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Calling All Cool Companies: Why Do 您 Discriminate?

2019年8月14日

吉伯年龄歧视去年,我在一家本地SaaS公司申请了产品管理职位。那是其中之一“best places to work” companies…一个拥有硅谷工资的人(这对我来说是一件大事),并因其出色的软件获得了各种认可。

在进行公司研究时,我发现了他们团队的照片。图片中大概有一百个人。扫描图片大约一分钟后,我意识到: 我永远不会在那里被雇用。

为什么?

因为我’m 45, not 25.

如果您年满50岁’s 要么 60’你摇头说“45? That’s 您ng!”

It’招聘人员,雇用经理或公司所有者的年龄不小。它’s old.

该公司的图片显示一支大约100人的团队,所有这些看上去就像他们20岁时一样’s.

Look, 我不’讨厌年轻人。但是我讨厌歧视。我对求职者最明显和最普遍的歧视是年龄歧视。这可能是因为我的大多数观众是第一批婴儿潮一代,然后是X代,我可能会得到一两个千禧一代。我说话时听到这个问题… loud and clear!

昨晚我正在查看Twitter,此问题出现了。我这样写:

Truth. My age was brought up THREE times by an executive. 那是 太多三倍.

我的年龄曾经在一次与约八个人的会议中被称为与会议中其他所有人的年龄相比要大得多。我曾是“one of the old guys.”暗示是我不了解事情的进展。我太震惊了,不知道该如何应对,所以保持沉默。

还有一次我被告知,我的简历需要与年轻人所拥有的不同,并且要更好。我年纪太大了,无法定期履历。我想再看一下我的老人简历吗?

您对此有何反应?

也许我可以去人力资源部… right? Yeah, right.

那里’在技​​术领域中,有很多关于女性在技术(作为开发人员)和管理(在行政级别和董事会)方面的话题。

我想在歧视性对话上piggy带。不要劫持它或摆脱对女性歧视的话题,但我想听听公司,特别是科技公司所说的“old people.”年龄在30至70岁之间。

年龄歧视是真实的。我为所有现在快乐地工作的时髦和酷酷的年轻人感到抱歉…他们不知道他们到底’他们四十岁及四十岁以上时会面对工作。他们’会过时并被洗掉。

So where 是 您, leaders? What do 您 have to say? What are 您 doing about age discrimination? From where I sit, 您 是 doing nothing. 您 是 complicit. Please, prove me wrong.

我想我’我会听到你的一件事:#cri

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问教练#3:我’m 57,还需要10年,我该如何准备?我该怎么办?

2017年8月25日

好的,这是对真正问题的无力尝试,非常好。大卫问教练:

在工作生涯的最后十年左右,我如何最好地定位自己?一世’56岁的软件产品管理人员和财务人员希望全职工作,直到我的健康状况保持到67岁。

I’我已经在我目前的公司工作了6年,并且喜欢这项工作,但是认识到在未来几年中我将被削减预算周期确实有风险。我找不到60岁左右的求职机会’m excited about.

我现在是否应该将自己推到一边独立承包(我’过去做过–销售成本是一个真正的挑战)还是存在一些对年长工人有意义的技术? (例如安全性,审核)

我不’有能力大大减少我的开支。我预留了一些退休金,但还不足以提早退休。我一直关注技术(云技术,移动技术等)的最新动态,但要意识到,对于年龄较大的技术工作者而言存在偏见,除非您’重新成为Cobol程序员….

这是一个伟大,明智甚至可怕的问题。但它’是真实的,很多人都面对它。我很想知道我的教练会发回什么,但是我当时并没有’t感到失望。以下是我收到的回复:


atc_3_headshot_jeri_hird_dutcher_125杰里·希德·荷兰人, 认证的专业和国际简历撰写人

在职业生涯的最后十年中定位自己意味着使自己尽可能不可或缺。你的超级大国是什么?您比谁做得更好?是否有一项任务或项目没有其他人愿意做的,这对公司来说很有价值并且涉及您的超级大国?您可以成为一个或多个问题的中小企业吗?您能否使自己成为某些类型的技术,特定问题或培训的向导?这些活动将增加您对公司的价值,并像每个人都想解决某个问题的人那样给您烙印。

作为一个年长的工人,您可以做一些事情来克服您提到的刻板印象:

  • 成为一名专家: Do 您 have the newest smartphone, a fun wearable, 要么 a new VR device? 您’在技​​术领域。赶紧走出去。在我们工作的最后一个地方,我和我丈夫是最老的员工。那时我们也是第一个拥有mp3播放器和手机的人。我们的老板在会议上问他的团队,为什么我们的地下室比他的新闻编辑室拥有更好的计算机设备。我们被称为小工具人,其他人则向我们寻求技术趋势。
  • 看一下部分: You don’不必染头发,不穿最新潮流或改头换面,但您可以确保自己’在穿着和修饰方面陷入另一个时代。
  • 能源: 您是否正在做需要做的事情以保持职位所需的能量?被认为是古老的最可靠方法是像这样行事。但是,如果你’重新跑马拉松,划独木舟甚至与孙子放风筝,都可以扭转这种感觉。

atc_3_headshot_saundra_loffredo_125桑德拉·洛佛雷多(Saundra Loffredo),职业退休教练

Greetings, David! 您r question has several parts to it. I’我将分别解决每个问题:

从积极开始。唐’t focus on whatever bias may 要么 may not exist for older workers. 您 have a unique set of STrengths and 您 need to capitalize on those. Perhaps it’您的职业道德,在网络研讨会上有效培训100人的能力以及您对数据库管理的了解。使您对组织独特和有价值的任何事情都应该放在您关注的地方。

