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谢谢!

2014年11月27日

在美国,我们庆祝感恩节。它’这是家人和朋友聚会,分享感激和消耗食物的时候。

今天,我要对您表示感谢。大约九年前,我被解雇了。我经历了可怜的,令人沮丧的求职。我从世界之巅走到了桶底。

然后有一天,我想到了最终成为JibberJobber的想法。那是冒险和可怕的,但它给了我目的和希望。它改变了我的举止,态度和看法。

自2006年以来,我们’ve帮助了一些人寻找工作。我们’已得到教练和职业专家的推荐。一世’ve在美国(和土耳其)讲过“国际演讲者”)。 吉伯已被大新闻和小型博客推荐或认可。

差不多九年后,我们在这里仍在进步,仍在为一些人提供帮助。我们感谢你们中的每一个人。

最近,我 was chatting with my developer about an issue a user was having.  I said that this user was important to me (“a big deal”), and he said:

“Oh dude… C’mon… They are ALL 很大 to you…”

我很喜欢实际上,您对我来说意义重大。无论您是新手还是老手,无论您是免费的还是升级的,对我来说,都是一件大事。在JibberJobber,你们对我们所有人都意义重大。

我很高兴我的开发人员在没有任何提示的情况下回答了这一问题。这是我一直想在公司中创造的文化。它’关于人。客户(您),我的团队等

人很重要。没关系和我’我感谢你。现在我’我要去吃火鸡  :)

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Is “What Do You Do?” a Question 那 Haunts You?

2014年11月26日

thom_allen_headshot_linkedin汤姆·艾伦(Thom Allen)是我搬到犹他州时遇到的最早的朋友之一。一世’多年来与Thom建立了网络,我们’我一直在进行有趣的谈话:“汤姆,再确切地向我解释你的工作?”

这篇博客文章的灵感来自Thom’s 2009 blog post: A Question 那 Haunts Me Wherever I Go

汤姆总是会告诉我一些很酷的事情..但是,我越了解汤姆,他所拥有的合同,他的职业热情就越不了解他。我保证你们中的一些人在阅读此博客文章时,在交流您的个人品牌时也遇到相同的问题。让’s take Thom’的博客文章,并讨论其中的一些内容:

Speaking 的 首先 person Thom met at a particular networking event, 他说 : “In the software development world, Alistair is the 摇滚巨星敏捷法ology.”我喜欢Thom这样写。他明确表示,阿利斯泰尔(Alistair)没有’没有品牌问题,除非Alistair当然没有’不想被称为“摇滚巨星敏捷法”在整个软件开发界。那’是强有力的声明和观察,也是我们中某些人希望追求的:他人如何谈论我们的高度清晰和准确。

汤姆写道,“在[我与Alistair的谈话结束时],他开始问我做了什么。夜晚的第一个迹象将是艰难的。

哦哦如果您要参加社交活动,’准备回答您最常见的问题’在会议期间,我会多次听到您遇到问题。它’肯定会很艰难。

汤姆说他与各种客人握手,“我认识的许多人,” and Thom writes “大多数人再次问我,我做了什么。我想知道这些人去哪了。他们为什么不记得了?

这听起来对您熟悉吗?我经常听到这个消息。它’s为什么我写这篇文章 当他们已经知道您的工作时,为什么要告诉您的网络您做什么?

Thom继续讲述他的网络故事,并对他被介绍给一小群网络工作者感到惊讶 “连接到每个人。”  He writes “当有人对我这么说时,感觉不自然。”后来他问那个朋友“为什么我很难让人们记住我的所作所为?  The friend’s的响应很棒:

“因为没人真的知道你在做什么!大多数人认为您可以做所有事情,但没人知道您做什么。你总是很模糊。”

汤姆(Thom)谈论有一个电梯倾斜,他说这是他告诉别人要做的,但是他没有’听了他的建议。

看,我认为大多数电梯的音调都是臭的。当我出席时,我说我听到的电梯音高为99.999%。但是,没有发言权会使其他人误解您的身份。为什么没有’这样做吗?我们很多人都这样做的相同原因’t. He writes:

“我想我未能成功传达我所做的事情是由于多年以来不想被我的工作所定义。所以我保持含糊。但是作为企业主,我不能再这样做了。我需要明确定义我的工作。如果无法传达自己的所作所为,我将无法联网。这不是我想要成为的部分,而是我需要成为的部分。”

您需要到达这里!您需要有足够的挫败感,最终选择缩小品牌信息的范围,以便人们(包括您自己!)理解它,甚至可以轻松地与他人交流。是的,您可以拥有广泛的激情和兴趣。但是在某些时候,您还必须帮助人们了解他们应该对您了解的内容。

你准备好了吗?

