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你的配偶’在求职中的作用

2018年11月30日

在2010年,我受到启发写了这篇文章:

配偶’在求职中的作用

我被解雇大约四年后才写这封信,因为那时我已经与许多求职者一起工作,并且意识到我在求职和妻子方面的个人经历对于几乎所有与我交谈过的人都相当。也就是说,这是一个非常孤独的经历,而我们只是’不知道在求职期间如何沟通。

我们到了可以互相交流好消息的地步,但问题是’t “good news.”我一头又一头撞墙,没有真正的成功。由于所有这些失败,并且缺少好消息,我发现我们’根本没有沟通。

关系不好。

我以13分的分数写了这篇文章,我希望它可以帮助您在这个异常困难的时期与您的配偶重新校准。我希望您能接受我的任何观点以及您提出的其他观点,然后与您的配偶坐下并进行真实,公开的交谈。

求职不是暂停关系的时候。我鼓励您保持沟通的公开性和真实性,并意识到您的求职是暂时的,希望您的关系能够度过这种困难(和其他困难)。

在这个非常艰难的时期中,向您和您的重要他人致以最良好的祝愿… together!

 

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招聘人员(和其他人员)闻到求职者的鲜血

2018年11月16日

早在2006年,我失业了并创办了JibberJobber,那年我和我的一个HR朋友进行了一次有趣的交谈。在这次谈话中,他说“人力资源部可以闻到一英里外的血液。”

好像世界停止转动,是因为他叫我出去,而我却顿时顿悟。您可以在此处阅读原始帖子: 我闻到鲜血!

一年后,我写了 你在流血吗? 因为到那时我已经和很多求职者进行了交谈,一个共同的主题是他们都在积极地流血。他们说的话,他们说的话都是流血的。它应该造成极大的伤害和悲伤。

I’当然,我不是一个将其夺走的人。我经历了自己遭受痛苦和悲伤的时期。但是我必须知道,这种痛苦和悲伤的喷发使我失去了建立交流的机会,并使我的朋友和联系人无法将我介绍给合适的人。

你不’推荐一个有新鲜伤口,正在影响他们思考的人成为一个重要的人际交流机会。就像这些人在流血,没有意识到他们正在拖延求职之路。

对我而言,这是艰难的认识,但非常重要。我希望这两篇文章对您有所帮助。

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老将’节,退伍军人免费JibberJobber

2018年11月12日

今天我们庆祝退伍军人’的一天。对于JibberJobber,这意味着我们要提醒我们,自2006年以来,我们已经为退伍军人免费提供一年的保费升级。

这只是一个“感谢您为我们的国家服务。”我知道在军队服役并不容易。你不’为了钱而做。那里’您可能会死,或者以某种方式拥有完全不同的生活。无论您是因身体上还是精神上的伤疤而回来,经历都会改变您。现在,我要连续几个月离开家会对您和您的家人造成巨大的困难,并会影响您的职业生涯。

作为JibberJobber的所有者兼首席执行官,我至少要做的就是备份我的“thank you”是使您能够访问我们的工具集,以帮助您进行职业,网络和求职。

一些问题,我们’多年来得到的:

这是给年轻人还是老兵?我服役的时间或参加的战争有关系吗? 

我不 ’不管您何时上班。越南?是的,注册并让我们知道,我们’会升级你。现在要离开军队了吗?是的,注册并让我们知道。

这仅适用于美国退伍军人吗? 

这适用于任何国家的任何资深人士。

是否有任何附加条件? 

No…我们只是想以某种方式知道您是退伍军人(通常是DD 214),有时甚至是您的LinkedIn个人资料,因此我们相信您,并给予您升级。

我怎么得到这个? 

只需获取免费的JibberJobber帐户,然后向我们发送电子邮件或与我们联系并提供您的信息(DD 214和/或LinkedIn个人资料)

吉伯是否为此获得任何补偿?

不。军方几乎不承认我们(我’我们尝试了各个级别的对话,尽管人们对此感到高兴,但没有人愿意走出困境,与我们的决策者一较高下的决策者,这可以使更多人参与,尤其是那些过渡出来的人。现在)。自2006年以来,我们只有美好的感觉 :)

我在军事世界中生活了很长时间,并且有很多自己或父母服务过的亲戚朋友。这既对我的朋友和家人,也对我所庇护的人’t met.

And seriously, 谢谢 for the sacrifices as you have served. 

