好吧’的官员。互联网似乎已关闭，人们不在’上班了，下周几乎全都照了。

对求职者没事吧？

让我反对这个概念。那里’s plenty to do.

这一切都始于你的人’ll talk to…家人，朋友等，巧妙地让他们知道 （一种） 您是谁（又名，您的品牌是什么），以及 （b） 您正在寻找什么。

当您意识到自己不了解时，就会发生惊人的事情’不必独自寻找贵阳捉鸡麻将下载，人们可以而且愿意帮助您。

但是，如果他们不提供帮助，’t understand （一种） 您是谁（或给组织带来什么价值），或 （b） 您实际上对新事物或新事物持开放态度。

您必须完成本周的贵阳捉鸡麻将下载！

昨晚发布的版本可能是我们最大，功能最丰富的版本之一’曾经做过。除了新的Insider Information Video Library，我们还发布了尚未发布的公司产品（希望公司可以通过适当和增值的方式更接近我们的用户），并修复了许多错误（或设计缺陷），并添加了一些急需的新功能。

我们添加的功能之一是让您能够为要跟踪的每个贵阳捉鸡麻将下载分配最低和最高薪水。这将使您确定您最感兴趣的贵阳捉鸡麻将下载是哪些，最终可能会成为“step jobs”（即，不是永久性的贵阳捉鸡麻将下载，但是’总比失业要好，而您一直在寻找适合自己的贵阳捉鸡麻将下载）。

当您转到“贵阳捉鸡麻将下载详细信息”页面时，’ll see these fields:

这仅仅是大事情的开始。我们还有更多增强功能’将会推出以真正丰富JibberJobber的这一部分 …现在，如果您能算出最低和最高薪水数字，那就开始输入吧！

大约两个星期前，我分享了 大公告1：我’m Transitioning。今天我要分享大公告＃2…

正如我在之前的公告中提到的那样，我已经为Pluralsight做过很多课程，据我所知，’我不再为他们做任何课程。这释放了大量时间。哦，那时候该怎么办？

好吧，我决定回到JibberJobber视频库，看看我们应该怎么做才能对其进行更新。我们决定对用户体验（UX）和内容进行彻底的检查，而不是在此处进行一些调整，在此处进行一些更改。这里’您需要了解有关新视频库的信息，该视频库已于昨晚凌晨发布：

新名称：

而不是JibberJobber视频库，我们称其为 内幕消息视频。为什么？由于视频内容来自谁…见下一节

新内容

我面试的不仅是我（杰森·阿尔巴）（Jason Alba）做的（这是我很多年前开始的）， 招聘过程中涉及的人员。现在我’我把精力集中在 人力资源 , 招聘经理 和 招聘人员。我爱教练和简历作家，但我的反馈是’我已经朝着这个方向指点了： 找出那些在招聘渠道中的人是如何进行招聘的。

什么 does a recruiter really think about your resume? 询问内部人士 (the recruiter)! 什么 policies affect hiring? 询问内幕人士 (the 人力资源 professional). 什么 really influences a a decision-maker in an interview? 询问内幕人士 （招聘经理）！我还有其他内部人士’ll interview…留意明年的新内容。

好消息是，这些人提供的信息应该补充和补充教练在告诉客户/候选人的内容。

更新内容：

LinkedIn内容需要更新。一世’会查看其他内容的内容，如果可以的话，请对其进行更新 提高 它。

Updated 接口

“Interface”是一个术语，很无聊。 但这是关键点。 我们没有从菜单中向下钻取以查找所需内容，而是通过“什么是最好的 方法 筛选大量的视频内容？”您可以通过三种主要方法找到问题的答案，或者找到适合自己观看的视频：

分类目录，例如：人力资源面试，招聘人员面试，财富500强面试等。

标签 ，例如：面试，谈判，信息面试等。

搜索 ，这比您想象的要酷。为什么？因为我们不仅在搜索视频的名称和描述，所以实际上是在转录每个视频，将其转换为隐藏字幕格式，当您搜索单词或词组时， we’在每个录制的视频中，我们都会确切地提到您提到该词的位置。 因此，在面试中，如果我们五次谈论薪资谈判，您’就能轻松跳到这五个提及中的每一个。