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系统的,面向过程的职位搜索#LizRyan

2014年11月25日

I’我真是个不错的求职故事。输入Liz Ryan在LinkedIn上发表的一篇文章,她在其中分享了一位求职者客户的来信,内容令人振奋,然后回覆。请阅读全文– it’有点长,但是如果您正在找工作,这将给您带来很大的提升,’t get enough 的 !

How 道格 Got Hired After Two Years 的 Searching

道格’s story is our story…你的故事,我的故事。我们认为,如果我们做得很好,我们’ll have security (“我以为我要退休了。”)。我们认为我们可以发送数百份简历,因为它’s a “numbers game,”最终有人会采访我们并雇用我们。我们对履历表黑洞和绕盐自动应答机感到震惊。最后,当出现某种使我们具有某种控制效果的事物时,我们会倾向于这种控制。我们渴望得到控制,因为我们觉得自己’我们已经进入了这个我们无法控制的黑暗幻想世界。道格谈论“Pain 让ters” and a “咨询名片。”  It’s a great letter – read it 这里 .

丽兹以两个令人敬畏的后续任务来回应,这是每个求职者都应该做的。首先是加入LinkedIn,并获得良好的知名度。第二个任务很棒:

“第二项任务是写信给您在求职时遇到的每个人,并对他们表示感谢。告诉他们您登陆的地方,并感谢他们的支持,即使他们没有’真的什么也没做。

那’可以告诉他们,感谢您加入他们的网络。也许您的笔记会成为火花,使他们的情绪上升,足以为他们遇到的下一个人做点好事,或者为自己迈出一步”

这是一项如此强大的任务。我不知道’甚至不希望将其称为建议,因为我认为这会使它贬值。它’s not a suggestion…这是必须要做的工作。

我从数百名教练和职业专家那里听说,他们都说这样的话:“当您找到下一份工作时,您需要继续联网!

求职者说“是的,我当然’永远不会让我的网络停滞不前!”你感到re悔,你很谦虚,即使你不’就像网络,你发誓会赢’不再落后于您的人际关系。

但你做了。在下一份工作中,您会很忙。您可以稍作喘息,释放失业的压力。你会玩一些,当然你不会’不必参加任何社交活动。无论您采用哪种分辨率,新例程都将其扫地出门。

悠悠球’t bad…您只需要一些有关如何联网的想法。和丽兹’要与您在求职中遇到的每个人(以及您之前认识的人,在求职过程中接触过的人)建立联系,这就是您需要追求的策略。

很棒的东西。点击图片阅读全部内容:

jibberjobber_liz_ryan_linkedin_article_doug

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新:JibberJobber认证教练

2014年11月24日

这里’我刚刚发送给我的LinkedIn组的内容:

如果您的教练不使用JibberJobber,他们正在使用什么CRM?您应该使用JibberJobber,并且您的教练应该了解关系管理软件(即JibberJobber)的基础知识。如果他们实际将其用于自己的东西,无论是个人关系,潜在客户,现有和过去的客户等,都将获得巨额奖金。如果您正在寻找使用JibberJobber的教练或服务提供商,或者已经去过我们的培训了“get it,” let me know. I’让您与教练,履历作家和职业介绍所保持联系“get it.”如果您是职业专家,并且有兴趣成为认证的JibberJobber教练,请给我发送电子邮件:Jason@JibberJobber.com。课程将于一月开始。

杰森·阿尔芭(Jason Alba)
CEO
www.JibberJobber.com

I’多年来一直在考虑做这样的认证。它’是时候终于将其扎紧并放在一起了。

I’1月12日那周开始第一门课程。这将需要四到八周的时间,具体取决于我整理的课程。当我不穿’如果你能解决的话’参加过我的网络研讨会后,您就知道我对超额投放感到烦恼,这也不例外。

每个职业专家都知道世界不知道’不需要其他证明即可参加(或付费),但没有人在JibberJobber上或在使用这种技术来组织,跟踪和管理求职方面进行认证。我曾经做过Academies的LinkedIn认证…为什么不进行JibberJobber认证?