为了为自己的职业生涯的下一个十年做好准备,我建议您认真考虑开始兼职咨询业务。至少,它应该为您提供额外的收入来源,您可以将其用于紧急储蓄(可能存在失业期)或退休。如果您最终失业,那么兼职咨询也可能是您的后备收入来源。

在决策过程中,一定要考虑营销服务的成本。

It’今天很重要“job search ready”在一致的基础上。现在就开始计划并从事特定的职业任务。分析您的价值主张。.更新您的LinkedIn个人资料以利用该价值主张。在LinkedIn上请求新的建议。更新您的简历。加入一个或两个专业协会,在其中您可以在自己的领域和社区中建立联系。保持活跃并参与社交场合,在这种情况下您可能会结识牢固的网络连接。

如果您决定过渡到信息技术领域的其他专业,请注意该领域的潜在入门成本。我建议您承担更多债务以改变职业,这是我建议您仔细评估的。如果您选择重返学校,可能就没有回报。


atc_3_headshot_melvin_scales_125梅尔文秤子午线资源高级副总裁

这里 是 some thoughts based on an article by Anish Majumda titled How to Make a Long Work History Work for 您

尝试与比您小二十岁的人玩同一游戏是失败的秘诀。而是玩他们不能玩的游戏。

问自己以下问题:“在我的职业生涯中,我收获了很少有人能拿到的东西?”

那可以被利用来建立新位置的深厚的“产业联系”平台呢?

从两个需要结构的初创公司,AS WELL以及需要稳步发展的成熟业务中获得的见解又如何呢?

还是成功地克服了多年来的种种危机,成为未来不可避免地南下的理性的声音?

考虑一些突出您的增值的特定故事,并确保在您的“简历”,“ LinkedIn个人资料”以及面对面采访中突出这些故事。他们可以带来巨大的改变!


atc_3_headshot_craig_toadtman_125克雷格·B·托德曼,求职顾问,职业顾问,教练,高管顾问

如果你 continue to like 您r current position, it is in 您r best interest to do 所有 that 您 can to make it last for another ten years. 您 是 successfully employed, and, if 您 keep 您r programming skills up with current technology, it is my opinion that 您’re better off STaying where 您 是. Improving 您r skills to STand out against the competition will ensure that 您r age will not STand in the way of 您r employment.

开展课程和讲习班,使您紧跟技术变革的步伐,并在您帮助雇主维持其竞争性和高效运营的基础上加以利用。多加努力,证明自己是解决问题的理想人选。确保您继续发展自己的编程知识和技术,以便在他们考虑放手的情况下创造主要的真空。充分发挥自己的敏锐度和好奇心,以展示您作为团队导向码头的重要性。

而且,如果他们从您的工作中解雇了您,那么您对最新技术的示范使用将使您在将来的工作中脱颖而出,这家公司认识到,在选择候选人时,技能胜过了年龄。


atc_3_headshot_lorraine_rise_125洛林崛起Workforce50.com的职业教练,简历作家和专栏作家

对于50岁以上的求职者来说,这是一个普遍的问题。您不是新来的人,但是您也没有退出游戏!如果咨询工作对您有吸引力,那当然是一种选择,但许多年纪较大的求职者在60多岁之前仍会继续从事有意义的工作。最适合您的领域是您认为自己的技能最强的领域。无论您年龄多大,只要能够证明自己具备相关技能(特别是在技术领域),就可以有工作前景。您可以申请认证吗?您可以参加的课程?在您进入职业后期阶段时,展示适应能力和最新的技术知识将至关重要!

此外,您需要保持强大的网络。在您仍然受雇并且有时间的时候,积极建立新的联系并培养当前的联系。获得推荐的能力可以使被选择担任职位的年长求职者有所作为。

最后,在面试时,一定要向潜在的雇主强调,您致力于工作10年以上,并且对下一个挑战感到兴奋。精力不足和热情是年长工人面临的另一个偏见。您可以越多地进行对话并提前展示这些素质,您的前景就越好。


atc_3_cheryl_lynch_simpson_125谢丽尔·林奇·辛普森,职业,求职& LinkedIn Coach &主简历作家

First, David, 所有ow me to to applaud 您r willingness to see the handwriting on the wall. 您r proactive STance will help 您 make 您r upcoming transition a good one.

其次,如何在工作的最后十年中最好地定位自己,取决于您余下的工作需要什么。听起来您需要相同或更高的薪水,但是挑战呢?您是否仍想实现特定的职业目标?您是否希望使用特定的技能?你的职业价值观如何—它们如何影响您余生的愿景?那你的个人生活呢—您是否有家庭目标会影响您未来10年左右的职业决策?

如您所见,’s a lot to think about here. 您 may find it enormously helpful to speak with a career coach who can help 您 to sift through 您r preferences in an objective way.

第三,在从事任何求职或社交活动之前,请确保您的简历和领英个人资料没有年龄限制。出于年龄考虑,我的意思是更改两个文档中包含的经验数量和特定日期,以便您可以防止申请人跟踪系统(LinkedIn属于其中一个)根据您的经历时间将您筛选出来。简而言之,您应该:

  • Remove pre-2000 employment dates from 您r resume. 您 don’不必删除工作本身,但必须注明日期。通过创建一个“Early Career”部分并列出您的旧工作减去日期。
  • 除非履历是最近几年,否则请从履历中删除所有受教育,培训或认证的日期。
  • 从简历中删除任何提及您拥有的经验的内容’s summary.

