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胡安:“如果您正在寻找‘any’ job, then…”

2016年10月27日

我正在接受与《 求职者的游击营销,在我们的讨论中,一位名叫胡安(Juan)的工作教练说:

“我告诉我的家伙,如果他们正在寻找‘any’ job, then they aren’t really looking.”

我完全同意。

“你能帮我找工作吗?”

“你在找什么?”

“真的。任何地方。”

这意味着,什么都没有。一世’我在寻找什么。一世’我什至没有在找工作!

当我第一次创办JibberJobber时,我与之交谈的许多人会说“how can I help you?”他们真诚地希望提供帮助,并且会有所帮助。我可悲的答案是“I have no idea…!”

因此,没有人帮助我满足我的需求,因为我做不到’传达我的需求。

“晚饭想吃什么?”

“Anything.  Except…在接下来的几分钟内您会向我建议什么。”

如果您知道要查找的内容,则可以进行有针对性的求职。您的网络联系人将知道向您介绍谁以及如何为您提供帮助。

唐’t look for 任何 job…弄清楚您要寻找的内容,然后再进行查找。

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如何 Have 那 Hard Conversation

2016年10月26日

当我们寻找工作时,我们会感到脆弱。我们可能会感到不完整,不坚强,小于等。

有时,即使我们感觉到了所有这些事情,我们仍然需要打一个非常艰难的电话。这是一个电话,我们说这是我们的错。我们理应受到指责。可能只是因为简单“哦,天哪,我完全错过了我们的午餐约会,让你在餐馆呆了一个小时”到更难的东西“我以为我只向其他人发送了有关您的电子邮件,也为我发送给您而感到非常尴尬。”

是的,那封电子邮件对您现在必须道歉的那个人说得很糟糕。

那么,您如何处理呢?什么’最好的办法?

我的建议是打电话。

首先计划,但不要’t delay.

在通话中,您应该计划:

  • 真的很抱歉 这不是’t an empty “对不起,如果我冒犯了你” or “抱歉有些人得罪了”或类似的东西。您不是为他们的感情道歉,而是为您所做的或所做的道歉’做。他们是否接受您的道歉并不在您身上。即使他们选择对您大喊大叫,并告诉您为什么您如此恐怖,但事实并非如此。您简单而真诚地道歉。
  • 尽量减少借口。 很多次我可以告诉别人“抱歉,我的电话过去了,那个’这就是为什么我错过了我们的电话。”  But I wasn’首先是通话。我可以给我一个白谎的借口,这真的没什么大不了的。但是,对我来说,这很重要。它’一个人格完整的问题。它’对我来说最好不要给自己任何借口,也不要编造任何东西,而只认为自己犯了一个错误。我发现更多的人给我不找借口’不需要听,他们听起来越沉默,看起来似乎就越道歉。因此,只需道歉,让他们知道您’会分享为什么或您的借口,但前提是他们在意。重要的是“I’m sorry.”
  • 承担正确和合理的责任。 如果您做错了,那就去做。如果他们有错误的所有权,那您就不要’不需要拥有它,但是不要’不能把这变成责备游戏。他们是否拥有自己不关乎您。他们是否道歉不关你。您只要做自己掌握的事情,然后真诚地做。
  • 准备在桥下浇水。 如果您道歉,并且他们接受,请继续。你不’无需重新计算。你的错误没有’不一定将您定义为一个人。您也需要原谅自己。它没有’与人合作花费了很长时间,才知道道歉虽然只是几句话,但却是建立信任与专业(和友谊)关系的重要一步。唐’对此,请尽其所能(或像别人认为的那样)。
  • 意识到他们没有’不必接受您的道歉。 如果他们不这样做’t, that’s okay. You’已经尽力了。人际关系很复杂。但是你’ll know that you’做了正确的事,出于正确的理由,而你’将表明您是一个正直的人。

我最近打了这样的电话。这是一个真正的电话,在此道歉的人非常诚恳,显然不舒服,并拥有全部所有权。对方接受道歉就好了,就是这样。通过这种简单的沟通可以轻松纠正所造成的任何伤害,尽管这是一个很难做到的要求。

相信我,拨打这些电话会帮助您加强人际关系,而不仅仅是忽略问题并希望它消失。

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BambooHR表示,JibberJobber是顶级人力资源博客

2016年10月25日

查看BambooHR’HR顶级博客的列表,其中JibberJobber在该列表的顶部“招聘和雇用” specialty: 顶级人力资源博客2016版。向下滚动到排名前10的一般博客,您’会看到专业博客。

