丽兹 sent an email this morning to 吉伯 users quoting my blog post from 2016. This was from an email that Steve Krum wrote with 关于JibberJobber的反馈。你可以看 这里.

The point of 丽兹’电子邮件是该帖子的这一部分：

“JibberJobber是一种多功能工具，可以帮助您进行职业和关系管理。现在可能在求职中，明天可能在联系人管理中。”

这里’s what I see:

大学生 使用JibberJobber跟踪他们在学校职业生涯中遇到的重要人物。有行业联系的教授（信不信由你，有些教授的咨询方面非常健康），“going somewhere”并有正在聘请经理或企业主的父母，以及来学校与他们分享时间的演讲嘉宾。学生不一定需要繁重的工作，但他们应该认真对待真正的长期合作关系。

求职者， 当然。求职者应该收集太多数据…并感到困惑和不知所措。那里 ’没办法解决。但是，求职CRM的JibberJobber帮助减轻了许多混乱和不堪重负的感觉。

零工经济和喧嚣的人们 将JibberJobber用于三个主要组件：联网，因为您是通过人与您的下一个客户。目标公司，因为顾问需要与目标公司中的多个人建立联系，而乔布斯则是因为他们可能会来来去去，但是跟踪您在JibberJobber中获得的实际工作和合同与跟踪联系人一样关键。

让 me propose a bit of a stretch 这里…这可能会告诉您我有多疯狂：我认为JibberJobber非常适合 奶奶还是爷爷 谁想要跟踪孩子，大孩子，外孙女和侄子，表兄弟姐妹等重要信息，例如生日以及您与他们的最后一次沟通时间以及何时应该与他们联系。一会儿，我知道

My point is, 吉伯 is about relationships 和 网络ing 和 opportunities.

这个想法是您在跟踪信息，而不是依靠您的内存。

The idea is that you are 网络ing, 和 不要’不想忘记或错过与他人保持联系的机会。

这个想法是让您处于全职工作之上。

那就是JibberJobber。那’这就是我们的全部目的，以及自2006年以来人们为什么使用JibberJobber。

Regardless of whether you are in a job search today 要么 building your side hustle, do 网络ing on purpose! 

今年夏天我要去旅行…还有夏天比德克萨斯州更好的去处！我听到了’一年中的美好时光！

多年来，我的公路旅行包括我最喜欢的演讲， 职业管理2.0 大多数时候。有时候我’d talk about 领英 (since I wrote one of the earliest books on the topic, 和 have 不要e a ton of training on 领英), 和 then a few other things 这里 和 there.

在这次旅行中，我将介绍一个名为“职业”的新演讲。 管理3.0。  在这个演讲中’我将谈论零工经济对我们意味着什么，为什么我上一次下岗比在2006年下岗要好得多。’分享可行的数字和想法，以帮助您更好地控制收入，进而控制职业生涯。

截至目前，这是我’ll be speaking:

星期一：达拉斯

待处理/开放

星期二：达拉斯

高管人才 at 7am

Frisco Connect 上午9点：德克萨斯州弗里斯科传奇大道4801号斯通布里亚社区教堂

星期三：达拉斯

人力资源重点小组 上午9点：白色’教堂联合卫理公会教堂，南湖白教堂大道185号

星期四：奥斯丁

职业网络组 在8:30（求职者网络的一部分）：奥斯汀山脊圣经教堂的西南奥斯汀，地址：9300 Bee Cave Road，B座，奥斯丁

星期五：奥斯丁

发射台职业俱乐部

You going to be in Dallas 要么 Austin the week of the 15th? 让 me know!

今天早上，我与Liz聊了关于HOPE项目的信息，该项目目前正在进行Alpha测试。我问她是否想听我的音频，并查看测试人员的反馈，她说“是”。然后，她写了一些有趣/有趣的事情：

“I worked at 吉伯 for several years without reading your blog. When I started to read it, I finally understood 我们所做的。”

Now, this post is about hating your job. I daresay, 丽兹 didn’t 和 doesn’讨厌她的工作。但是她的评论让我发笑。

在JibberJobber的早期，写博客是我的首要任务之一。这是我的营销。这是我获取信息的方式。我每天可以轻松地花45分钟写一篇文章。我对求职和职业管理的念头沉迷。我没有’没意识到我的团队不是’看着我正在做的一点工作是公开的。