为什么这是必要的?因为有时招聘主管正在寻找具有特定经验的候选人。发生这种情况时,招聘人员将使用诸如“12-15年的经验”在他们的职位发布和搜索查询中。反过来,这意味着计算机(或LinkedIn计算机)将检查简历/个人资料以获得的经验(包括其他功能),并排除具有或多或少的任何候选人。

For example, if the hiring executive 想s a mid-manager with 12-15年的经验, the ATS system 要么 LinkedIn will ignore resumes 要么 profiles with anything other than 12, 13, 14, 要么 15 years of experience. Given the length of 您r work history, this is likely to happen to 您. Thus, in addition to the above recommendations, 您 should also:

  • 从您的LinkedIn个人资料中删除所有教育,培训或认证日期
  • 重组您如何在LinkedIn上展示您的经历—不列出2000年之前的工作
  • 如果您有较早的工作要根据自己的资格而包括在内,请考虑在列出的最后一份工作的说明中列出

例如,如果您在AT工作&T从2000年至2005年,但在1990年至2000年期间曾在高露洁棕榄公司工作,而不是单独列出后者,而是在您的AT中加入这样的内容&T描述。描述该角色后,在空格处插入以下内容:

其他经验:
标题— Colgate-Palmolive
在这里简要描述您的成就。

另外,您也可以在LinkedIn摘要中参考较早的经验,以确保能够’可见,没有日期。

第四,关于您是否参与咨询,取决于上面列出的相同因素。您每个月都有没有收入的财务实力吗?您是否有可以利用的卓越网络来赢得新业务?您是否擅长于咨询角色的销售方面?您是否可以使用特定策略来降低销售成本?诸如营销简介之类的改进的网络工具是否可以使您更轻松地开展新业务?您是否已经知道如何利用LinkedIn和其他社交媒体在您所在领域的思想领袖中树立声誉?

我希望我’给了您一些思考的东西。


atc_3_headshot_rich_grant_125富裕的格兰特,职业高峰在线职业课程讲师

我建议您留在原处,但是,是的,要独立承担合同。虽然为您当前的工作计划任何“假设”是一个好主意,但我不建议您基于“假设”将实现的猜测进行任何更改。我想到了一些陈词滥调:“不要在孵化前就算鸡”,因为您可能会发现自己“从煎锅变成了火。”

在60岁时找到工作绝对是一个挑战,但是在您现在的年龄甚至50岁时,这几乎是一件困难的事。但是,有了您的新技能和知识以及支持性网络,就可以做到!

I found a new job in my late 50s, and here 是 the proactive STeps I took. 您 might consider applying similar actions to 您r unique situation now, to benefit 您 if needed in the future.

博客。 无论您是创建自己的博客网站还是在LinkedIn上发布文章,都将您的想法发布到公共领域并显示您的主题专业知识。我在自己的网站上写了职业建议,这对我的求职很有帮助。

积极参与您的行业。 参加行业协会,并寻求领导职位。在我上一次求职时,我是两个职业服务和实习协会的主席,并且我自愿加入了东部大学和雇主协会的几个委员会。这是建立您的网络的好方法!

与您的网络互动。 建立网络是一回事,但更大的挑战是维护网络。偶发的电子邮件,tweet,LinkedIn消息,评论或“赞”很长的路要走,但更好的是,拿起电话。每当我看到某所大学的职位发布时,如果我在那里获得了第一或第二学位的学位,我都会打电话与他们进行对话。

在社交媒体上保持活跃。 我一直使用LinkedIn来研究我打算申请查看谁在我的网络中(1ST or 2nd 度)。在上一次求职时,我参加了很多Twitter聊天,在职业服务聊天中#CareerServChat,我与即将成为我老板的职业服务总监交换了推文。

由于在聊天过程中以及随后几天的互动,我申请了她的职位空缺,并在6周内找到了工作。从那时起,我最好的职业建议是:“不要找工作;寻找人。”


atc_3_headshot_perry_newman_125佩里·纽曼,认证社交媒体策略师,认证人事顾问,简历作者和LinkedIn转换专家

戴维(David),在不了解您以前的技术背景的情况下,很难说出您可以在哪些技术领域发展,以及您是否有资格担任这些职位的高薪工作。

就是说,我的经验表明,在销售流程中及周边工作的IT人员(例如您当前担任产品经理的角色以及售前和售后工程中的角色)往往有更好的机会避免预算削减,因为它们是利润产生过程的一部分。

至于侧面的独立承包,那总是值得探索的。我从50多个人群中看到的是几位专业人士,其中一些人往往更年轻,他们联合起来寻找面向团队而不是个人贡献者类型的项目和任务。他们可能会更持久,更高的报酬,并且有更大的回头客机会。您可以自己领导这个项目。


atc_3_headshot_ron_auerbach_125罗恩·奥尔巴赫, Author of Think Like an Interviewer: 您r Job Hunting Guide to Success

首先,随着年龄的增长,人们对我们的财务前景越来越担心是很自然的。想知道我们可以执行多长时间或在什么时候’会放手。因此,大卫并不孤单。它’每一代人都会问他们什么时候达到50岁。

大卫可以做什么?好一件事是立即对自己的身体和精神健康进行诚实的评估,以了解他的身体状况。再看看他的家族史,以了解家庭中倾向于患上哪种严重疾病。这样,他将对自己可能面临的潜在健康问题有所了解。大卫还应该研究他的工作的哪些方面可能在身体和/或心理上变得过于挑战。也许他的工作的某些部分可以嫁给其他人。或者他可以依靠年轻人的帮助来帮助。许多人很高兴这样做!