这意味着要在数十个甚至数百小时的内容中找到正确的信息， 将会非常非常容易！

更新价格

在过去的多年中，购买视频的价格很简单：支付50美元并获得其中一门课程，例如LinkedIn，Informational Interviews等。您甚至可以将一年的JibberJobber与一些视频捆绑在一起并获得折扣。

We’重新切换到类似Netflix / Hulu的模式：每月支付低廉的费用即可使用 一切.

但是，等等，情况会变得更好！您可以为一年的视频访问付费并获得折扣，或者， 我们为您提供的最好的报价 将在JibberJobber上升级一年 和 视频库，您’两者都可以享受50％的折扣。这里’看起来像什么：

每月： $ 9.95 /月

一年： $ 99（节省$ 20）

捆绑一年+一年的JibberJobber Premium： 120美元（在视频库升级中节省60美元，在JibberJobber升级中节省60美元，总共节省120美元）。

您是职业介绍所，简历作家还是职业教练？与我联系以获取有关批量定价的信息：Jason@JibberJobber.com。

什么’还有，这仅仅是个开始。在接下来的几个月和几年中，我将为您添加更多内容并增强视频系统。在接下来的几天里’会清理资料库并正确分类所有视频…因此它将经历一个转变。但它’准备好您现在进入。  只需登录，将鼠标悬停在“工具”上，然后单击“ 吉伯视频”（在“ Pluralsight视频”下）。

什么 do you say? Are you in?  

只需登录您的JibberJobber帐户，然后 点击左下方的升级…付款页面将允许您选择所需的级别。如果您有任何疑问或问题， 让我们知道这里.

多年来，我收到邀请与LinkedIn上的人建立联系，他们会说“我使用LinkedIn作为我的CRM…”

CRM代表客户关系经理。想想Salesforce，Highrise甚至是古老的ACT！和金矿。有数百种CRM。

吉伯与“relationship manager” in mind…因为我们需要一种工具来帮助我们管理与认识和想见的人的关系。重要的是，我们可以使用一种工具来帮助我们进行后续贵阳捉鸡麻将下载等。

是的，对我说，他们使用LinkedIn作为CRM的人，我的标准回答是，发笑，摇摇头。有一段时间，它确实没有’没有任何CRM功能。然后，他们买了一家CRM初创公司，然后…没有。几年过去了，人们仍然没有’不知道那里的功能。我给别人的信息是“设计使用LinkedIn…寻找人并被别人发现， 但获得了真实，独立的CRM来进行关系管理.”

拥有不同的CRM系统的原因很多，但对我而言，最重要的是，LinkedIn拥有（并拥有）我们（用户）倾向于发现有用的功能的历史，但由于某些原因，他们没有’不想再住了。

还记得答案吗？活动（我从不关心它，但是在LinkedIn删除的所有功能中，这是我听到最多的抱怨的功能）？查看三级联系人资料的能力如何？

一切都消失了。在他们的帮助中心查看这篇文章： 个人资料的关系部分– No Longer Available

什么 does this mean?

这意味着您应该始终将CRM需求与社交工具区分开。总是。

对于使用LinkedIn作为CRM的人来说，我感到很难过…因为几个月后，他们所有的丰富数据’就像“答案”的历史一样，进入这里的人会*欺骗*。 eh

和…使用JibberJobber满足您的CRM需求。

所以， 我最近宣布了一个重大转变，下一部分是我的过渡的第二部分。从用户的角度来看，本周似乎很安静，但是有很多事情在发生。许多人正全力以赴，为您准备《 吉伯》的下一章…

I’急于看到一切都推出…希望是星期一或星期二。现在，度过一个愉快而安全的周末

我来自纽约的好朋友Norm向我发送了《华尔街日报》的这篇文章，标题为 关于在晚年找到一份好贵阳捉鸡麻将下载的五个神话。作者安妮·特格森（Anne Tergersen）“写有关退休的文章” for the WSJ.