丽兹’的评论今天打我。去年在Bamboo上，我出色的老板谈到了WHY的重要性。为了提高员工满意度和员工敬业度，我们需要帮助员工了解WHY。

大多数人都知道他们的工作内容和方式。他们来上班，做自己的事情。但是，有多少人知道他们的工作为什么呢？

您知道工作原因吗？

If you hate your job, I invite you to do one of two things. The first is to figure out the WHY. It might be your WHY, which could be to provide for your family, 要么 to get out of debt, 要么 to afford the lifestyle you want, 要么 to be around people who inspire you, 要么 _______________. I 不要’不知道你为什么。

下一个要弄清楚的原因是公司’为什么。是为了改善世界，还是帮助人们，使生活更轻松？做到最好，卓越，成长，激励他人吗？它是什么？

多元视野‘为什么要在世界范围内使技术教育民主化。

吉伯‘为什么要为个人提供有关职业管理的工具和知识，特别是在人们生活中非常艰难的时期（失业）为他们提供帮助。

我认识到很多组织’为什么要赚钱呢。不过我敢打赌，如果您回到创始人’的愿景或今天有远见的领导者，您’我会听到不同的原因。

就像利兹所说的那样’在开始与JibberJobber合作多年之后，直到她读了我的博客，她才明白“what we do.”或者，是什么驱使我。或为什么我们甚至在周围。我想抓住我的原因会改变她的原因。只要我的WHY与她的价值观，正直水平和个人目标保持一致，她就会成为我WHY的一部分，从而获得更多的成就感。这转化为员工满意度。员工满意度的提高导致员工敬业度的提高。

员工满意度和员工敬业度是人力资源的圣洁（只看他们会议上的议程：我们如何使员工感到高兴？如何使他们更加敬业（又名，工作）？）

I’我不是在这里谈论人力资源如何做得更好，并从中获得更多收益。一世’我在这里谈论您如何在生活和职业中获得更多的个人成就感。

我认为最重要的第一件事就是了解更多的原因。

如果没有’t work…如果您了解并理解了原因，但仍然讨厌工作，那么我的第二条建议就是 放弃。去别的地方。

Look, if you hate it, 和 you 不要’不在乎他们的原因，那么你不是’t going to hate it less. You might even resent it more. 唐’t torture yourself by staying in a crappy situation. Find, 要么 make, the situation you 不要’t dread.

生命太短暂了，以至于数月或数年不匹配，尤其是当它可能损害您的心理，情感，精神和身体健康时。如果是您，请找到原因，如果没有’改变事物，继续前进。

再过两天，直到 多元视野减价$ 100。一年$ 199美元的完全访问权限… 杀手交易.

如果您不是技术人员，但一直想学习，我绝对建议您花199美元，并有整整十二个月的时间学习，玩耍和涉猎。我可以’不要想出一种更好的方法来利用Pluralsight提供的深度和广度来学习这些知识。这是七个课程“beginner” 要么 “intro to”让您开始进入技术世界的各个部分：

学习编程–第1部分：入门 （通过 斯科特·艾伦)

This 3 hour 12 minute course walks you through the basics 和 fundamentals of programming. It is introductory, so 不要’t worry that you won’不懂事史考特’目录显示您了解了很多东西’我几乎需要了解任何一种语言。一世’我把这个加为书签，以便和我十岁的儿子一起看，他想成为一名开发商。

SQL简介 （通过 乔恩·佛兰德斯)

3小时2分钟是开发过程中最强大的方面之一。 SQL是您访问数据库的方式…它使您的Web和应用程序体验丰富而动态。一世’我不会说我是一个伟大的程序员，但是在我所做的所有事情中，我都喜欢数据库设计和SQL。有趣的故事：在一次求职面试中，当我还在上大学时，面试官问我对SQL有什么了解。我的回应是“数量不多，但是有多难？您只需要了解FROM，WHERE，SELECT和其他一些内容。”他原来是我最聪明的软件工程师之一’我曾经知道，而且令人惊讶的是，我得到了这份工作。

Maya 2017简介 （通过 贾斯汀·马歇尔和埃迪·罗素)