David可以做的另一件事是查看公司中他可以做的其他工作。当时间到来时(如果有时间的话),请采取主动步骤,要求被任命为该职位。在许多技术领域中,五十多岁的老人仍然有价值。例如,软件和产品测试。随着人口的老龄化,越来越多的产品和应用旨在帮助他们。有人’具有很高的技术素养和知识,并且在这个年龄段中,对于测试和评估非常有价值。

David可能会考虑的另一个技术领域是技术支持(服务台)。过去,这些工作完全在办公室里。但是现在,很多事情都是远程完成的。而且这里的物理需求非常小。另外,进入销售端也会有所帮助,因为您可以了解客户购买它的原因。并且知道提供优质服务和后续行动的重要性。因此,将销售放在前端,将技术支持放在后端,它们可以完美地互补。

作为独立顾问或承包商进行辅助工作是另一种选择。和大卫在一起’以前已经做过这件事,对他来说会更容易,因为他有经验和过往的客户。因此,这始终是可以随时执行的操作。并且可以与其他策略结合使用。另外,变老是一件好事!因此,五十多岁和六十多岁的人们一直在附近。并且拥有丰富的专业知识,许多客户将非常乐意为此付出代价。另外,他们’有年轻人来做很多体力活的工作。因此,承包商/顾问路线具有很多优势。

我要说的最后一件事是大卫’可能需要接受培训和/或指导。在这些地区,变老是一件好事。具有更大的智慧和经验可以更好地教育和指导年轻的人群。让他们向那些’我去过很久了借助远程连接(例如Skype),五十多岁和六十多岁的人们可以更轻松地应对身心需求。

所以大卫应该感到安慰’是技术和其他行业中老年人的地方。并且知道他有几种选择。它’s also good that he’展望未来。一个大错误是没有提前计划!大卫应密切注意’发生在他的公司和技术领域。并以此帮助规划他的策略并证明他的持续价值。因此,跟上行业发展非常重要。首先,它使您的思维非常活跃。其次,它可以帮助您确定事情的发展方向,从而可以把握并抓住机遇。


atc_3_headshot_elvabankinsbaxter_125埃尔瓦·班金斯(Elva Bankins Baxter),认证总教练

Hi David, first,  Congratulations to 您 for thinking ahead about 您r next career moves. 您 是 correct in 您r thinking that 您 may be laid off, downsized, terminated especially at this age and, 您 想 to prepare 您rself for what may happen to 您 in the near future.

这里 是 my suggestions:

  • Absolutely consider part-time consulting 要么 project/contract assignments and get connected to recruiters who recruit people with 您r experience and qualifications to learn more.  您 will quickly learn the hiring trends i.e., 1099’s, part-time W-2 with 要么 without benefits and which positions 是 “in-demand” in 您r field.
  • 考虑获得或增加您的证书,并获得必要的认证,这将使您成为“追捧”候选人。因此,如果项目管理专业人员(PMP)适合您的软件产品管理专业知识,那就去吧!
  • 研究如果您获得额外的认证,您当前的雇主将支付您还是给您补偿…获得额外的认证向决策者表明您是终身学习者,并且您在此领域保持了最新状态。
  • 您r resume can be updated with any certification 要么 credential as 您 begin the process of earning it.  Simply STate that 您 是 in the process of completing 您r credential and the target date for completion.  如果你 need to keep a credential up-to-date because it expired, then bring it up to date as soon as possible.
  • 如果有一种方法可以参与您公司的任何安全和审核项目,那么现在是时候自愿参与其中的任何项目了……顺便说一句,您也可以在这些领域获得认证。
  • 保持健康,定期运动,保持健康并保持健康。抵制成为沙发土豆的冲动。
  • 我的最后一条建议:不要听那些会告诉您55岁以上年龄已经结束的人的话。我最近指导了两名50岁以上的客户,他们找到了全职职位,薪水非常好,在夏季是不错的选择。这并不容易,但是可以做到。

祝你好运!!!


atc_3_headshot_gavan_ambrosini_125加万·安布罗西尼(Gavan Ambrosini),行政教练,职业顾问

Good for 您 for taking proactive STeps into planning this next phase of 您r career.  Positioning 您rself as an independent contractor is an excellent way to prepare for the unexpected.  您 might even find that 您 enjoy project work more than 您r full-time gig and 您 can make the transition easily.

至于思考应该关注哪些技术领域,探索您所说的以及AI方面的趋势并探索将如何影响我们所有人的生活和工作可能是明智的。无论您年龄多大,您的技能和经验始终可以转化为其他需求。您与年龄之间唯一的关系就是您的心态。如果您认为自己的年龄正在阻碍机会发展,那么您是对的。如果您认为自己会因为自己的技能,经验和价值而被录用,那么您也是对的。录用的关键是将自己置于合适的人和合适的环境中,让人们喜欢,了解和信任您。将您自己标记为顾问或承包商是提供专业知识的绝佳方法,同时使您可以灵活地选择和选择想要做的工作,而不必做。

我可能还会建议您花时间去探索如果钱不是问题,而不是金钱,您真正想做的事情“shoulding” 所有 over 您rself. What 是 您r values?  What gets 您 jazzed about the work that 您 do?  What 是 您 naturally good at?  您 can do an inventory on what 您r strengths 是 and preferences 是 and design an ideal job around what 您 love to do and what 您 是 naturally good at. 您 could look at this next potential chapter as heading into your encore career.  Perhaps this is the time to do what 您 really  to do instead of what 您 have been doing because of the paycheck.  Now might be the time to learn and grow into this new 是na, to expand 您r network and to get some needed education, experience 要么 contacts.  您 can move into a whole new direction that aligns with who  are–and not necessarily with what the market trends 是.