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失业中的理智

2018年11月9日

我最近写了这个帖子 失业悲伤阶段。这样做的时候,我一直在寻找有关该主题的旧文章,并从2012年开始发现以下文章:

哑巴小矮人:失业后如何保持理智

傻瓜小矮人,顺便说一句,是一个博客“tips for life.”无论如何,在这篇文章中,作者(莱斯利·诺尔斯)分享了六个重要要点,以保持您的理智,同时您还处于哀悼/丧葬阶段。

求职中的沮丧是真实的。实际上,我(一个人)在求职中出现的关于抑郁症的帖子是我最受欢迎的帖子,有500多个评论。我的问题是我习惯于逻辑和线性,沮丧使我的思想蒙上阴影。在这里查看: 萧条笼罩了一切.

评论关闭 失去工作的理智

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远程工作者*可以*提高生产力

2018年11月7日

这引起了我的注意,因为我’我们已经看到了一些远程工作完全是个玩笑的情况:

远程工作者的表现优于办公室工作者— Here’s Why

吉伯整个团队都在远程工作。我们’自2006年以来一直在这样做。’这确实是我们做到这一点的唯一方法,因为据我所记得,没有人彼此非常接近。

当我2月获得梦想的工作时,我不得不开车,然后几乎每天都往返22英里。通勤是…不愉快。唯一使它还好的事情是找到了一个很棒的播客…所以现在我每天大约接受一个小时(给予或接受)的娱乐,教育和启发。但是,我的危险程度’我在高速公路上看到的令人难以置信。确实,有很多错误的决定,还有很多可怕的情况… every single day.

我的首选是节省数千美元的汽油和磨损费用,并通过避免交通来节省自己的精神压力。

文章说,远程办公人员胜过办公室办公人员的三个原因是生产力,团队合作精神和存在感。

我理解了。

但是,我也可以看到大量的滥用行为。一世’曾经见过边远的工人领薪水但不知道’真的什么也没做。我认为,作为企业主,这就是领导能力管理不善’的一面和不诚实,甚至可能是对工人的欺诈’s side.

如果您是远程工作者或求职者(在家中找工作),请给我两个建议:

  1. 开发系统,使您的工作效率至少与留在办公室时一样。  甚至安排您的工作,以便您做最好的事情…。安静的时间进行写作,分析,学习等。或者安排远程会议。如果您可以控制截止日期和可交付成果,请为您的远程环境安排最佳的截止日期和交付成果。还有我家里有小孩… I’我必须确定界限,让他们知道是的,的确,我在工作,没有,我可以’现在不要和你一起玩。一世’我还必须为自己确定界限,例如不要带着笔记本电脑坐在电视机前。听起来很酷,但太让人分心了,真的让我慢下来。
  2. 负责! 当我2月份开始工作时,我对自己上一次的公司工作感到有些震惊。让我感到有控制感的一件事就是每周向老板发送有关我的项目和计划的最新信息。创造性或战略性角色的问题之一是您可能要花上几周甚至几个月的时间才能展现出来。这些每周的电子邮件对我和他来说都是很棒的记录,让我知道我正在取得什么进展,我已经完成了什么以及接下来我将要做什么。当您远程工作时,我认为这比您在办公室时更重要(尽管我建议所有人都考虑这样做)。您是求职者吗?保留记录,笔记或日记,或者只是将东西放入JibberJobber,您’我会知道,不,你已经’过去四个月都浪费了’t made any progress.

对于从雇主那里偷东西的人,而不是他们应该做的工作“working from home,” 我不 ’对您没有任何建议。我怀疑您还是正在阅读我的博客的人。我认为这种情况发生的频率比我们想象的要多,而我’将其归因于个人品格+管理问题。管理远程工作者确实很棘手。如果您是经理,请找出如何更好地管理远程工作者。

你怎么看?远程工作者真的能提高生产力吗?还是勇于通勤上班好吗?

 

 

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“新经济中的工作是临时的”(种植自己的牛肉)

2018年11月2日

这是我几年前开始的“最喜欢的星期五”严重事件的一部分。定期写博客将近13年的好处之一是,这些年来我有很多很棒的帖子。我的写作风格有所发展,但思想和原则却没有。

在这篇文章中 种自己的牛肉,我谈论一个“three part formula”求职或拥有职业稳定(在这个似乎没有人拥有职业稳定的世界中)。这三个部分是:

  1. 具有市场当前关注的实际主题专业知识,
  2. 拥有正确的凭据(如果有关系)。
  3. 拥有正确的网络并加以培养。

阅读我的原始文章,在那里我将这些想法充实起来, 这里.

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