Maya是3D动画环境“它使从事动画电影，电视节目，视觉效果和视频游戏的视频专业人员能够创建高度专业的三维（3D）电影动画。”听起来真厉害。也许编程自己’你的东西，但图形是吗？从课程说明：“本课程是为Maya的新用户设计的，因此，其目的不是让您沉迷于大量的技术信息。相反，它的目标是帮助您养成一些非常好的习惯和工作流程，使您能够看到此项目的整个从头到尾的流程…”

Web开发简介 （通过 妮娜·扎哈兰科（Nina Zakharenko）和布莱恩·霍尔特)

我很喜欢Web开发。你也可以本课程始于2015年，情况有所变化，但基础知识和基础知识始终很容易学习。该课程长达11个小时（赞！）…如果您认真学习Web开发，请扎紧学习。哦，是的，您会向谁学习？尼娜（Nina）和布莱恩（Brian）在自己的简历上还不错，他们都是Reddit开发人员。 Wowzers。向网站历史上最热门和最受欢迎的网站之一的开发人员学习。

设计师CSS简介 （通过 苏珊·西金斯（Susan Simkins）)

CSS非常棒。我几岁？当我离开编程时，CSS才开始风起云涌。我没有’不太了解，但我知道它超级强大。您可能不仅仅成为CSS专家就可以从事整个职业。或者，如果您进行任何类型的Web开发，那么了解CSS的基础知识将对您有所帮助。这个1小时48分钟的课程应该是不错的入门。

设计导论 （通过 杰森·罗伯茨（Jason Roberts）)

设计被低估了。软件开发人员’不一定擅长，但他们需要了解它。我告诉我的图形用户，他们应该将UX（针对用户体验的设计）视为职业选择。去年，我曾与一名招聘人员交谈，他说他们在整个犹他州都找不到一位UX设计师。他们都在工作。这是一个炙手可热的领域。该课程通常是关于设计的，但是我对UX感到兴奋 1小时53分钟。

从R开始数据可视化 （通过 马修·伦兹（Matthew Renze） )

你听过这句话吗“big data?”我认为去那里的人潜在的职业选择是巨大的。这里’我的说法：我的网站拥有超过13年的数据。我知道我应该从这些数据中获得丰富的见解。但是，我不’不知道要问什么问题。我不’不知道我应该从数据中学到什么。我觉得我缺席了。如果我有一个大数据人员（或数据科学家），我可能会做不同的事情。我可能会发展自己的业务并更有效地帮助用户。你可能就是那个人。几乎每家公司都有数据，他们没有以能够最好地帮助用户的方式使用数据。 R是一种编程语言，数据可视化可以帮助经理和领导者做出明智的决策。这个三小时的课程将帮助您朝正确的方向开始。

真的，199美元可以完全使用这些功能，还有数千美元吗？你在等什么？ 促销结束前（6月19日）节省$ 100。

当然，你可以看我的 这里有32种且不断增长的专业发展和软技能课程.

我需要从星期三起整理我的帖子（求职面试过程充满了情感！）和我从星期四起的帖子（求职计划胜过切片面包）纳入我今天的信息。

所以我必须与人们接触。昨天我给33名JibberJobber用户发送了电子邮件，询问他们是否要参加Project HOPE alpha计划。然后，我通过电子邮件给250位教练和简历撰写者发了电子邮件，询问他们是否想了解更多有关该计划的信息，以会员的身份提供给他们的客户。

每次我要点击发送按钮时，都会有种种错误的感觉。不是兴奋或快乐，而是假设。如果他们恨我怎么办。如果他们认为我该怎么办’我是一个骗子。如果他们厌倦了听我的声音怎么办。如果他们怎么办…。如果，如果，如果，如果。

我很紧张

我想起了十三年前做过的类似事情。在不知道自己在做什么之前，我写了一篇新闻稿。不用担心，我按下了发送。因为可能没人会看到它。我没什么可失去的…没有声誉，没有。

我按下了send键，那一小段新闻稿使我进入了一个全新的世界。我被一个播客所吸引，这个求职者在求职空间中受到了很多沉重的倾听（从安置，招聘和人才培养开始）。单个播客使JibberJobber合法。一两周之内，我正在与一家职业介绍所打个电话，开始谈论与他们的合同。