The list price 的 $397 is discounted to $97 for students 的 首先 group 的 students.  You can 在此缴费 . 这将包括实况和录制的视频课程以及评估(以测试您所涵盖材料的熟练程度)。它将包括一个验证过程,以便求职者可以验证您是否确实被JibberJobber认证。该课程将是在线研讨会,并提供录音,因此,如果可以的话’进行网络研讨会,以您自己的节奏听录音。

有趣的事实:经过认证,定义为:

“正式承认某人具有某些资格或满足某些标准。

在同一页面上,它还定义为:

“正式宣布疯狂。”

该证书的目的是使职业专业人员快速组织和跟踪求职的过程和系统。我们会将成功完成本课程的人视为专业人士“具备某些资格” and who “符合某些标准。”我们不会正式宣布任何人发疯…  :)

Questions? Suggestions? 让 me know.

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吉伯竞赛:JibberJobber与Excel电子表格

2014年11月19日

昨天我正在与一位非常成功的职业教练交谈,他说他继续推荐JibberJobber,但他的一些客户说“oh, I’m已经使用Excel跟踪我的工作搜索…”他知道JibberJobber优于Excel的价值,但他可以’迫使人们从Excel更改为JibberJobber。

I’多年来,我已经与很多有同样担忧的人进行了交谈。“I’我已经在Excel上启动了,我没有’想过渡,”或类似的东西。

我意识到这可能是一个艰难的心理过渡(尽管很容易实现)。

这让我想起了我刚刚读过的一本令人愉快的书 卖轮子。这是一篇非常快的读物,上面写着一个故事,故事讲述的是那个发明轮子的人,他渴望通过出售轮子来致富。轮子的发明者马克斯(Max)确保看到轮子的每个人都想要一个(或多个)轮子…但是当他出去兜售轮子时,他得知自己竞争激烈。他的竞争是人们已经习惯移动的东西:骆驼,大象,奴隶,雪橇。马克斯没有’不能意识到,尽管他的方向盘在当前的工作方式上具有明显的优势,但人们仍然很难从旧的,舒适的,熟悉的方式转换为某种新技术。

当我读到这个故事时,我完全想到了JibberJobber。那里’这是一个更好的方法,但是有些人宁愿使用老旧而舒适的方法。

在这篇文章中,我想分享一下我为何如此大胆,以为基于Web的职位搜索组织者(又名JibberJobber)可能确实比老而又舒适(也就是您的Excel职位搜索电子表格)更好。

我认为人们非常喜欢Excel以跟踪求职的三个原因如下:

Excel熟悉且舒适。  每个人都在工作,学校或家庭中都使用Excel做某事。我们都了解电子表格。我认为大多数人会使用电子表格功能的5%…但是5%的功能足以追踪某人’的电话号码和电子邮件,以及您上一次与他们交谈的时间。那’s pretty easy to do.

使用Excel,您可以创建所需的任何内容–您可以完全控制列和行。  Excel,作为空白板’您可以设置所需的内容:更多的工作表,更多的列,更多的行,以及随心所欲。但是,这可以是一把双刃剑。多年来,我从教练那里听说,他们的一些求职客户可能会花费数周的时间– really, weeks! –调整他们的电子表格。从表面上看,由于您正在设置工具,因此看起来您正在高效。再深入一点,你’我们会发现,经常花数天和数周的时间进行调整的人实际上是从求职中躲起来的。它’与自己拿起电话或遭到拒绝相比,自己调整电子表格要舒服得多。