感谢您的认可  :)

Top-hr-blog-Award-2016

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警告:找不到硬盘

2016年10月24日

那’是我今天早上醒来的。不是我的想法。

My tech friend asked if I had my 备份磁盘。  Of course he would ask that.  Of course, I have had them, kind of, but I’我不确定他们现在在哪里。老实说我不’不知道他们是否还会工作。

It’我不完全是我的错’不知道我的备份磁盘在哪里。你看,我’我搬家了,我们认为我们的房子大约要在四个星期前签约。因此,我们打包了一切。我们几乎包装了厕纸。并非如此,但感觉就是这样。

当我说我们打包好一切时,我承认这是一种夸张。老实说,我们只包装了所有有用的东西。我们’我已经多次交谈:

“哪里是 __________?”

“It’s packed :(“

因此,我的备份磁盘可能装在某些标签正确的盒子中。找到它们意味着要花至少两个小时的时间来检查我车库中的成堆的箱子。

当然,这让我思考了自己的职业“backup.”下岗后,我没有“backup disks.”我没有网络连接,没有人知道我是谁,我没有受过任何网络和求职策略和策略的教育或实践。

我准备不好。

I’在过去十年中,我学到了很多东西。它’准备好备份很重要。因此,当我的计算机正在刻录新的备份DVD时,我’我在考虑职业备份DVD将包括哪些内容。他们必须是您现在就可以开始做的事情,并且随着时间的推移继续努力。您花在事业备份上的每一分钟都将帮助您进行更轻松,压力较小的求职。不幸的是,当我看到可怕的消息时,求职可能会像我早晨那样突然开始“找不到硬盘。”

您说什么对您的Career Backup DVD来说很重要?

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招聘人员(应该)如何思考

2016年10月19日

我喜欢与求职者分享我对招聘人员的了解,他们的爱好以及他们的想法。这里 ’在LinkedIn上的一篇很棒的文章: 2017年招聘人员应该知道的11个招聘技巧.

当我读完这些东西的清单时,我想“who is doing this?”公司不多。但是,如果您找到一家从事这些工作的公司,则应该期望保留员工的文化与吸引员工的策略一样好。

阅读这11件事时,请考虑可以采取哪些措施来实施您身边的任何想法(在采访中,您的品牌塑造等)。

享受这篇文章!

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吉伯视频即将推出隐藏式字幕!

2016年10月14日

在过去的几个月里,我’我一直在做一个庞大的项目…该项目的成果之一就是为我的视频添加了字幕。我经历了一个学习过程,然后进行了一些艰苦的工作,将我的视频转录并格式化为隐藏式字幕…然后弄清楚如何以正确的格式获取所有内容,以便视频播放器能够进行转录并将文字放置在正确的位置。

这不是一个快速的项目。但是我喜欢它所产生的。

看看我与高级技术招聘人员Robert Merrill进行的这两年的面试 …这是一次有趣的采访,逐字逐句地回顾了我,让我想起了罗伯特与我们分享了多少真棒智慧…所有这些仍然与今天有关’s job search.

要查看字幕,只需单击音量控制和HD选项之间的cc按钮。听这个,读这个,告诉我这不是’t a GREAT interview!

这里’这是两年前我第一次发布此视频!

评论关闭 吉伯视频中引入,隐藏式字幕的内容!

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吉伯有问题吗?随便问…

2016年10月4日

讲故事的时间:

我一直在观看由Phil(在“联系方式”页面上)启动的电子邮件主题,描述了他遇到的一个时髦问题。确实,他发现了一个错误。

Liz进行了测试,能够重现该问题,并立即让开发团队解决这个问题(这意味着,将他们从正在努力解决该错误的工作中撤出)。然后,她测试了他们的修复程序,他们将其发布到了实时服务器。然后,Liz跟着Phil进行了跟进,他对它进行了测试,并确认它有效。

这是一个很好的例子,说明了如果您让我们知道哪里出了问题,怎么办。有时人们删除其帐户并留下令人讨厌的gram,例如“I didn’找不到我想在JibberJobber上找到的工作。它’就像的确。太烂了!”其他时候他们几个月后回来说“this hasn’一直在努力… you guys stink!”