如果我知道从那份新闻稿中得到什么好处，我会更加紧张。我本来想得太多，可能陷入了分析瘫痪。我会修改，修订和修改新闻稿，并且可能推迟了。

但是我太天真了，不知道自己在做什么，反正还是做到了。

大约一年后，我正在写另一个新闻稿。我从一开始就考虑了所有的好处，并且确实陷入了分析瘫痪。太多了就把它弄乱了！一世’我不确定我是否将新闻稿发布了。

这里’s my message: it’可以紧张。不做您需要做的事是不好的。

如果您需要拨打电话，请拨打电话。 今天。马上。刚开始。您’一直在谈论你的一生… you’ll figure out what to say. If you stumble, then recover from it. If you 不要’恢复该呼叫，然后从中学习，甚至可以为下一个呼叫列出您的呼叫或谈话要点。

如果您要发送电子邮件，请发送电子邮件。 您还在等什么，更好的天气？那里’现在没有时间了。发送。并且，如果需要，请稍后进行后续处理。

我们都有一个“鸡清单。” 而且’可以不感到完全自信。它’正如我在星期三所解释的那样，有情绪是正常的’关于情感的帖子。

不再觉得自己必须控制自己的神经，只做需要做的事情。它将变得更加容易’会不那么紧张，而你’将开始获得结果（假设您在做正确的事情）。

关于这个的一些历史“better than 切片面包” phrase.

历史上曾经有过如此可怕的时刻，人们被剥夺了食物，不得不买面包，然后自己切成薄片。

我知道。 创伤性的.

根据维基百科，一个名叫奥托（Otto）的人，住在爱荷华州，于1900年初发明了切片面包机’s。他在1912年制造了他的第一个原型，但事实并非如此。火烧毁了它。人类不得不等待，用面包和刀子不公平地劳动，因为 十六 他还有很多年“准备好一台可以正常工作的机器。”

当然，这种新机器是商业上的成功。现在，我们可以减少切片面包的时间，而可以花费更多的时间[填空]。

是的，非常棒的东西。

顺便说一句，以防万一您继续进行《危险！“作为战时保护措施”？嘘和嘶嘶声。该禁令于1943年1月18日开始生效，由于公众的强烈抗议，’我的猜测是很大的）直到1943年3月8日才结束，才活了不到50天（即使美国食品和药物管理局“打算采取严厉措施。”

切片面包万岁！ 阅读 维基百科 文章，你’会很高兴的笑。

吉伯

2006年5月，我启动了JibberJobber。当时，我认为这是自为求职者切面包以来最伟大的事情。 吉伯对于求职者来说是前所未有的。在历史的那个时期，职业教练等告诉求职者进行跟进。与他们的所有网络，应用程序和访谈一起组织。

“怎么样？” asked the masses.

“We 不要’t know!”专家回答。“创建一个Excel电子表格！或者在这里’s是一页表格，您可以打印并填写（用手–喘气！）保持井井有条！“

我从2006年1月13日（星期五）开始找工作，不久就发现自己做错了。然后我发现整个求职世界是“broken.”长话短说，移到切片面包上，进入JibberJobber！

鼓掌。

13年后的今天，JibberJobber投资了许多工时。事情进展顺利。还有很多工作要做，但是’s good.

我说“every 18 months”我有个好主意。我总是在这个博客上或演讲时从舞台上分享它们。现在’现在是时候分享我最近18个月的辉煌时刻。

希望工程

我知道’在外部共享项目的内部代码名称并不是一件很酷的事情，但是您可以使用。我们将此称为“希望项目”。这来自我与传奇人物迪克·鲍尔斯（Dick Bolles）（标志性求职圣经的作者）的对话 您的降落伞是什么颜色？），当他将我的留言总结为希望之一时。

I 不要’不知道该产品最终会被称为什么。

希望工程将于周一与少数活跃的高级JibberJobber用户一起进行alpha测试。这些人很深入地寻找工作，并且大量使用JibberJobber。他们对摆脱求职很认真。我将为他们提供希望项目的核心。我很想得到他们的反馈（哦，男孩，他们’ll give it to me!).

我希望Project HOPE的第一个版本（可能是beta）将在四到八周内提供给所有人。而且可以’t come soon enough.