It’一篇非常乐观，令人鼓舞的快乐文章。她打破的五个神话是：

误解1： 我不会找到一份好贵阳捉鸡麻将下载。

误区2： 您不能放假，否则您将永远无法重返贵阳捉鸡麻将下载岗位

误区三： 我不会像过去那样做出很大的贡献。

误解4： 老年申请人唯一可用的贵阳捉鸡麻将下载类型是兼职。

误解5： 成为企业家的机会已经过去了。

阅读她的文章并查看她提供的统计数据以证明所有这些都是神话，这是令人鼓舞的。希望是巨大的。

那是…直到您阅读评论。 125条以上的评论讲述了一个不同的故事。来自战from的故事是年龄歧视仍然有效。

I’我过去的一些“问专家”采访都在进行，年龄歧视已经出现。一世’我坚信它的存在。招聘人员和职业教练警告您，不要让年龄歧视成为您找不到贵阳捉鸡麻将下载的借口。

我同意我们不应该’t fixate on age… I’我已经看到了像这样固定的结果。一切都发生错了，因为“I’我太老了，没人愿意雇用我这个年龄的人。”

情绪低落会导致您失去以往的信心，并且您知道所有求职失败都是一个方便的替罪羊。

我已经看过了。我什至有自己的替罪羊。这是浪费时间和精力。

I’m not saying it’s not real. 什么 I’我的建议是不要让它（你的年龄）成为不进步的借口。

当您的年龄成为自己的品牌时，您就会遇到品牌问题。并且，作为Me，Inc.的首席执行官…作为我公司营销副总裁，您需要完成以下任务： 重塑自己的品牌。

而不是“that old guy/gal,” you need to be “我们所拥有的专业知识的人’t seen, but we need!”

而不是成为“too expensive,”你需要成为他们的人“need to hire, 和 it’讨价还价。”

想一想古老的格言：将（感知到的）弱点转变为（感知到的）优点。

我知道，我知道，这说起来容易做起来难。但是我’告诉你，你不是’t求职中唯一有问题的人。要有创造力，有目标性，要有战略性，要有聪明才智并直面问题。目标是获得下一份出色的贵阳捉鸡麻将下载，而不是试图改变歧视的贵阳捉鸡麻将下载方式。

花些时间阅读Felix Fang的这篇非常棒且有见地的文章： 编码训练营结束后，我花了3个月时间申请贵阳捉鸡麻将下载。这是我学到的

这是任何求职者的必读内容。想想菲利克斯’的过程以及他跟踪和执行的操作。它’这是一个非常战略性，有目的的旅程。

在他的第一个“pro-tip,”他链接到人们在容易申请的地方收集的公司列表，而不是要求您复制和粘贴简历的一部分的荒谬的申请系统。这太酷了： 的github“easy-application” list.

菲利克斯（Felix）谈论履历表的黑洞和与公司建立网络。

Felix是一位开发人员。即使你不是’作为开发人员，您应该能够收集到很多智慧，并纠正自己的策略和策略。

在面试时，您是否考虑过锐化锯齿并成为更好的候选人？阅读第3号见解，了解有人打算获得六位数的报价。

洞察力4是关于剖析您的个人品牌以及您如何与他人交流的。它’了解您的品牌可能如何影响求职至关重要！

菲利克斯（Felix）还谈论了您在面试中可能提出的问题。唐’不要犯不问聪明问题的错误！

洞察力5很难，因为我’我不耐烦。但是如果你不这样做’如果不尊重求职和冲刺的长寿，您可能会筋疲力尽，效果不佳。

这里’是我要你摆脱的 本文：战术，策略和思想。不过，我还希望您能看到您的“competition”（其他求职者）正在做。我希望你看到它’不只是一种申请和祈祷方法。请花一些时间在求职过程中，保持聪明，战略和目标明确！

当我进行LinkedIn个人资料策略会议时，我谈论的是您“primary claim.” 什么 is the thing (or small collection of things) that you are promising to your future employer? Or, put another way, what is your “value proposition?”