伙计们,让我们知道’s going on, and where it is, and let us find and fix it.  We do our best to 得到 on things right away, but if we don’不知道有问题,我们’将永远无法解决它。

And, you 得到 extra karma points for being nice  :)

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职业俱乐部的力量

2016年10月3日

参加职业俱乐部JibberJobber

我正在对当地的职业俱乐部进行一些研究,发现2011年的一篇文章标题为 美国劳工部希望职业俱乐部在解决高失业率中发挥作用。文章本身很好,而且它’认识名字很有趣(我’我为戴安娜·米勒(Diana Miller)举办了一次网络研讨会,并与她多次通话,我’曾与不再在劳工部工作的本·西格尔(Ben Seigel)共同出席会议。

What really 得到s me are the comments.  Here are some, with my reactions:

“3年前的建议在哪里?…我们的政府完全失灵了。”

我没有从劳动力服务办公室(2006年)去工作俱乐部的建议。他们在附近,已经有好几年了,但在我看来,“the govt,”或者,劳动力服务办公室要我去他们那里接受培训,建立人际网络等。在他们的辩护中,当我了解到一些工作俱乐部时,即使他们(非政府组织)’告诉我其他情况。

我不’t think it’政府告诉我有关职业俱乐部的角色或职责。但是,如果他们让我们知道所有可用资源,而不仅仅是政府资助的资源,那肯定会很好。

“People don’现在不要离开家找工作,只需打开计算机或去职业介绍所。”

是的,我认为这是一个重大问题。当然,您可以在家中完成工作,但是通过出去工作,您应该加强网络关系(这应该导致您无法‘hidden job market”),以及在当地建立更强大的个人品牌。

我尝试了“待在家里找工作”太多星期了,终于把我卑微的自己拖到了职业俱乐部。这并不容易。但是,我与自己处境中的其他人一起在会议室中所获得的价值是切实可行的,并且对前进具有重大影响,这些人专注于解决方案。

“失业的时候,我只是在人行道上砸了脚,找工作。”

太棒了…下车去上班。一个职业俱乐部不应该只是一群互相安慰的抱怨者。重点是互相帮助,互相学习,重新思考,集思广益,并向与其他求职者建立联系的人们做介绍。它’有点像类固醇网络。您可以单独执行此操作,但是参加每周的职业俱乐部会议具有重大价值。

“这无非是一项旨在使明年之前的失业者平静下来的良好措施。’s election …”

实际上,我不同意这一点。我的每一个职业俱乐部’除马里兰州的POAC和加利福尼亚州的欧盟以外,所有其他机构都是由志愿者创建和运营的,而不是与任何政府组织有关联。他们多次在教堂见面。话虽如此,欧盟和POAC似乎并不由政府决定或管理。当然,国家在这些组织中扮演着重要的角色,但是员工和志愿者都很棒,并且会做什么’对求职者的权利。这似乎是政府与非政府组织之间的完美匹配,在这种组织中,员工被授权去做正确的事情而没有任何附加条件。

最后,来自Blossom: “与一群其他失业者在一起祈祷和分享求职困境可能会令人感到安慰,但是作为一个目前被解雇的人,我不’看不出它如何真正帮助某人找到工作。我有朋友和家人分享我的求职困境。我想我 ’我可能会回应大多数其他待业人员的意见,说我们需要实际的工作机会,而不是良好的支持小组!”

这么多… if you haven’过去,让我建议你去。以我的经验,在全国范围内,运作良好的求职俱乐部并不是分享求职困境的地方。相反,您可以进入并获得想法,资源和网络联系人的介绍。我记得一个很棒的组织(伍德代尔工作过渡支持小组)由 朗尼·古尔登,在明尼阿波利斯(Minneapolis)的教堂里,大约有100多人在一个巨大的圈子中。每个人站起来,给他们30秒的步伐,至少有一半的人,其他人会走过去给他们,并给他们他们的卡片说类似“我刚刚采访了你应该和之交谈的人– email me and I’ll做介绍。”

I’我们看到过这种情况以前发生过,但没有伍德伍德发生时那样大。你知道吗?有祈祷。还有一些人分享了他们的祸患。但是95%的会议是人们通过提出建议,想法和介绍来帮助人们的。

此外,要开花’关于家人和朋友的观点,那就是错误的小组,不能与您分享您的忧虑。一世’m not saying you can’t,但您做得越多,他们就越’我会把你视为破碎的哀悼。那’而不是您如何需要他们来感知您。如果他们愿意并且应该帮助您,他们应该知道您已准备好获得帮助,并准备进行介绍。

我同意我们需要的是工作,但是来自职业俱乐部的支持太强大了,不能忽视。

所以,像我一样…谦虚地安排自己的时间,并每周参加这些会议。一开始你’ll go to “get”从别人那里,但是很快你’ll be going to “give”给别人。然后’s when you’ll really “get.”

 

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