另一个很棒的综述!  您 can see previous questions and answers here.

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没有奥巴马医改的计划手术

2017年2月1日

如果你’我关注了我的博客, 我脚踝骨折了 1月2日。我以为它扭伤了,所以我推迟了整整两个星期的检查。我的错。

我没有’只是想花200美元告诉我它已被扭伤了,所以只需要R.I.C.E.所以我刚做了R.I.C.E.在家免费。

但是,两周后,该到了。那不是’一点也不好。痛苦和症状太多了,所以我可能已经认输了,流下了一两滴眼泪,挤进了面包车去接受紧急护理。

I’我不是在这里给您任何医疗建议,但我想分享我的东西’我已经在最新的医学中学到了“crisis.”我发现很难找到信息,而且我相信无论您购买什么保险,’被告知的功能强大。

我最大的恐惧/烦恼之一是为医生付费,只是希望他们将您转介给其他人。然后’到底发生了什么。我去了急诊室给他们拍X光片。照顾我的护士80%(其他20%是P.A.)说“你想看X光片吗?”当然我们(我妻子和我在一起)做到了。“See that?  That’s obviously a break.”  Ugh… it didn’t look very small :(  “Let’去和P.A.谈谈”

P.A.基本上说“你必须和骨科医生谈一谈。我们的网络中有一个…”

费用为119美元。

45分钟后,我们正在接受另一项紧急护理以与矫正者见面。他基本上说“你得做手术如果相隔2毫米,我希望避免手术,但您几乎要10毫米。”  I asked “您认为这会使我退缩多少?” He responded “I don’t know, but I’我猜在$ 7,000和$ 12,000之间。”他给了我们一些外科医生转诊电话。

我的天啊。

因为我们没有’没有第一个急诊室夹板(因为他们说我们只需要在下一个地方做X射线检查,我认为他们’d只是在那里做),他们向我们收取了额外的$ 80做夹板费用。对我们而言,这是一个错误的选择。

矫形器的手术费用为119美元,夹板的费用为80美元(这将包括在第一次紧急护理旅行中)。

我花了几天电话给外科医生办公室 …那根本不好玩。但是一个办公室日夜不停地从其他办公室中脱颖而出。办公室工作人员卖给我的是外科医生,不是因为他们处于销售模式,而是因为他们非常友善(即使知道我是自负盈亏,“服务前以现金支付”). 在这里详细了解这些电话,以及我为求职者学到的东西.

在那个星期二,我预约了下一个星期一(这是他们最早可以让我进来的约会),并且可能当天下午进行了手术,但随后我接到电话询问我是否可以在星期四进来。我很高兴能早点进去。

加上20%的自付费用折扣,该约会的费用为200美元。

这篇文章的目的是’t做手术日志…我想给你一个关于我怎么去我喜欢的外科医生的信息,以及花费多少。到目前为止,我们的费用高达$ 520…只是为了介绍合适的人,并让他说“okay, I’ll cut 您.”除了夹板,到目前为止’不能提供医疗服务(但是,X射线和诊断程序值得一试)。

$520.

以我的经验,手术至少会产生三笔账单:外科医生,医院(或手术中心)和麻醉师。您如何看待这些费用?

四年前,我进行了紧急胆囊手术。我于凌晨2:30进入急诊室,数小时后进行了手术。没有购物。从凌晨3点开始,我几乎被掺杂了,直到我退出麻醉药的治疗,我的大护士告诉我“BREATHE!!”

我在这里写下了费用…您能相信这位外科医生在扣除现金折扣50%之后,仅花费约800美元吗?负责人,做主的人,进行切割和维修的人…$ 800。这对我来说似乎太低了,尤其是当手术和ER的总费用超过20,000美元时。外科医生’付款少于总付款额的5%。

好吧,这里’对我来说,如何进行踝关节修复手术。请注意,这是一个“pretty simple”手术,用两个螺钉,没有板。

手术中心: $ 1,305(​​75%折扣后!!)

外科医生’s office: 约1,400美元(我可以’找不到确切的数字,但这是在40%的折扣之后)

麻醉师: 600美元(显然这只是40美元的折扣。我’从来没有从麻醉师那里得到很好的折扣)

尽管我进行了90天的随访,但仍包​​括了对外科医生的随访’我得付X光和其他费用。和我 ’我必须接受物理治疗’m hoping isn’超过$ 500。总而言之,这种错位的脚踝骨折导致的花费略低于 $3,000.

不好玩,但绝对好于7,000美元至12,000美元的猜测。

如此低的费用(或“reasonable,” 要么 “affordable”) cost?

  1. 您 shop around. 让 them know 您 是 self-pay and ask if they have a discount.  Don’t argue, just ask. 您 是n’进行谈判,您只是在收集信息。
  2. 唐’不要去医院进行计划的手术(如果可以的话)。查看“surgery centers” in 您r 是a. This is a MUST READ regarding 手术中心.

现在在这里’有趣的是:打电话给医生建议的令人沮丧的第一天后,我给手术中心打电话,问他们与谁一起工作或推荐谁。那是我第二天打电话的简短清单。

I’我不是说没有保险真棒。一点也不。但是对于你们那些可以’t get insurance, 您需要知道并非所有的希望都消失了.

哦,对,那些想做数学的人…假设我每月支付1,000美元的保险费和10,000美元的自付额,那么我仍然必须自己支付全部手术费用。只是说。

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老年人求职的神话与现实#年龄歧视

2016年12月15日

我来自纽约的好朋友Norm向我发送了《华尔街日报》的这篇文章,标题为 关于在人生后期找到一份好工作的五个神话。作者安妮·特格森(Anne Tergersen)“写有关退休的文章” for the WSJ.

