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如何:将某人从1级联系人更改为2级,3级等(引荐人)

2015年5月29日

宝拉问了这些问题:

“如何更改显示为1的人ST 度到2nd Degree?

这些学位是基于LI导入还是上载时分配的JJ学位?”

第一个问题

那些是好问题… in today’s 周五焦点 我们谈到了这一点。您可以看到确切的视频 这里.

基本上,树视图,分离度和“relationship,”全部由领域控制“Referred By.”这是“添加/编辑联系人”页面上的顶部字段之一,它是’s on 日 e 对, just under 日 e Relationship field, of 日 e Detail Page.

当您在联系人上时’的记录,然后填写“推荐人”,即是说“有人提到我’m由其他人添加(在“引荐人”中)。”

如果约翰将您介绍给简,或者您找到简’s name from John’的LinkedIn个人资料中,您需要将Jane添加为新联系人,然后在Referred By字段中选择或放置John’s name in.

如果你不这样做’这样做,简是1ST 学位接触。

如果这样做,简将比约翰高一度… if he is a 1ST,她将成为2nd。如果约翰7岁,简将是8岁 学位联系方式。

jibberjobber所指的程度

第二个问题

不幸的是,您从LinkedIn获得的出口是您的1ST 学位联系人。 LinkedIn给您的CSV文件没有’告诉你它们的分离程度,可能是因为它们都是1ST 学位联系人。因此,答案是否定的,在导入上不会发生任何程度的分离逻辑。

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优化您的电子邮件签名

2015年5月28日

当我说话时,我谈论的是“个人品牌秘密武器,”这是您的电子邮件签名。它’这是一个秘密,因为即使我们所有人都可以拥有电子邮件签名,但我们当中许多人却没有’t,否则我们就搞砸了。而且,’这是一个秘密,因为即使人们一直(或每次阅读我们的电子邮件)都看到我们的签名,他们却没有’t 日 ink “oh, 日 at’是个人品牌策略!”

I’ve在过去的几年里谈论和博客很多。您可以在下面看到一些很棒的链接。在这篇文章中,我想总结一下思想,以帮助您优化电子邮件签名。我可以批评电子邮件签名并进一步深入,但这是我想让您知道的四件事。请注意,我在 发展个人杀手品牌 您可以免费获得Pluralsight上的课程(如果观看,可以在JibberJobber上获得免费的高级升级)。请参阅底部的简短视频,以了解其工作原理。

第一, 有一个干净,清晰,可用的名称。如果您的名字叫罗伯特,但没人能称呼你罗伯特,那就放鲍勃。或鲍比。或罗布。但是如果没人给你打电话给罗伯特,那就不要’罗伯特!另外,除非您有充分的理由,否则请不要’放中间的首字母。您的电子邮件签名不是政府合同…把你想要的人叫你!仅此而已。

第二, 有您可能会称为标语或值声明的内容。这是一条无术语,无陈词滥调的行,它表明您做了什么,或为餐桌带来了什么价值。职位名称通常不适合放在此处,除非您可以轻松地假设(或承担起自己)与该职位相关联的每个构造型,否则您不应使用该职位。代替产品管理器(可以用十种不同的方式解释),如何处理更简单,更具体的问题“我帮助公司从创意到产品,并与世界分享。”  Okay, 日 at’有点of脚,但是’与标题不同。意识到提出简短而有影响力的标语可能比您想象的要花费更多的时间… but it’s time well-spent!

第三, 有链接或号召性用语。我*可以**指出您至少有六个网站。但我只想指出一个人,那就是JibberJobber.com。这是我的事这就是我的谋生手段。这是我的激情。有时,我可能会把您指向另一个站点,但这取决于您(受众)是谁以及消息的目的。与您的口号相结合,此链接或号召性用语可邀请读者进行下一步,了解更多信息等。

第四, 考虑没有别的。超出此范围的每个字符或像素都有可能分散您的品牌信息。唐’输入传真号码或街道地址… don’不能引用100年前某个聪明人的话’不要用可爱的土耳其或彩虹色绘画来模糊您的签名。是的,我’我看过所有这些东西,它们都分散了他们的注意力。多不多。更多可以阻止人们阅读您的任何签名。

这里 are some links 日 at you might like:

想看 发展个人杀手品牌 当然免费吗?观看此视频,以了解如何访问此视频以及更多课程。无需信用卡。

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了解分步作业

2015年5月27日

在求职中,我发现自己是在一个工作坊中,后来在每周一次的社交会议上,我和一个名叫斯特林的人在一起。斯特林曾是一名销售专业人员,他没有坐成一排的男孩子看电视,而是提供了许多小时的服务来帮助人们找到新工作。

我记得从斯特林中学到的一件事是“step job”是。许多认识Sterling的人都在寻找理想的工作。当时的统计是,您每需要赚10,000美元,就应该计划一个月的外观。因此,如果您想每年赚到60,000美元,那么您的工作搜索大约需要六个月。当然,有太多因素参与其中,但这是一个很好的说法“您将长时间寻找工作!

那么在这么长的时间里你会做什么?你当然不’t go to McGreasy’s and flip burgers… 日 at would be below your dignity, 对?

更糟糕的是比起自己的尊严,最低工资工作的问题在于’对于正在寻找职业级别工作的求职者来说,这太昂贵了。最低工资工作通常有固定的,糟糕的时间表,它们只会支付您的账单的一部分。但我认为,尊严的问题是使专业人士在求职中无法从事这些工作。

但是六个多月来您做什么工作?

那 ’s where 日 e 步骤工作 comes in.  A 步骤工作 is not a minimum wage job (unless 日 e numbers work (that is, you can pay your bills with 日 at)), rather a job 日 at is a fraction of what you would have made at your dream job.  So, perhaps you take a $40,000 year job in your field, or in a field you have experience in, while you continue your job search.

那 might be really hard to do, financially, and it might feel like you are setting yourself back, or “settling,” but 日 ere is merit in taking a 步骤工作.  The most important one, I 日 ink, is 日 is:

It’(据说)在有工作时(而不是失业)更容易找到新工作。

任何找工作的人都会面临耻辱。那是他们破碎,懒惰,有问题,不合格,令人反感,没有生产力,愚蠢…清单继续。不管它是什么,当您完全失业时,它都会成倍增加。

即使是招募人员,我们认为负责寻找真正人才的人,也往往偏向完全失业的人员(抱歉,招募人员,对于一般情况,我知道有些人没有’t 日 ink 日 at way).

The 步骤工作 helps you identify with 日 e unbroken people –那些有工作的人。当然,你失业了,但这是暂时的。在这段短暂的时间里,您可以获得收入,可以与人相处,每天都有自己的目标(您的工作),可以建立人脉(如果您抓住机会)…

What you need to do, unless you are going to settle for your 步骤工作 and give up hope on a dream job, is work really, really hard in your job search.

是的,我知道’全职工作时很难做到这一点。

But your 步骤工作 is a STep to your next job.  Use 日 at STep to move forward.  You’会筋疲力尽,但是如果您使用SMART,您应该更接近想要,应得和需要的工作。

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在求职中与定型观念作斗争

2015年5月20日

Quick, what are 日 e first 刻板印象 日 at come to mind for 日 ese five labels:

  1. 软件程序员
  2. 共和党企业主
  3. 志愿服务时间的民主党人
  4. 简历上拼写不好的人
  5. 女司机

我想到的五件事是什么?也许是:

  1. 讨厌,不善于社交,有时粗鲁
  2. 贪婪的资本家
  3. 爱猫者把猫,树和类似的东西放在人类需要的面前
  4. 不合格,不够聪明或没有足够的照顾以应得这份工作
  5. 分心,超然

现在我’我并不是说第一个列表中的人总是,完全或永远匹配第二个列表中的描述者。但….

You see, our world is rife with 一般izations, titles, categories, 刻板印象.  We like to take something complex and simplify it…并为此起个名字。我们喜欢说“he is ______”然后每个人都可以说“噢,这解释了一切。我明白了”

It’就像我在与招聘人员交谈时,他问我有关我的学历。我说我拥有CIS学位和MBA,他说“哦,我知道你的一切。像你这样的人一角钱。”

是的,他这么说。

在外部我’我一定看着他…在内部,我真的很烦(愤怒的话太强烈了)。

我已经被定型,分类,概括。

我想“I’比这还重要!”让我跟你聊一会儿’五小时的五分钟,你’ll learn 日 at I’我不是一毛钱一打的CIS / MBA孩子!