Excel是一个临时解决方案,您赢了’上班后不需要这些信息。  我相信,一旦找到工作,我就可以回到自己舒适的地方,而不用考虑找工作,其中包括网络。我听说我会每两到五年过渡一次,但我没有’根本不想考虑…我知道我的电子表格正在虚拟垃圾箱中。即使我确实在两到五年后将其拔起,它却变成了如此杂乱无章的老鼠窝,我确信我不会’我下一场演出后就无法再说了。

从舒适/熟悉(电子表格)到JibberJobber的过渡看起来就像这样’太多了。但这不是’t too much, and 这里 ’s why:

过渡没有’这并不意味着您必须拿走所有电子表格内容并将其复制到JibberJobber中。

I’我猜你有很多数据’已登录您的电子表格。其中有些是活动的,有些只是占位符。不是所有人或您的一切’已记录的记录将在您的网络或工作搜索中再次出现。

就个人而言,我将保留电子表格,并在需要时进行引用,但是从这一刻开始,我将开始使用JibberJobber。认识新朋友?将它们放在JibberJobber中(不在电子表格中)。在您的目标公司之一(电子表格中目标公司所在的地方)中结识新朋友?快速将您的目标公司添加到JibberJobber中(如果需要全部30秒),然后将该新联系人放入。’无需复制和粘贴或从电子表格转移过来…只需停止使用电子表格并开始使用JibberJobber,您’您会发现与您建立网络并进行通信的主要联系人最终都在您的JibberJobber帐户中。这些是您列表的顶部,需要您的更多关注….

时不时地回到电子表格中,看看是否有人滑过裂缝,并与他们接触。完成后,将它们添加到JibberJobber并将其从电子表格中删除。您’您会发现电子表格中的名称和信息将被减少,并且您的JibberJobber数据库将拥有真实,最新的信息和关系。

奖金,这比您想象的要容易得多。借助Email2Log功能(这是一项高级功能,起价为每月5美元,最高为9.95美元/月,具体取决于您一次付款的月数),您可以通过向联系人发送电子邮件(您已经在这样做)来添加联系人和公司),或将电子邮件转发到JibberJobber服务器。尽管我们拥有导入工具,但Email2Log是将相关信息快速轻松地导入JibberJobber的最简单方法。

Email2Log是secret weapon to transitioning from your existing tracking system to 吉伯.

您可以导入现有文件,也可以同步Gmail联系人,但是JibberJobber是您今天,明天和本月要用电子邮件发送的人。…至少今天。您可能已经在给他们发送电子邮件了,所以下次您只需单击发送,就可以添加Email2Log地址甚至他们的公司。

有些人喜欢从LinkedIn导入所有联系人,但这不是’关键。当然,它给您的印象是您有很多“contacts,”但您是否与其中任何人交流?还是有一大堆您认为应该认识的人会给您带来压力,因为有很多人您还没有做好联系的准备,但您认为应该吗?

想象一下,如果您今天开始搜索工作。你将做点什么不同的?

我用自己的生意问自己这个问题(这比我想像的更像是在找工作)。有时,停止所做的事情并从新开始,这将使您有机会进行应早进行的更改,但从来没有做过。

当然,启动新系统可能会有些令人生畏。但是现在就开始’t mean that what you’最近几个月所做的一切都是徒劳的。这确实是您求职和学习经历的第一阶段。现在可能是第二阶段的正确时机。

但是,切换到JibberJobber有什么好处?

好的,所以过渡不是’t really 很大…但是这值得吗?与Excel或纸张跟踪系统相比,JibberJobber有一些好处:

您越喜欢它,JibberJobber将成为 像Excel一样舒适. 我知道起初可能会造成混淆。对于许多人来说,这是您第一次’曾经看过CRM(客户关系管理)系统的外观,对于许多人来说,这是您第一次’重新进行非常积极的战略性对外网络活动。整个经历是压倒性的…但是您做得越多,它就会越舒适。添加一些联系人和一些日志条目,您’我会意识到它实际上是多么容易和直观。特别是使用Email2Log。