It’一篇非常乐观,令人鼓舞,快乐的文章。她打破的五个神话是:

误解1: 我不会找到一份好工作。

误区2: 您 can’t take time off, 要么 您’ll never get back into the workforce

误区三: 我不会像过去那样做出很大的贡献。

误解4: 老年申请人唯一可用的工作类型是兼职。

误解5: 成为企业家的机会已经过去了。

阅读她的文章并查看她提供的统计数据以证明所有这些都是神话,这是令人鼓舞的。希望是巨大的。

那是…直到您阅读评论。 125条以上的评论讲述了一个不同的故事。来自战from的故事是年龄歧视仍然有效。

I’我过去的一些“问专家”访谈都在进行,年龄歧视已经出现。一世’我坚信它的存在。招聘人员和职业教练警告您,不要让年龄歧视成为您找不到工作的借口。

我同意我们不应该’t fixate on age… I’我已经看到了像这样固定的结果。一切都会发生错误,因为“I’我太老了,没人愿意雇用我这个年龄的人。”

情绪低落会导致您失去以往的信心,并且您知道所有求职失败都是一个方便的替罪羊。

我已经看过了。我什至有自己的替罪羊。这是浪费时间和精力。

I’m not saying it’s not real. What I’我的建议是不要让它(你的年龄)成为不进步的借口。

当您的年龄成为您的品牌时,您就会遇到品牌问题。而且,作为Me,Inc.的首席执行官…作为我公司的营销副总裁,您需要完成以下任务: 重塑自己的品牌。

而不是“that old guy/gal,” 您 need to be “我们所拥有的专业知识的人’t seen, but we need!”

而不是成为一个人“too expensive,”你需要成为他们的人“need to hire, and it’讨价还价。”

想一想古老的格言:将(感知到的)弱点转变为(感知到的)优点。

我知道,我知道,这说起来容易做起来难。但是我’告诉你,你不是’t求职中唯一有问题的人。要有创造力,有目标性,要有战略性,要有聪明才智并直面问题。目标是获得下一份出色的工作,而不是试图改变歧视的工作方式。

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年龄歧视:过时了

2015年8月14日

年龄歧视。我讨厌它。

在我发言时,这是每个听众都关心的头号问题。

九年前,当我进行求职时,我年纪太大了,无法成为一个薪水较低的年轻人,而我又太年轻,没有足够的经验。我处于两个年龄歧视点的中间。我知道,无论我以为自己有多好,以及我的资历和潜力多么出色,年龄都会使我失去机会。

在求职研讨会上,发言人说,在访谈中解决年龄歧视的最佳方法是直接解决特定问题。喜欢:“就是这样,我不知道’无需加入公司医疗保健计划,因为… ”  Or, “通常,一个拥有我的经验和成就的人能赚到约xx,xxx美元,但我正处于职业生涯的关键时刻,我的个人财务状况是我正在寻找一份可以为公司做出真正贡献的工作,在$ yy,yyyy到$ zz,zzz范围内的补偿”(该范围低于访问员的假设)。一世’确保这些短语需要精挑细选,但说话者’我们的目的是,不要让面试官根据您的年龄来做事,而是要着眼于解决问题,然后继续处理更重要的事情,例如如何发挥出色的作用并为公司带来价值。

你怎么看?太过分了吗?

这里’一篇BlueSteps文章,其中包含一堆短语,您可以用来交流或至少重新考虑所带来的价值,否则您可能会着眼于自己的年龄:大脑,布朗和布拉瓦多: Employing 您r Endurance and Experience to Overcome Ageism

评论关闭 关于年龄歧视:过时了

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Should 您 Dye 您r Hair Black, and Other Discrimination Issues #JobSearch

2014年11月10日

这个周末,我在 领英集团 关于你可以或可以’对求职者说。在对话框中的一点上,作出了以下评论:

“…一方面,每个人’s peddled the mantra of constant personal upgrade and new ever evolving skills, to fit the market requirements. 您 know, physically as well. Those people dye hair, trying to look 您nger.”

I’我不会参加任何对话,但是这句话让我感到很有趣。一世’我打算在这里四肢走动,说大多数人不’染发。所以,当他们在“that age,”在找工作的过程中,头发会散发出来… doesn’染头发有意义吗?

所以,这不是我的博客文章’我会告诉你该怎么做。我认为您需要做出自己的决定。这是我的两种意见,然后我想听听您在评论中的想法。

杰森Alba Opinion 1:  Personally, 我不会’除非您一直以来都想这样做,或者您是出于求职过程中的印象之外的其他原因而这么做,否则建议不要这样做。换句话说,如果您通常是在准备面试时这样做是为了掩饰自己的年龄,请不要这样做。我认为它’就像当你看着某人’的LinkedIn个人资料,那么当您遇到他们时,他们大了二十岁… there’只是有些奇怪。

杰森Alba Opinion 2: 如果出于任何原因选择为头发上色,请专业进行。特别是如果你’从来没有做过。它’做这个错误真的很容易,而且看起来很可怕。

So… that’s my opinion.  I’我将其简短,因为我希望您添加您的评论。

所以你怎么看?