我喜欢专注于 主 声称是因为我认为求职者太多…好吧，几乎每个人，包括公司的营销专家，都不要’缩小到主要的主要事物。我们害怕过于具体，以免我们在营销信息中遗漏一些东西。如果我们缩小信息范围并排除那些本来会雇用我们或付钱给我们的人怎么办？

最好只列出我们提供的全部产品或索赔，对吗？

我向您挑战，就像我向与LinkedIn进行交流的人一样挑战，以弄清您的主要主张是什么。如果您必须将其缩小为一个短语或标语，它将是什么？

您可以讲述自己的故事，并帮助人们了解您的广度和深度，’会调用次要声明（以及其他一些技术/工具），但请确保您理解 和沟通 your 主要主张。

了解您的主要主张使您可以更轻松地在面试，网络交流以及营销文档（简历，个人资料等）上传达您的需求。

很好地沟通您的主要主张可以使您更轻松地知道如何谈论您。这是一个深刻的概念。如果您能很好地传达您的主要主张，那么收货人可以知道如何就您进行交流。如果你不这样做’不知道您的主要（或次要）主张是什么，他们将如何正确地谈论您？唐’在品牌推广方面，要靠运气。

看看盖尔·米勒（Gail Miller）这篇非常相关且及时的文章，标题为 我羞辱的假日办公室聚会’T: Yikes!

是的，你看的没错。惊讶吗我也是。

免得你以为我’我在谈论从JibberJobber过渡… well, no. I’m definitely not.

你们中的许多人都知道在过去四年中’一直与Pluralsight合作，以开发其软技能和专业发展内容。那是一个有趣的旅程。我计划再给他们三年，但是正如任何JibberJobber用户所知，情况发生了变化。

我创建了31个很棒的课程（嗯，其中至少有30个很棒：p），许多Pluralsight都看过’的客户。 2015年，我参加了十四门课程…没有人这样做。太疯狂了。我认为完成十四门课程将使您有资格成为治疗师和按摩师… alas, I got neither

在过去的四年中，我的确获得了惊人的教育。我从亚伦·斯科纳德（Aaron Skonnard）了解到初创公司CEO的样子，谈话和他/她的想法。我以与众不同的方式了解文化。我了解到，公司的核心是销售团队。嗯，也许是环境和文化。或者，也许是战略，愿景和执行力。哦，等等，这可能只是在雇用出色的人才并让他们做事。或者，实际上，他们一直告诉我们，我们（内容生产者）是公司的心脏或关键’成功。有什么成功？收入大幅增长。独角兽身份。

所以我’m从制作Pluralsight视频过渡。我要过渡到什么？那将是第2大公告，希望是19日那一周。

什么 I learned is that no matter what your plans are, if you aren’如果控制在100％，事情将会改变。我在11年前就知道了…当我下岗时（2006年1月13日，星期五）。

那时我决定拥有多个收入来源。我没有’想要一个雇主能够拿出我个人收入的100％。 吉伯最初是一个项目，希望我最终能每月赚100美元…那是我下一份贵阳捉鸡麻将下载时的心理安全毯。幸运的是，我当时’不擅长下一份贵阳捉鸡麻将下载。

无论如何，如果我对Pluralsight的过去四年感到遗憾，那就是我忽略了JibberJobber。当然，我已经做好了。当然，我的团队一直在努力。但是现在回头看，我认为我应该做很多我应该做的产品经理的事情’t do.

那是 being corrected.

所以，要紧…我将在大约一周的时间内发布2号重要公告。它’s something we’已经有一段时间了，我们’真的，真的很兴奋，终于推出了它的第一阶段。

有什么猜想吗？

哦，是的，最后一个想法。我真的认为Pluralsight很棒，而且我’我会继续尽我所能帮助他们成长。一世’我不会留下坏话，它’只是他们需求的变化。如果他们再做些贵阳捉鸡麻将下载，我’d很高兴看到它。所以，是的’s where we stand