HOPE项目的前提是解决与我交谈过的每个求职者都面临的三个大问题：

1. 孤独感。 正是在2006年我的求职期间，我感到非常孤独。我周围肯定有人。但是我觉得我是唯一处于这种失业状态的人。人们没有’不知道我正在经历什么，生活如何崩溃，以及如何帮助我。我没有’也不知道，所以我不能’不能帮助他们帮助我。这是一次极其孤独的旅程。
2. 萧条。 让’直奔追逐..而不是谈论 求职中的情感过山车，我想专注于 求职中的沮丧。我很沮丧我没有’我不知道，但是那沮丧对我的所作所为和我所看到的结果都有影响。我的抑郁症驱使我寻找工作，而抑郁症是一个可怕的驱动力。不论求职者看上去多么快乐“network”和他们在一起，我打赌在那里’在微笑的背后暗示（或泛滥）沮丧。
3. 正确的事情。我早上的第一个念头是“Oh boy. 让’今天做的十件事与我一样’我已经完成了最后一个月… things that aren’不能把我带到任何地方。我在做正确的事吗？”正确的事情很棘手。我记得去参加了为期2天的求职培训，学习了一些特殊的策略，然后一两个星期后就吃饱了。“这是您应该申请的职位列表”…来自教过这堂课的同一个人！这是他们说过的“don’不要在工作板上浪费时间。”有点困惑？作为求职者我们应该做什么？

我的程序解决了这三件事。我想帮助您减少孤独感。我想打击抑郁症，激发希望。我想帮助您了解什么是正确的事情。

怎么样？ 

我结合了一些想法和原则’在过去的13多年中，我们与数百位职业专家和成千上万的求职者进行了交谈。从佛罗里达州的底部到华盛顿州的顶部，从各部委和MBA课程到客厅和电话，我’我在提拔我会建议您做的工作。

I’我和我的朋友一起’s（杰出的企业成功教练 马克·勒布朗）他教小企业的成功原则，这些小企业与求职者有着非常相似/相同的需求。

实际上，我认为这是切成薄片以来最伟大的事情。

我认为这对自JimbJobber以来的求职者来说可能是最伟大的事情。并与JibberJobber结合… 哇!

希望工程是一个为期6周的音频程序。每天早上，您都会听我的声音（在收到甜菜回馈之后，我计划重做它，并让我出现在屏幕上），然后逐步引导您。从您今天应该做的事情开始，然后每天进行为期六周的培训，我会为您提供最佳实践求职策略的培训。它开始非常简单，请您将您逐步带入程序中，但是很快您就可以做对了。

这个程序不会消耗您的一天。实际上，我预计前几周每天会花费30到60分钟，这意味着您’有足够的时间做自己的事情。这也意味着，如果您正在从事全职工作，则可以执行此程序。

随着时间的流逝，您学习更多技能，同时学习Mark’按照原则，任务会变得更加困难。但是它们也应该产生更多结果，使您更接近正确的工作。

我们正在通过JibberJobber中的用户体验来增强音频记录，这将使您能够浏览每天，查看当天的任务并提供 问责制.

我希望我在求职过程中有了这个程序，以培训我最佳实践，帮助我知道每天要做的事情，让我脑海中另一个声音倾听，并提供责任心。

HOPE项目是教练计划吗？

不，嗯，也许有点。

It is not customized coaching. You 和 me, we 不要’t talk. You listen to the recordings. I 不要’t give you specialized, unique-to-you next-steps 和 action items. We 不要’中间休息一下，为明天的面试做准备。

这是一个录制的程序，在该程序中，我会指导您今天和明天以及第二天的工作和思考方式，直到您找到工作为止。

如前所述，它不会消耗您的一天。您可以根据需要设置大小。它被设计成您每天都能做的事，而不会觉得它很压倒性。

是的，它’那种教练。当我’已经编写并记录了程序I’我觉得我是你的教练，你的朋友，你的导师，你的啦啦队长。这是否意味着’一个教练程序？没有像我的教练朋友那样的完整课程。如果您需要教练，请找教练。如果您是一名教练，这可能会对您提供的服务有所补充。

这要多少钱？

每年只有60美元的JibberJobber高级套餐将不会包含在此套餐中。那’现在，我们可以在JibberJobber方面将其降至最低。

目前价格为$ 397，但是 I’促销价为197美元 (I’我不确定我要多久’将有这个价格）。我意识到你们中有些人已经在为JibberJobber，简历和教练付费…我不是来这里打扰你的。一世’我也不是政府资助或慈善项目。我要付账单（我什至不愿意说那话，但不断有人问为什么JibberJobber不免费（“Don’你知道求职者没有钱！”) .