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How to Explain a Sabbatical If 您 Were Taking Care of an Ailing Parent 要么 Loved One

2014年10月16日

上周,我正在与一位花些时间(几年?)照顾她父亲的专业人士进行LinkedIn咨询。她的事业很棒,但是做得很好’不知道如何解释她的年假。她问我如何解释这一点,因此我联系了 职业董事领英集团 咨询。这些专业人员的经验是广泛而深刻的,这就是为什么我喜欢从不同的专业人员那里获得意见。以下是我学到的东西。希望在这种情况下可以对您有所帮助:

don_goodman_headshot唐 Goodman,认证简历作家, GotTheJob.com, 和我的视频课程的经销商: 求职者的领英

我会说,

休假(日期)– Attended to urgent family matters now 完全解决,

要么

休假(日期)– Attended to needs of ailing parent now 完全解决,

帮助有需要的家庭成员是完全可以的,雇主只需知道它已经完成。

mary_schumacher_headshot玛丽·舒马赫,作家和教练, CareerFrames.com 

Hi 杰森– I would also use a 休假的 STatement such as the ones 唐 provided. I also might just insert a STatement such as:

“休了两年假以照顾父母。紧贴行业趋势,学习为下一个企业挑战做好充分准备。”

雇主想知道您的知识是最新的,并且您的技能不是’生锈。有很多免费的在线课程,甚至可以帮助那些沉迷于看守角色的人。

irene_marshall_headshot艾琳·马歇尔,执行简历作家和LinkedIn个人资料作家, ToolsForTransition.com

杰森— 我不’认为这需要一个大的解释。我要么放“Family 休假的,” “Personal Sabbatical” 要么 “专业休假”而不在简历或求职信中添加任何其他内容。它只占时间。我只用几年,而不用几个月/年。

有数以百万计的婴儿潮一代照顾父母(包括我自己)。在过去的几年中,我与许多搬迁,辞职或从事兼职工作的人打交道,以解决父母的需求。

It is very common now and nothing 您r client should be nervous about. 您 never know that maybe the person reading would have given their eye teeth to be able to take time off work rather than feeling guilty that their job was keeping them from doing it..

我和阿兹海默症一起搬家’一月份进入了辅助生活。我一直在做兼职,直到大约7月底,因为她的所有事情都没有得到解决。和我’我仍然在与两位律师等打交道,即使我’我现在接近全职工作。我将不得不辞去公司工作。

但是在今年上半年,我绝对不可能做任何与我的工作有关的事情来跟上我的行业或其他事情。我到凌晨三点,五点多才试图卖掉我的母亲’家和其他一切。我什至无法考虑在线课程,因为坦率地说这不是我的首要任务,而且我很累。

我不会’t include “fully resolved” because 我认为它 then puts the reader in a slightly awkward position of assuming that mom 要么 dad actually died.

christine_robinson_headshot克里斯汀·罗宾逊(Christine Robinson),CPRW, ChristineRobinsonCPRW.com

杰森(Jason),我尝试尽可能简单明了,根据客户来撰写报价’情况。另外,我通常将其称为“professional leave” 要么 “career break”因为我感觉到这个词“sabbatical”有一些细微差别’它不一定适用于每种情况。

我将报价单放在“专业经验”标题下。

2012年至2014年10月:“I took a 专业假期 to attend to my terminally ill brother; following his passing, I engaged in a variety of professional development opportunities to maintain credentials and volunteer roles to keep abreast of industry trends.”

您 get the gist. It may be wordy and it may be slightly shocking, but on the other hand, it leaves nothing to the imagination of the reader. Plus, the dates will (ideally) be captured by ATS.

感谢Don,Mary,Irene和Christine分享了他们的想法–如果您有其他想法,请在下面的评论中分享!

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I Judge Based On 您r Appearance

2014年9月8日

杰森·阿尔巴·胡须昨天我刮了胡子。那不是’这不是普通的剃刮,而是EPIC剃刮。

您 see, for the first time in my life, I grew a beard.  It was a five 要么 six month beard.  I’从未超过两个星期。

但这一次是在6月初,我在青年教育模拟中扮演了角色。然后,到底该如何保存,我还是将其保存在9月初的青年模拟中,对吧?

I’我不是一个真正的胡子男人。我赢了’t lie and say I “enjoyed it,”但这是有充分理由的,我可以处理几个月。

昨天早上,我们从星期六的比赛回到家不到十二小时“wicked King Jason”在为期两天的培训计划中,我与大约230名男孩和200多名成人志愿者一起剃了整整身。我分阶段剃光,首先是羊排和各种样式的山羊胡子,然后一直刮到一个看起来可笑的小胡子。我的妻子,一位美容师,帮助了我,并拍照直到她无法’不再拿着相机(她笑到/哭得太厉害了,以至最后无法拍出好照片),发表了一个非常有趣的评论:

“Stereotypes 是 really powerful!”

她说这件事的时间是我的羊排和小胡子滴落在我的下巴上(想像没有中间部分的山羊胡子)。这从来不是我的风格。我的太太’我不露面的讯息是我看上去[荒谬,可怕,愚蠢,没有受过教育]…您在此处填写空白。

她认识我,也了解我的心。但是,面部毛发的东西妨碍了这种发型的定型观念,使他们彼此认识了20多年。

我们选择做某些事情来定型我们–从我们的着装到语言,再到我们如何移动身体。我们不’t think it’人们看我们的公平‘努力,并判断我们是否过着我们想要的生活。为什么不’他们只是根据我们的内心,意图和我们真正的身份来判断我们吗?

人们真的那么肤浅吗?

Yes.  They 是.  We 是.  We 所有 是.

我们都以外表来评判人。这可能是人们选择的东西,例如他们的颜色协调性,或者他们没有’不要选择像他们的肤色或口音一样的东西。

但是我们判断。它为N’t right.

我想知道’我们选择表达自己的方式是我们的错,还是我们如此在乎别人的态度,真的是我们的错?