吉伯 韩元’t waste your time 与设计调整。  记住,这些家伙调整电子表格数周(我称之为“躲在你的求职中”)?  You 韩元’感觉不需要这样做。我们为求职者设计了JibberJobber,而我们在过去8年多的时间里一直在进行调整,因此您不必’不必。当然具有灵活性,例如列表面板上的``管理列'',自定义报告,用户定义的字段等。…这使您可以专注于您需要做的事情(与他人通话并结识!!),而不必在技术上摆弄。

吉伯 可以帮助您结交很多年.  Let’例如,您使用它,然后找到工作,然后在三年内再次进入求职状态。您可以登录JibberJobber并找到您输入的所有信息,就像离开时一样。当您完成操作时,很容易理解您的操作。我的电子表格变成了令人困惑的老鼠窝,而JibberJobber将是一个容易回到的地方。我记得一个早期的用户找到了他梦dream以求的工作,然后在两年后的过渡期又回来了,他说“Jason, it’s like coming home!”  We’已经有足够长的时间来与我们的用户一起体验了很多次。我们’他们每次都来过这里’一直在过渡。

这三个好处解决了我在本博文顶部列出的人们喜欢Excel的三个原因。还有其他一些好处:

吉伯是您的 长期联网工具.  每个职业教练和简历撰写者都会告诉您保持网络联系,即使您’已经找到工作了。它’很难做。即使我们在求职时陷入了网络困境,开始新工作也会很费劲。但是,即使我们不在过渡阶段,我们也应该建立网络。即使我们性格内向。即使这是我梦dream以求的工作’我不会去任何地方。网络是新的工作安全性。 吉伯是可以帮助您完成此任务的工具。

吉伯是一个 后续行动,网络培育和关系工具. 基思·费拉兹齐说“如果您想超越自己的竞争对手95%,那么您所要做的就是跟进。”  As I’我曾经去过美国’ve谈到了养育关系的重要性和力量。但是,如果您要依靠一堆名片,依靠自己的记忆来记住谁是谁,什么,什么,为什么以及如何进行跟进,那么所有这些跟进,育人的谈话确实非常困难。从销售专业人员那里上一堂课,并使用系统(JibberJobber!)帮助您在整个职业生涯中跟进并培养人际关系!

吉伯 不断提高 并增加了新的职业管理功能。 我们最初是作为求职电子表格的简单替代品…多年来,添加其他功能很有意义。像《工作日志》一样,您可以在其中记录过去的成就,成为故事的一部分;以及《面试准备》区域,您可以在此对您如何应对面试问题和人际交往的情况进行文字处理。还有一个教练界面,可为您与教练之间的关系带来更多价值。当我们听说了职业管理中非常酷的最佳实践时,我们感到奇怪“应该将其内置到JibberJobber中吗?”

吉伯是 您的职业和网络信息中心,而不管倾向于出现或出现的任何网络。 在工作发布中查找联系人姓名和电子邮件?还是在LinkedIn,Facebook或Twitter上认识某人?您是否在新闻发布中阅读了有关它们的信息?是否有人与您要跟进的人进行面对面的介绍?无论您从何处获取信息,JibberJobber都可以作为中心和信息收集器而舒适地位于中间。社交网络越来越流行(请参阅MySpace),但这不应该’也不会影响您的人际关系来去去去。有一个单一的中心(JibberJobber!)来存储来自不同信息源的信息。

We’不断思考如何制作东西 为您轻松. 作为网络用户,我们不断在其他网站上发现酷味,并认为“我们应该在JibberJobber上做到这一点!”即使我们在Internet年代很古老,我们仍在不断努力提高我们带给您的价值以及您的用户体验。我保证您的Excel电子表格不会像我们这样思考您-

We’不断努力 获取数据.  将数据导入任何系统可能会很痛苦。有时候除了输入名称和数字外别无选择。但是我们一直在思考“我们如何将其从7次点击变为4次点击,” or “我们可以导入这些数据吗?”我们的某些调整很大(Gmail同步),而有些则很小而几乎不明显(更改“添加联系人”页面上的字段顺序,因此前三个字段是每个联系人应该拥有的主要三个字段) 。我们’还考虑了Email2Log的下一阶段,以及我们可以处理您发送到系统的电子邮件的一些惊人功能。