When you are 不要e with six weeks, you will have continued access to the program. You can start over, 要么 start over at week 2 要么 3 要么 whatever, 要么 just listen to the Wednesday of week 6, as long as you want. You’在工具箱中还将有新工具，并且有足够的培训来让您在6周结束后自行编写程序。该计划旨在增强您的能力，而不是使您陷入为期6周的计划。

教练和简历撰写者呢？

如果您是职业专家（简历作家，教练等），那么我想为您的客户提供此产品的功能。给我发送电子邮件（JibberJobber.com上的Jason）以了解有关会员计划的更多信息。

我最近接受了工作面试。

我知道我知道。一世’我不应该这样我运行JibberJobber。一世’首席执行官。我在JibberJobber上有一些重要的短期和长期目标。我在面试中到底在做什么。

坦白说，我有一家公司’m interested in. I’ve said for years it’是我唯一的公司’d喜欢工作。我被一个非常崇高的工作介绍给招聘经理和招聘人员，这个工作听起来非常非常酷。

I’已经使JibberJobber达到了它无法做到的地步’不一定要对我来说是一份全职工作。它可能是…我有很多工作要做。但这不’一定要。而如果“dream job” at “dream company”按我的方式走，为什么不至少招待它呢？

自从我离开竹子以来，我一直没有找工作。一世’我一直忙于获得收入。从创建Pluralsight课程到使用JibberJobber的所有内容到出租到其他东西，我’m busy.

I also 不要’由于收入来源，我在财务上需要一份工作’ve created. I’m not wealthy, but I’与2006年时一样，我的财务状况不像我以前那样贫穷，因为我一次失业就失去了100％的收入。

但是，这个惊人的机会来了。所以我花了一些时间。

我接受了四次采访。两个星期五，第二个星期一。

我有很多情绪。比我想的要多得多。

尽管我很受宠若惊地被推荐担任这份工作，但我还是很紧张。我足够好吗？我会被选中吗？

如果我得到这份工作，我会经历三个月的时间吗？“impostor syndrome”再次，就像我在竹子一样吗？

我将如何履行其他承诺？我需要搁置一些东西吗？对于我的长远目标而言，这对我来说是正确的吗？

这对我来说合适吗？为我的家庭？为了我们的未来？

What if I got this 理想职业 和 it went away, like Bamboo did?

每次面试时，我都会感到鼓舞。被邀请参加该过程，进行面试，并了解收益… it was 所有 so cool. One of the things I miss most about Bamboo was just having friends at work. Not that I 不要’没有朋友，但是在那里’关于同事友情的事。

兴奋和希望在增长。人们对于这种决定是否正确的担忧也越来越多。我知道如果得到这份工作将会有一些大的变化。

我的原因’撰写这篇文章是为了与您分享您在此过程中遇到的疯狂情绪是正常的。

您可能不是一个情绪激动的人，或者您可能不习惯于几天内都塞满了所有强烈的情绪。但是作为求职者，这是正常的。

面试过程的结果可能会改变生活。您可以’不要盲目地进行该过程。我认为这是不可能的。

这里 are my two problems:

首先，我开始做这项工作’m hired. 我为90天的启动阶段制定策略，然后思考一下’会做。我可以对此进行深入探讨。我太早投入情感。

其次，我开始在精神上花费我的新收入。 在这种情况下，我想“我可以在X年而不是Y年消除我的个人债务！”很吸引我的东西。我也可以对此进行深入探讨。

这些都会增加或增加情感。它’s crazy.

而且’s normal.

I 不要’对您来说，这是一个很好的答案，但我想让您知道，如果您度过了情绪激动的过山车，那您就不是疯子了。你很正常

如果您想知道，最终我被其他人忽略了。 

在怪异而又不可预测的情绪过山车中又增加了一次旅程。

多元视野通常每年299美元。自从我’我以为我很傻’d与您分享这个：

在6月19日之前，您可以获得33％的折扣优惠的整个Pluralight课程库。

到这里：  http：//pluralsight.pxf.io/r193j  （这是我的会员链接，请随时分享它：p）

您不仅可以完全访问成千上万的课程，还可以获得：

得到这个…得到最后三件事，它’仅售349美元（到6月19日为止，然后又回到449美元）。

这是一个超级傻瓜交易。

让’s将这199美元与一年中最令人惊叹的技术老师的课程完全访问权进行了比较：

编码训练营。  美国的平均价格为11,906美元（根据谷歌). You could actually get the full price of 多元视野 ($299/year) for about 40 YEARS for that price.  Now, most of the time you go through the bootcamp 和 they prep you for a developer job, 和 help you land it. I 不要’对此没有问题。但这有点贵。