无论哪种方式,歧视都是坏的,错误的和丑陋的。

那么,我们该何去何从?

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吉伯 for老兵:为什么?

2014年3月10日

上周,我与一位资深人士进行了交谈。这次电话会议令人兴奋且收获颇丰,再次提醒我为什么我免费给退伍军人一年保费。

我这样做是为了谢谢你。

在通话中,我想起了几年前我和一位资深人士打过的电话。当他了解到我要提供一年的JibberJobber保费作为“thank 您,”他安静了一会儿,然后表示衷心的感谢。他说:“许多公司说他们支持部队,并在窗户上贴上贴纸或旗帜,’太好了。但是您所做的确实对我们有所帮助。”

我有鸡皮s,发现很难回应。

打电话后我看到 新闻中的这个整洁的故事 关于圣何塞(San Jose)的比赛,一位赛跑者(前绿色贝雷帽(Erik Wittreich),前绿色贝雷帽(Erik Wittreich))在比赛中竭尽全力与一位资深球员握手…一位95岁的老将,他为赛车手加油助威。

埃里克·维特雷希·资深

这是一个感人的故事。但这部分令我不安(贝尔是95岁的老将):

贝尔告诉美国广播公司新闻:“他们向我表示了很多爱,他们认识了我。” “我喜欢那个。”

贝尔是前陆军下士,曾在中情局之前为世界各地的战略服务办公室(OSS)训练伞兵。

“我一生都没有得到认可”他在星期二告诉苏莱克。“我是OSS中的跳线。那’s 所有.”

我认为它’贝尔没有为之感到难过’感觉好像没有人认识他。也许他谦卑地做了’t承认11月11日,7月4日等认可服务员和服务员的假期。一世’我很高兴他有一次千载难逢的经历…什么选择的机会。

现在,让我告诉您有关所有这些识别内容的特别之处。从我11岁起,我就以一种或另一种方式一直在军事领域工作。我知道服务的人,他们的配偶,孩子,甚至孙子孙女。这些年来,以及最近与使用JibberJobber的退伍军人交谈时,我学到了一些东西。

通常,退伍军人没有权利获得施舍,帮助等。他们不觉得我们(人员,商店,公司,饭店,政府)需要向他们提供一切。这与权利无关。

但是,他们确实希望有机会展示自己,并受到尊重。不被尊重,因为他们一定是退伍军人,但被视为人类。

我们您和我怎么能给他们机会呢?

当您看到退伍军人的特殊优惠和报价时,请不要以为这是应享的权利。我什么’我们发现,他们真诚友善,但却从没有期望或要求。

通过给予人道的尊重和机会,我们可以为退伍军人提供更好的服务。

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求职中的摩擦与沟通

2014年1月7日

I’一直在与年轻的图形艺术家合作清理JibberJobber。我们’ve been working on “cleaning up”自我们上线以来,过去近八年的时间是JibberJobber。

我们在JibberJobber遇到的问题与我在LinkedIn个人资料和公司网站上看到的问题相同。它’这就是我所说的分心或噪音。我已经说过,每个单词,甚至每个字符,都会增加或减少消息的内容。

你能想象耐克是否犯了一个错误并拼写了他们的名字吗 耐克 在一些营销材料上?

那将是一个巨大的分心。当然,耐克的品牌很好,我们会原谅他们。我们已经知道他们是谁,并且我们信任他们(制造出非常不错的鞋子)。他们’可能会得到一些很棒的公关(就像他们真的需要它一样)… not).

您, my friend, 是 probably NOT well-enough branded to get the same goodness that a spelling error like that gives to a company like that.  I’我没有足够好的品牌,JibberJobber也没有。普通人和小公司的干扰和噪音导致了我所说的 摩擦.

市场摩擦会立即引起不适,混乱和痛苦。信任度急剧下降。这个想法是“if they can’不能正确拼写一个单词,我是否可以相信我的信息,尤其是我的信用卡?”一个小的错字或语法错误可能会引起这种摩擦。

您’听说您的简历应该没有拼写错误,对吗?任何小的拼写错误都可能使OCD审核员感到困惑,并希望转行。他们能’试探任何人都没有阶级,以致于简历上有错误。他们犯了一个小错误,使您失去资格。更多的OCD审核者可能会终身丧失您的资格:p。普通,善良甚至宽容的人可能不会立即取消您的资格。他们可能会阅读一两个错字,并了解您的职业生涯,以及如果雇用您,他们会从您那里得到什么。

我不会’赌博我的未来,关于哪种类型的审阅者将看到我的简历。

恢复错误是在我们的沟通中造成摩擦的一个例子。摩擦也来自我们的外表,着装方式,口音,守时,肢体语言,语法或所选择的单词等。摩擦也可能来自于我们所处的任何人’与之交谈可能会用来区分–种族,年龄,宗教信仰等

I’我不是说你必须成为一个香草,无聊的主流人。我什么’我的意思是沟通中的错误可能是“the problem.”

我曾经与一位出色的软件开发人员合作。他是所有其他开发人员遇到困难时都会从中获得帮助的理想人选。他了解计算机方面的东西,无论是硬件,软件,网络,PC,服务器还是其他,我都不知道。但是那个家伙不能’拼写很好。如果他没有’没有人证明他的简历我’确保将其放入垃圾箱,因为会出现多个拼写错误。

Isn’人们可以’无法通过某些标准来看到我们是谁的光彩?它’是我们生活的世界。

这里 is the take-away from this post: What can YOU do to decrease the 摩擦 您 may be introducing in 您r communication with others?

 

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