We’重新思考 如何获取数据.  这不仅是数据存储库,还包括’是在正确的时间帮助您获得正确的信息的工具。这可能意味着通过电子邮件或SMS(高级功能)获取操作项警报,或者显示您每次登录时本周的活动,或者显示本周和下周您有多少打开的操作项您所在的页面。也许唾手可得的是定制报告工具和导出功能 …无论是什么,我们希望您(a)感觉这是您的数据,并且’不会被困在您不知道的某个系统中’并(b)可以以对您有意义的方式获取您的数据。

日常电子邮件系统和流程的界面使得 一个非常容易使用的系统. Email2Log是“killer app”在JibberJobber。您可以整天发送电子邮件并创建日志条目,操作项,公司,联系人等的想法真是太棒了。

我们想给你 内心的平静.  最近,我收到了刚开始使用JibberJobber的某人的电子邮件。他说“我现在感觉整洁,实际上睡了一整夜。”这让我很感动,让我想起了您作为求职者的焦虑感。未知数太多,而且您无法控制的事情也很多。让我们帮助您控制组织事务,并赋予您权力,以便您在这个动荡的时刻拥有自己的内心平静。

吉伯是 像你想要的那样便宜.  大约两年前,我们将大多数功能移到了自由方面。我们只是简单地放弃了别人过去支付的钱。您可以每月支付$ 9.95进行升级,或者如果您升级一年,则可以享受50%的折扣(因此,每月费用为$ 5)…而且大多数人都是通过Email2Log(以及额外的存储空间)来完成此操作的。但是如果你不这样做’如果没有钱,那么就可以免费享受JibberJobber的几乎所有功能,包括我们引以为傲的客户支持。

吉伯 使您更聪明,更有价值,更专业.  几年前,我正在与一个招聘人员交谈,他说“如果我要聘请需要CRM经验的人,我完全想采访JibberJobber用户。”您是否意识到使用JibberJobber是在职培训?您正在重新编程大脑,以不同的方式思考人与数据之间的关系。使用JibberJobber可帮助您理解不同的思想,不同的软件,不同的界面,以及如何以不同的方式考虑这些复杂性。你没有’不知道使用JibberJobber实际上可以添加到简历中,对吗?  :)

还有更多好处,但是我应该在这篇文章变得如此之久之前停止阅读。如果您一直想从电子表格过渡到JibberJobber,希望对您有帮助。

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如何更好地失业

2014年11月18日

几年前,我和上一家公司的一些人共进午餐。询问这个老朋友,那个老朋友,这个老板和那个老板真是一件快乐的事。很高兴再次见到我的伙伴,并从我有很多美好回忆的地方听到普通的八卦。

我记得开车离开餐厅时感到难过。几年前被解雇的感觉又一次浮出水面,我渴望那些好人’日子过得很简单,薪水很安全,我有健康保险,’一直在为钱而烦恼。

重新建立联系固然很好,但也令人沮丧,因为我是那个被选出岛上的人。我是他们做过的那个人’相信自己会做。

最近,我’我与三个不同公司的人交谈…这些人已经在他们那里多年了…他们过着简单的生活,安全的薪水,健康保险和工作中的朋友。他们处于领导或管理职位,甚至可以影响其办公室的文化。

你猜怎么了?

他们。有。问题。

问题到他们所说的地步“yeah, I’我正在寻找其他选择。”  Or, “I’我正在准备寻找另一份工作。”  Or, “I’我在一边做自己的生意。”

在求职初期,我很嫉妒在工作的人,但我没有’不必挖掘太多就可以发现他们很痛苦。无聊的工作,无聊,糟糕的老板,垂死的行业,裁员和裁员的传言,对工作的热情不足等。

我审视了自己成为一名企业家的异常职业道路,以及这在许多方面有多艰辛,以及人们对事物发展的渴望。

但是最近,我发现在我曾经参与的组织中,事情不再是我想要的。即使有了引用安全性,文化,限制,问题也绝对不是我想要的。

员工,裁员可能是职业清洗的时期。它可能会造成伤害,令人尴尬,并可能改变您的生活,但它可能是重新设置职业的绝好机会。

你在哪里走错了路?