关于如何使用C ++编程的二手教科书。 这是$ 111.99。用过的。一本教科书。有人在大学买过课本吗？ eh真是一场闹剧。只需支付一本或两本通常无用的教科书的价格，您就可以在一整年的时间里访问几乎（或超过？）7,000门课程，这些课程是由在某些情况下实际上已经根据其专业写书的人所教的。一世’m sure that textbook’价格如有变动…但这仍然很荒谬。

参加专业会议。 让’s说您参加今年的会议，早鸟价599美元（送几百美元）。增加航班，酒店，食物…您现在轻松地达到$ 3,000（赠与几千）。一世’确保在会议的几天和会议中您将获得价值…但是使用Pluralsight课程的费用不到费用的10％，您可以全年获得价值。

无所作为的代价。 让’s说，如果您参加了一些Pluralsight课程，并且在[安全性，数据库，设计，图形，UX，大量编程以及我最喜欢的：专业开发和软技能：p]上变得更聪明，’s只是说您的新知识使您每小时在公司赚取一美元。每年大约价值$ 2,080。相当不错的投资。看，你的学习没有’毕业时不要停下来。您的每一项工作都可能被计算机化了… 不要’您认为您应该了解更多技术吗？

大学学位。 好吧，让’听到工作安全感（咳嗽）的声音。计算机科学学位。一世’我什至不打算把钱投入这个–您可以自行解决’可能在四到五年内每年至少$ 3,000…这是超低的）。让’只是说说时间。您花了四到五年的时间在学校上课，因为他们没有使用最新版本的语言，因此，到毕业时，您可能尚未在雇用您的公司看到或使用过这些语言。去过也做过。您花了四年的古语。对我来说听起来很昂贵。

That was fun. I could go on. But I 不要’不需要。你明白了。

看，这仅是netflix订阅的一部分。但是使用Pluralsight，您可以进入一个完全不同的职业。

请你自便。减免$ 100。然后将时间和精力投入到学习中。您可以稍后感谢我。

上周，我正在与我的一位高级技术招聘人员的朋友交谈。我们正在谈论这样的情况：

您阅读了职位描述并认为： 是的，那’是我。我精通所有这些，除了其中一个可以快速学习（而且可能不如其他重要）

您有第一次面试： 它主要与职位描述保持一致，但侧重于一个或两个功能（忽略其余功能）

您有下一次面试： 这有点不同，因为访问员专注于不同的功能（几乎没有提到第一个访问员关注的内容）

至此，您认为“嗯，有两个不同的人，他们都了解这份工作，每个人都将以一种彼此不同的方式与您进行交流（或向您索要一些东西）。”

您的下一位面试官会让您感到惊讶： 这是一个更高层次的人…他们会问您一些问题，这些问题与您对工作的理解或其他面试的重点无关。它’几乎就像他们在问您一个完全不同的角色一样。

同样，他们知道自己在做什么，对吗？这只是一个广泛的评估，每个人都有责任专注于不同的事情。没什么大不了的。

实际上，这很重要。这种情况可能会使您失业。

我的招聘朋友说“杰森，这一直都在发生。在我们招聘的几乎所有工作中。”

怎么会这样

去年我在Bamboo面试时，我从他们公司的网站上打印了工作说明。哦等等’在LinkedIn上的另一个描述…打印出来。哦，我在那里’是通过电子邮件发送给我的职位描述。

天啊。它们都略有不同。有点，但是很重要。

哪个是正确的？

职位描述的创建和批准至少涉及三个主要方面：

招聘经理： 这个人确切知道他们想要什么（有时是谁）。但是，他们可能不太擅长交流他们想要的东西。

招聘人员和整个团队： 很多人负责最终的书面工作说明，将其发布，有时还会与您进行首次面试，以便他们知道该清除谁。

批准人，一些更高的人： 这个人对角色是什么，谁将是对的以及他们将要做什么有自己的理解。他们不是’虽然与经理之间的距离与经理之间的距离非常近，但是他们精心策划了很多团队，并且知道团队如何相互配合。

想象每个人对这个角色都有微小的误解。而您，即求职者，对角色有一种特定的理解，也许有点误解。将这些微小的误解乘以不完善的沟通和假设，现在我们有了… well, a mess.