这个世界充满了思维敏捷的分类器(作为博客作者,我’m有权补词。等等,我是否只是将所有博主归纳为浮躁的词创作者?)。

我知道您是一名分类员(这比说您有偏见,刻板印象或一个非常苛刻的词:种族主义者要轻得多)。

我们所有人都在脑海中做出这些快速的判断分类。我们会见某人,并根据所接受的东西(看,闻到,摸到(握手的强度)等)进行概括。

我们了解它们的来源并进行概括。

我们听到他们的职位,他们上学的地方,甚至他们居住或居住的州的情况,然后进行概括。

我在车上看了你的保险杠贴纸,使我形象化!

我们的大脑只是这样想。它’s not necessarily 对, it’不一定公平,但是’是我们所有人的思维方式。

那么,在求职过程中如何应对刻板印象呢?因为我们都知道,求职者出于某种原因是可悲的,对吗?我们知道如果你真的“that good” 日 en you wouldn’首先没有失去工作… 对?

糟糕,我在那里再次进行概括。

Okay, 这里 are my 日 oughts on fighting 日 e 刻板印象:

  1. 接受人们会并且确实会成见。  我在旅行和演讲中听到的最大偏见是年龄歧视。这里’s what I’我了解到:如果你是“older,”它开始于35或40。如果您是“younger”在专业领域中,它将持续到30岁左右。但请相信我,即使是30至40岁之间的人也会有基于年龄的偏见和歧视。只是发生。
  2. 了解您可以突破刻板印象。  有时这很容易,但有时您会在某人中与定型观念作斗争’无法战胜的想法。可能只需要与某人共进午餐,而他们却认识您,并进行正确的交谈。一旦他们知道您是一个充满活力的人,而不是预先判断(填空),您就会摆脱刻板印象。但是,有些不会损坏。就像那个说的女人“在育龄时期,我永远不会雇用女性。”当然是非法的。但是发生了一些事情,使她不愿雇用可能生孩子的人。与那个人对抗这种刻板印象是一场失败的战斗。
  3. 打破陈规定型观念需要进行一致的工作和使用工具。  诸如博客之类的工具,可以在其中善于表达自己的美德,经历,增值等内容。诸如强大而适当的LinkedIn个人资料之类的工具。标语或值声明之类的工具。易用或有效的名片之类的工具。诸如您选择的衣服或头发或化妆方式之类的工具。选词等..您的呈现方式应与品牌形象保持一致。唐’不要假设您的简历是您(唯一)的品牌工具。
  4. 您可以控制自己的品牌。  你有没有看到我们从“stereotypes” to “branding?”  They are pretty much 日 e same 日 ing.  You either have an unintentional brand, usually based on 刻板印象 and 一般izations, or you have an intentional brand, which is how you want others to perceive you.  You need to 日 ink about how you want others to perceive you, and 日 en actively work on your messaging, and help 日 em perceive you 日 at way.

These are four ideas to get you pointed in 日 e 对 direction with taking control of how others perceive you.  I know 日 is can be a lot of work, but it should be 你是谁。换句话说,一旦您了解了这些内容,就不应’t feel like it’s a lot of work.  It’就是您的举止,您的工作。

Once you have broken out of 日 e 刻板印象, and your brand is louder 日 an 日 ose 一般izations, you will have an easier time with 所有-things-career, including networking, interviewing, switching jobs, etc.

 

 

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如何:在JibberJobber中设置标签

2015年5月19日

I’m经常问人们在JibberJobber中应使用哪些标签来显示“联系人”,“公司”和“工作”。

确实,这取决于您。我有家人,朋友,招聘人员,潜在客户之类的东西,对我来说很有意义。我什至有一个标签“service_providers” which I’会用到我的车库门员,小家电维修员,会计师等。’不一定要打电话(因为打电话给他们通常意味着我付了钱’计划付款),但是’很高兴让他们知道我的电话号码。

什么是最适合您的标签?’不知道。但是在开始时 吉伯系列入门 我有一个标题为 入门:设置标签。您可以在下面观看,或观看所有入门视频 这里.

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吉伯入门小部件!

2015年5月15日

昨晚,我们发布了一个大多数新用户都能看到的版本,但是’这是每个人都可以从中获得价值的东西,即使是老朋友!

