在线上,处于希望,想要和需要的位置–让全世界知道对许多人来说,那很难。

没有很多人 want to disect themselves and their personal career, trying to figure out who they are, what makes them tick, what values they bring to the table, and how to word 所有 of that.  That is HARD!

没有很多人 想要比薪水更差…也就是说,他们没有’不知道第二天的食物来自哪里。

没有很多人 想要[在此求职过程中遇到的任何恐惧都填上这个空白! ]

I’我不是说你想在这里,而是在这里’s what I’m saying:

您可以做硬事!

投入自己,重新投入自己,然后去做。一步一步,一个任务一个任务, 做吧.

我知道这看起来很难,但是一旦您开始尝试,它就会变得有趣而有意义。不仅如此,您的个人成长’将会看到(或其他人会看到您)对您职业生涯的下一步有巨大的推动作用。

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透视社交媒体

2014年5月5日

推特。领英脸书

您必须在那里。

这是因为200%的人会在那里搜索您,并且“if you aren’t there, you don’t exist.”

让 me call hogwash to 所有 the hype.

底线是这些站点是工具。实际上,它们是不断发展的工具。有一天,MySpace是社交工具。现在?对于大多数人来说,它们什么都不是。

在过去的几年里’s 所有 been about LinkedIn.  I should know… I’已经写了一本书(在里面’的第4版),提供培训视频课程,并定期进行网络研讨会和培训。我对LinkedIn知道很多。

我知道他们是一个工具。很好地使用它,可能会得到很好的回报。忽略它,可以。如果您将其他策略纳入求职策略中也可以。

别人知道你是谁吗?他们是否积极谈论您?他们是否清楚您的价值,或者您想要什么以及可以在哪里做出贡献?

也许社交工具不是您所需要的。也许它们就是您所需要的。

在您投入时间,金钱,精力,脑力波动和烦恼之前,您可以“keep up”与他人,以及“experts”说到您要在LinkedIn(或Twitter,Facebook,或Instagram等)上要做的事情,我邀请您考虑一下您的目标是什么(接受采访吗?)这似乎是短视的。找工作?这可能是短期目标…长期的目标),然后找出实现这些目标所需采取的策略和策略。

然后,找出适合的工具。

社交不是策略。社交是一种工具。

如果您要盖房子,而有人问您的策略(计划)是什么,您不会’用工具名称回应:“hammer.”锤子不是战略。这是一个工具。

唐’如果您做的是很棒的事情,就不会感到社交羞辱;如果您做不到,就不会有效地实现自己的目标’尽量不去做社交活动。也许有改进的机会,但是这些工具不是万灵丹。

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