好像您正在面试三到四个不同的工作。

“它一直在发生，”这位招聘人员说。

所以你能对它做点啥？

我有两个想法。

首先，阅读，理解并内化职务说明。

1.了解有关职位描述的所有信息。

一次又一次地逐行检查。了解他们的要求。如果需要，请在其上做笔记。哎呀，用你自己的话重写它！您应该能够谈论工作说明的每个部分。

注意不要锁定工作的一个或两个部分，而仅通过这些部分重新定义说明。

如果您有任何疑问或疑问，请给您的联系人发送电子邮件（可能是招聘人员，朋友或与公司建立联系的人）。在去年的采访中，我说“我理解所有这些，但是为什么这个人还需要成为Photoshop的专家？” “什么？？哦，那一定是从另一份工作说明中复制并粘贴到那里的。”哎呀。我花了时间想知道是否需要学习Photoshop，但这与实际工作无关。只是问和澄清。

准备参加这份工作面试，以了解（或至少有很大的疑问）工作说明。

2.将面试指向正确的角色。

随着面试与职位描述的距离越来越远，您可以将其带回去，而不必在周围跳舞。

当然，要认识到一些看起来很奇怪或不在职位描述之外的问题可能是战略性的，以发现您在团队或公司中的适合程度如何。但是通常，您应该能够将每个答案与您要面试的工作联系在一起。但是，要做到这一点，您必须回到＃1，并根据描述（或您的挖掘）完全理解这项工作。

提出一个明确的问题，例如：

“根据职位描述，我认为这项工作的作用将比[THAT：_________]发挥更大的作用。这就是你所了解的吗？”

随意深入讨论的这一部分。准确地扮演角色和期望并不差。从理论上讲，您可以在评估公司，机会和团队的同时，也可以在评估他们的同时（但情绪会有所不同，具体取决于您坐在桌子的哪一边！）。

您还可以问：

“前3个方面的成功是什么样的（或者，您如何衡量成功）– 6 months?”

我发现这并不像上面的问题那样有效，但是可以帮助您更加清楚地说明角色。此外，它’一个可靠的面试问题“candidates.”

我知道我们作为候选人，假设将我们带入其中的人们知道他们在做什么。看，人们一直在说“recruiting is broken” 和 “hiring is broken” for decades. There’这是一个原因。您可以’不要以为他们知道自己想要什么，或者彼此之间沟通良好。准备好进行一些明显的较差的交流，以及在您之前进行的最终假设。上面的两个步骤应该可以帮助您在这种情况下做好准备。

我的朋友Jacqui Barret-Poindexter最近在 脸书:

在 #求职，所以我们很多人想说，‘this 要么 that’是进行正确搜索的最佳第一步。但是，实际上，没有最好的方法来启动搜索。

有时，从第一步开始感觉不合常理，或者您只是觉得受阻。在这些情况下，有时您可以进行该初始活动，而后又会突破。

或者，还有另一种选择，那就是绕开开始（暂时）并在中间获得一些吸引力。有时候‘jumping’融入所有事物，这是突破混乱并获得支撑的方法。

例如，您可能会认为建立自己的 #恢复 是您搜索的最佳第一步。而且，对于许多人来说，自然而然地会跳入制定自己的职业故事作为第一步的第一步所需的内省池。

但是，可能适合您，通过与目标公司或您所追求的行业中的人员进行信息交流来进行尽职调查，或者在开始就职时寻找最佳职业教练以寻求更多关注。

底线： 唐’不要将求职视为线性的；而是将其视为一个多方面的，曲折的过程。利用模糊性为您和您的目标创造一条合适的道路。

雅克·巴雷特-庞德克斯特，首席执行官|的主要简历作家 职业趋势，是仅50位主要简历撰写者中的1位+精心制作的>1,500个促进面试的职业故事。她的文学/新闻学士学位允许她申请一名记者’关注您的职业。与Jacqui连线 领英 or follow her on 脸书 or 推特.