这是主页上的一个新小部件,您可以轻松打开它… simply click on 日 e Manage Widgets icon 对 under 日 e main menu of 日 e home page:

jibberjobber_manage_widgets

到达那里后,单击“入门”小部件旁边的复选标记,然后单击并拖动框到顶部,如下所示:

jibberjobber_widgets_getting_started

然后你’会在您的首页上看到:

jibberjobber_widgets_getting_started_homepage

如果您已经使用JibberJobber已有一段时间,则其中的大多数将被删除,因为我们会自动检测您是否已完成这些操作。请注意,每一行都是一个超链接,它将带您到执行该操作的页面或带有说明的页面。

这些是我们可以想到的11件事,它们可以帮助您更好地使用JibberJobber,并使它更适合您的职业管理工具!

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为什么要使用您的LinkedIn个人资料

2015年5月14日

今天,我与一位高管就其LinkedIn个人资料进行了一个小时的咨询。这不是我的 49美元的个人评论 (我记录我的评论并发送给您观看的链接)… 日 is is a $ 100一对一,约一个小时的咨询时间。 (如果您购买其中之一,请在说明中输入您要购买的商品!)

我想向这位高管提及一些事情,但我忘了。一世’ll share 日 at with you 对 now.

在咨询过程中,我感到不知所措。尽管他的个人资料相当不错,但仍有很大的改进空间。我建议他在这里做一些事,但在那儿做一点事,但甚至不要尝试在一天或一周内全部做完。这是我要告诉他的另一件事:

“增强个人资料的过程将更好地为您进行网络对话和访谈做好准备。这将帮助您拥有一个更好的网站,简历和求职信。”

为什么?

批判性地思考他需要经历的事情将带他去一个他需要去的地方,以进行更好的营销沟通(写作,如简历,口头如采访或网络会议)。通过此过程,您可以清楚地了解历史的哪些部分成为品牌带来的影响。

您可以像许多人一样使用它,但是执行此过程将使您将来的通信受益。

我认为您从中获得的收益比我们在一起花在电话上的时间更有价值。

注意: 我不反对雇用专业人士为您撰写个人资料。我确实强烈地感到,如果您经历了整个过程,甚至可能是与专业作家一起进行(很多时候他们与您一起做,或者他们给您填写表格),那么您’ll be better for it.

如果您想在LinkedIn上变得更好,可以以50美元的价格购买我的LinkedIn课程,或者观看我在Pluralsight上创建的两门课程 免费。这些课程是:

这里’您如何免费获得这些课程(以及您观看的每门Jason Alba课程均可获得JibberJobber升级信用):

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求职问题:如何创建博客,写什么?

2015年5月13日

我从劳拉得到了这个问题:

您对如何建立博客有建议吗…以及关于什么的博客?

两个非常简短的问题,可能会有很长的答案!

I’我在博客上写了一堆,回到过去(2006年,2007年,2008年)。我认为博客是帮助人们了解您的个人品牌的绝佳工具。而且,有很多方法可以做到这一点– 日 ere’s not necessarily a “right” way, and what might be 对 today could change tomorrow.

例如,有些人可能会像我一样(几乎每天)从定期写博客中获得价值。其他人可能可以吐出几页和几篇博客文章(请注意:从理论上讲,文章和页面的目的不同),并且很好。有些人想要很多读者,如果没有人阅读他们的博客,其他人会没事的(除了招聘经理!)。

这里有一些想法,尽管这并不是一个完整的答案。这可能需要花费数页或数页或数小时的讨论时间。

首先,您如何创建博客?  

好吧,你才开始写博客 :)  我会在wordpress.com之类的网站上获得一个免费帐户。有一堆WordPress的竞争对手…而且很多都很好。我建议使用wordpress,因为我对公司有足够的了解和信任,很显然,互联网上的很多人也是如此。

如果您想让自己看起来更老练,可以花少量的钱,并且(1)获得自己的域名(通常是您自己的名字,例如JaneDoe.com),以及(2)将该域名指向您的博客。这可能是您的wordpress博客,或者您可以拥有bluehost帐户并拥有自己的虚拟服务器..只需单击几下就可以打开更强大的wordpress版本。如果你知道我的意思’我在说,考虑一下。如果你不这样做’t,只需访问wordpress.com。

建立博客后,您将拥有“honor”写您的第一篇博客文章。它’当然是一个怪异的。它可能是您的简介,或者您对博客的良好意图和计划…或者它可能根本不是介绍性内容,它可能会完全融入您的内容。但是写第一篇文章。还有第二个帖子…并继续前进。在大约两年的时间里,您的写作将会有所提高’实际上还不错。我以为自己在2006年是个好作家,但我回头看看那些帖子,发现我的写作技巧有多差(或者,更积极地说,我有多少?’在过去的九年中有所改善!)。

第二,我要写什么博客?