您在哪里与有毒的人一起工作(但与薪水/福利/退休金关系太大而无法离开)?

您在哪里只是不开心(即使您拒绝了)?

下岗是重置,重建和重新评估的好时机。

我邀请您花一些时间来实现这一目标。让自己对过去的工作持开放态度,继续前进,看看将来的发展方向。这就是你的未来。您是免费代理商。这是你的选择。

你现在要做什么?

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ATS(申请人跟踪系统)示例:ApplicantPro(以及如何击败他们)

2014年11月14日

让’对我们开始的“申请人跟踪系统”对话进行了更深入的讨论 路易丝·库斯马克’s comments.

当我看到这样的东西时,让我想起了我第一次学习它的时候,当我是一个求职者时,我想我拥有愚蠢的Excel电子表格来跟踪我的求职经历以及向我发送简历的人员是多么的不公平。并采访了具有复杂功能的软件。不再!现在,由于您可以使用JibberJobber,因此已经达到了公平的竞争环境…. !

想看一下ATS是/是/看起来是什么样的吗?我发现 这家公司 同时在互联网上闲逛并开始四处挖掘。我转到了Tour链接,并观看了此1:30视频。如果您想知道人力资源和招聘人员可能会用什么来确定您是否值得面试。这里’s the video:

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=toBBvkurG-A]

听起来很有趣?这里’来自的14分钟视频 吉莉安·凯利(Gillian Kelly),职业专家和 澳大利亚的职业介绍所,谈论击败ATS:

请记住,这并不适用于您申请的每个公司。有些会使用ATS,有些则不会(即使有)。我的建议还是在您玩游戏之前先与公司建立联系“resume black hole” game.  That’s not a fun game.

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打折的LinkedIn个人资料评论/咨询

2014年11月13日

我刚寄给我 领英集团… to get on that “newsletter” go to 这一页 并找到加入按钮。

我再一次’m discounting my LinkedIn资料咨询从$ 97至$ 47 在有限的时间内。

你们很多人都知道我“the first”写一本LinkedIn书(现在是第四版)。事实上, 一个人在我之前写了他的所以我是“the second.” I’m cool with that.

你可能不知道我’一个在我们的个人资料上交流的书呆子。虽然我有一点“cobbler’s kids”症候群(也就是说,他做鞋但他的孩子赤脚),我喜欢将别人分开’■个人资料并查看在哪里有改进的机会。

我专注于 (1) 被发现,通常与搜索引擎有关,并显示在首页上,并且 (2) 以引人入胜,有趣的方式可读。  我做了什么’不要在新闻通讯中说:我也专注于给你 可行的建议…。您实际上可以做的事情。

我讨厌行话和陈词滥调,我喜欢帮助您脱颖而出。

如果您觉得这很有趣,您可以在下面的链接中付款,然后将您的个人资料信息发送给我。一世’将记录我的评论,时间可能从12分钟到20分钟以上(通常取决于您要评论多少),然后我向您发送一个视频文件,您可以根据需要经常观看该文件。

//www.vt5u6p.cn/pay.php?amount = 47

我是为高管,专业人士,入门级,职业企业家,职业教练,履历作家,品牌专家,职业介绍所(及其候选人,实际上,对于换岗公司,我为他们的候选人提供了更高层次的一对一服务))… it’这是帮助很多人的好机会。

几个月前,我对汤姆进行了批评,’多年以来,他一直对自己的职业生涯管理,人脉关系和品牌战略具有战略性。他已经有很好的形象。在他看完评论之后,这些是他写给我的一些东西:

“WOW! You’ve提供了很多出色的建议。”

“Fortunately I’我不是处于过渡阶段,但无论谁,我都想为下一步行动做好准备’s choice it is…”

“关于专业标题的要点。我肯定需要补充…”

“关于我的志愿工作的更多出色反馈… “

“您提供了很多信息,对此我非常感谢。对我自己当然很难客观,所以你’ve确实帮助我看到了许多可以改善我的个人资料的领域,以帮助招聘人员不仅了解我的技能和经验,而且也了解我。”