This is a great question.  Better 日 an 日 at, 日 is is 日 e 对 question to ask.

您可以写任何博客… but you shouldn’关于任何事情的博客。我建议您在博客上写一些有助于人们理解您的专业广度和深度的东西。该博客是一个独特的环境,与简历不同,在该环境中,您可以扩展自己的广度(例如,不同的技能)和深度(例如,具有这些技能的经验,这些经验可以证明您在某件事上的专家水平) ,或在特定字段中)。

考虑一下您希望别人如何看待您。让’s说您是高级产品经理。您应该集思广益,高级项目经理的工作范围是什么,其中可能包括:

  • 与本领域专家(工程师,开发人员等)的高科技人员合作
  • 与业务/首席执行官/董事会人员一起工作
  • 与承包商合作
  • 营销注意事项(销售,定价,竞争分析等)
  • 产品发布会
  • 谈判中
  • 与供应商合作
  • 与渠道分销合作伙伴合作
  • 等等等等

这些可能就是您的广度,而这些可能就是您博客的类别!

本质上,您现在可以使用一种大纲。您能否就其中一个主题写三篇文章(例如谈判)?

我建议您集思广益的故事和例子,智慧的话语以及您喜欢的事物’多年来,我已经了解了其中的任何领域…然后开始写作。你不’不必按组或按顺序做事。当然,您可以有一系列相关的帖子,但是您可以在它们之间穿插不相关的帖子。

我还有其他建议,例如唐’t写很长的帖子(这会越来越长)。而是将其分为两个帖子。而且,我个人认为’持续写作(每周1至3到5次)比每六个月写一次很长的帖子更重要。

但这应该足以帮助您入门。

有帮助吗?

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我该如何找工作?

2015年5月12日

想象一下,今天您得到了粉红色的纸条。这可能以电子邮件,电话,面对面会议,与人事经理的闭门会议,您的公司门被锁定(无论如何)的形式出现。’是时候找到新工作了。

或者,也许您自己滑了一下!您很无聊,或者对有毒的老板或工作环境感到厌倦,或者’只是时候进入下一个层次… and it’现在该找新工作了。

你从哪里开始?

首先,阅读这篇文章: 前30天应该做什么

然后,做那些事!

您还应该阅读以下两个帖子(如果适用):

配偶在求职中的角色

宗教在求职中的作用

求职在很大程度上是一种心理游戏。求职的实际策略并不难,从物理上讲(接电话和拨号码有多难?)。

您可以阅读有关步骤的其他文章和帖子… but 这里’s 日 e bottom line:

要找工作,你要和别人聊天。电子邮件,电话,面对面。您拥有正确的(阅读:非抱怨)对话。您一次又一次地这样做,直到您向合适的人介绍了正确的信息,最终您得到了适合您的合适公司的介绍(您的目标公司,甚至您曾经没有的公司)’t heard of).

那 ’s how it’s done.

易于阅读。的“do it”因素和一致性是关键。

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宣布:JibberJobber入门视频(或JibberJobber教程)

2015年5月9日

我终于完成了本系列的最后两个视频: 吉伯入门。您可以找到整个视频系列 这里。以下是该系列中的视频。你不’不必顺序看这些–只是看你需要什么。

  • 简介(1)
  • 不知所措?看这个! (1.5)
  • 主页& Widgets (2)
  • 设置标签(3)
  • Email2Log设置(4)
  • Email2Log高级(5)
  • 日志条目和操作项目(6)
  • 验证输入的操作项目和日志条目(7)
  • 日志条目和操作项目列表面板(8)
  • 优化列表面板(9)
  • 管理重复项(10)
  • 从LinkedIn导出(11)
  • 从CSV文件导入(12)
  • 周期性行动项目(13)
  • 日历视图(14)
  • 面试准备(15)
  • 职位描述分析(16)
  • 工作上的活动(17)
  • 工作日志(18)
  • 帐户和首选项(19)

这应该可以帮助您进一步了解如何使用JibberJobber– enjoy!

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