我不知道’通常无法获得人们的广泛反馈,但是就像我说的那样,汤姆是有目的的,并且有一个原因可以使他顺利度过职业过渡。

我希望我的JibberJobber用户拥有短暂,痛苦较少的过渡。建立我们的品牌和培育我们的网络是其中的很大一部分。我们可以一起做吗?点击 上面的链接 和我’ll do my part…  :)

杰森·阿尔芭(Jason Alba)
CEO 的  www.JibberJobber.com
作者 的  www.ImOnLinkedInNowWhat.com

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最终面试问题#JobSearch

2014年11月12日

在LinkedIn上有一篇文章提出了最终面试问题。我不知道’与作者不同意。

扰流板警报: 他说 最终的面试问题是“你上周学到了什么?”作者认为这是最终的问题… but I’我猜他是一个非常重视学习和好奇心的人…都很棒。但是我的经验是,大多数面试官都不是’甚至快要问这个问题了,更不用说理解该问题的好答案了。

如果我现在要面试某人,我会问有关他们的技能(我们是一家技术公司,我需要知道您具有该工作技能的广度/深度),经验和结果(如果有)’是销售人员,我需要认识你’我曾经做过一个造雨者)。我的一系列问题及其答案和态度将有望帮助我理解这个人是否有正直,是否适合我的文化,当然能够胜任。

但是我提出的所有问题都不是最终面试问题。这些问题中的大多数听起来很简单,很无聊。

我认为,最终的面试问题将是求职者提出的问题。

你看,我’我有我的问题清单’我要问最后的10个或5个或2个候选人…过了一会儿,所有答案听起来都是一样的。一旦我将其降到我的最高水平,你们所有人都会令人钦佩。你们每个人都有自己的优点和缺点,但是总的来说,你们中的每个人都是合适的人选。

如果您真的想敲我的袜子,告诉我您很关心,并且想要这份工作,那么不要’等我问最终面试问题。您应该提出自己的问题。告诉我你’已经完成了您的研究。向我展示您了解我的公司,客户,竞争,挑战等。向我展示您的问题,您是一个聪明的思想家,并渴望解决某些问题。

正如我的大学程序设计教授所说,我想雇用一个人,“高速,低阻力。”那意味着他们不是’不会坐在那里等我给他们指路。告诉我你准备好主动,而你不’不需要我帮您完成任务。

奠定了基础之后,您在面试中可能会问哪些重要问题?一世’我不确定有一个问题会显示所有这些问题…这将取决于公司,行业,文化以及面试的进行方式(以及面试官的兴趣/参与程度)…但是您可能会问一些关于如何将自己定位为合适人选的问题的想法?

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您是否应该染黑头发和其他歧视问题#JobSearch

2014年11月10日

这个周末,我在 领英集团 关于你可以或可以’对求职者说。在对话框中的一点上,作出了以下评论:

“…一方面,每个人’兜售不断个人升级和不断发展的新技能的口号,以适应市场需求。你也知道那些人染头发,试图看起来年轻。”

I’我不会参加任何对话,但是这句话让我感到很有趣。一世’我打算在这里四肢走动,说大多数人都不会’染头发。所以,当他们在“that age,”在找工作的过程中,头发会散发出来… doesn’染头发有意义吗?

所以,这不是我的博客文章’我会告诉你该怎么做。我认为您需要做出自己的决定。这是我的两种意见,然后我想听听您在评论中的想法。

杰森·阿尔芭(Jason Alba)评论1:  Personally, I wouldn’t除非您一直想这样做,或者您是出于求职过程中的印象之外的其他原因而这样做,否则建议不要这样做。换句话说,如果您通常是在准备面试时隐瞒自己的年龄,则不要这样做。我认为它’就像当你看着某人’的LinkedIn个人资料,那么当您遇到他们时,他们大了二十岁… there’那里很奇怪。

杰森·阿尔芭意见2: 如果出于任何原因选择染发,请进行专业染发。特别是如果你’从来没有做过。它’做这个错误真的很容易,而且看起来很可怕。

So… that’s my opinion.  I’我将其简短,因为我希望您添加您的评论。

所以你怎么看?

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